test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 145918 elan
Onlardan 116 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 3
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Kenan Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  561 Elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
29 18:17
10-ER-010
10-ER-010 Nomre satilir. Ciddi alicilar narahat etsin Qiymetde razilashmaq olar Elaqedar shex...
Satış
Baki
Maşın nömrələri
13500 AZN
5 17:48 nophoto
Foto çəkiliş xidməti
Fotoceklislerin aparilmasi,partiler,ad günləri və digər çəklişlərin aparilmasi üçün müraciət edə ...
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
40 AZN
4 20:55 nophoto
Peyk antenaların quraşdırılması
Hər növ peyk antenaların satışı və quraşdırılması 400 ə yaxın türk, 18 azeri, 25 rus kanalı sad...
Aliş
Təmir və Baxım
99 AZN
4 20:41 nophoto
Havalandırma sistemlərinin quraşdırılması
Проектирование и монтаж систем кондиционирования. VRV, VRF + вентиляция  (мультизональные сис...
Aliş
Təmir və Baxım
4 20:21 nophoto
Reklam işləri
Hər növ çöl reklamlarının hazırlanması qabariğ,3D- işığlı və işığsız hərflərin, logolarin yığılm...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
100 AZN
4 20:12 nophoto
Reklam işləri
reklamlarin hazirlanmasi.
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
4 20:08 nophoto
Reklam xidməti
Kampaniyalarımız haqqinda melumatlar : 5000 flayer - 89 azn 1000 flayer - 45 azn 1000 buklet - 11...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
89 AZN
31 21:27 nophoto
Mebel sifarişi
Her nov mebellerin sifariwi ucuz ve keyfiyyetli
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
100 AZN
31 18:46 nophoto
Yükləyici icarəyə verilir
Arendaya verilir. Sifarishler qebul olunur. Sifarishden asli olaraq qiymetler deyishilir.
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
90 AZN
31 18:46 nophoto
Evakuator xidməti
Kranli Evakuator xidmeti 7/24. Sifarishden asli olaraq qiymetler deyishilir.
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:46 nophoto
"Komatsu" arendası
Arendaya verilir. Sifarishler qebul olunur. Qiymetler edilen sifarishden asli olaraq deyishilir.
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
100 AZN
31 18:44 nophoto
Yükləyici icarəyə verilir
Arendaya verilir. Sifarishler qebul olunur. Sifarishden asli olaraq qiymetler deyishilir.
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
90 AZN
31 18:35 nophoto
Nəqliyyat sifarişi
RK GROUP size transfer xidmetleri teklif edir. Komfortlu 7 neferlik Mersedes Vito (extralong 201...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
15 AZN
31 18:34 nophoto
"Mercedes Vito" sifarişi
Azerbaycanln istenilen bolgesine sifariw qebul olunur mawln 8+1 di
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
30 AZN
30 23:25 nophoto
Xaricdə təhsil
salam gurcustanda dovlet instutlari.ukraniya polis akademiyasi.ukraniya aviyasiya akademiyasi.ukr...
Aliş
Kurslar
3 AZN
30 23:13 nophoto
Xarici dil kursları
Salam.Rus ve Ingilis dilinde serrast yazmag ve danishmag isteyirsiz?Onda buyurun bize muraciyet e...
Aliş
Kurslar
30 21:18 nophoto
Kondisioner təmiri
Her nov kondisionelerin yuyulmasi qaz vurulmasi temiri ve satiwi var gorunen iwe zamanet verilir
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 19:45 nophoto
Asfalt işləri
Asfalt işleri görülür.
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
6 AZN
30 19:23 nophoto
Asfalt örtüyün çəkilməsi
Asfalt işleri görülür.
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
6 AZN
30 15:59 nophoto
"Kenan Doğulu" konsert bileti
iki bilet var Kenan Doqlunun konsertine tecili satilir.biri.Baki konqress merkezinde olacaq.
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
50 AZN
30 12:51 nophoto
Kitablar
1)Cəmil Əlibeyov - Menim analı dünyam. 1988 2)Nureddin Babayev - Gelin kişilikden danışaq. 1986 ...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
6 AZN
30 12:27 nophoto
Kitab "English File"
English file pre intermadiate tam seliqelidi hec iwlenmeyib diskleirde ustunde isteyen wh...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
5 AZN
30 12:20 nophoto
Kitab "Qəlbim mənim Kəlbəcərdi"
Selimov Elekber. Bikes. Qelbim menim kelbecer adli kitabi. Cox gozel weirlerdir. Istiyen. Wh...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
7 AZN
30 11:59 nophoto
Velosiped
Yaxşı vəziyətdədi Türkiyənindir Ciddi alıcılar narahat edsin...
Aliş
Bakı
Həvəs
180 AZN
30 11:55 nophoto
Velosiped "Stels"
Velosoped ela veziyyetdedi pasi yoxdu baximli velosopetdi sekildekinnende qesengdi ancaq yayda su...
Aliş
Bakı
Həvəs
260 AZN
29 23:37 nophoto
Külqabı
qedimi kulqabi suvenirdir aqir demirdendi.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
70 AZN
29 23:37 nophoto
Fiqur
hindisdan fili taxdadandir qedimi suvenirdir.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
29 22:45 nophoto
Suvenir
budda suvenir qedimidi demirden
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
40 AZN
29 22:45 nophoto
Suvenir
hondisdan fili taxdadan suvinir.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
30 AZN
29 22:34 nophoto
Patefon "Serenada-406"
Potifon Qiymet sondur Işlək vəziyyətdədi
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 22:31 nophoto
Nərd taxtası
Salam yenidi magaza baglanir deye deyerinden ucuz qiymətə satilir.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
59 AZN
29 21:45 nophoto
Медаль отличник советскои армии
Satiram pul lazimdir xahiw edirem fikri ciddi almag istyen varsa zeng vursun.
Aliş
Sumqayıt
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
30 AZN
29 19:40 nophoto
Proteinlər
7 kg Geyner + seyker hediye = 115 azn 3.5 kg Geyner + seyker hediye= 70 azn Amino hardcore 44 azn...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
45 AZN
29 19:00 nophoto
Bilyard masası
Bilyard cox xerc teleb etmir
Aliş
Gəncə
İdman, Ekstrim
500 AZN
29 18:49 nophoto
Nerd taxta
Nerd taxta el ishidi 2 ededi ikisini goturene chzi endirim olacaq whatsap aktivdi
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
220 AZN
29 18:49 nophoto
Nərd taxta
Nerd taxta el ishidi 2 ededi ikisini goturene chzi endirim olacaq whatsap aktivdi temiz qoz axacidi
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
220 AZN
29 18:18 nophoto
Qaçış trenajoru
Ela veziyyetde. her bir seyi isleyir
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
640 AZN
29 17:53 nophoto
Nərd taxtası
qoz agacindan el isi daslari ve zerleri icinde satilir ciddi almaq isteyen bir basa elaqe saxlasin
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
190 AZN
29 14:40 nophoto
Skeytbord
Yeni alinib istifade edile bilmeyib.ona gore satilir.Qiymetinden ucuz satilir
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
15 AZN
29 14:40 nophoto
Skeytbord
Qiymetinden ucuz satilir. Yenidir istifade edilmeyib.
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
15 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az