test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146675 elan
Onlardan 83 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 15 elan, Dünən - 45
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , K��nan Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  66 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 18:50 nophoto
Dam üzlənməsi
Her nov masinlarin damini uzlenmesi qiymet 70 manat luksuz kesqaya aiddi ve bezi masinalar luknan...
Aliş
Diger xidmətlər
70 AZN
4 20:50 nophoto
Call center sisteminin quraşdırılması
HD Solutions Müştəri xidmətlərinin yüksəldilməsi üçün şirkətlərə Call center sisteminin quraşdırı...
Aliş
Təmir və Baxım
700 AZN
31 17:35 nophoto
Dam üzlənməsi
Her nov masinlarin damini uzlenmesi qiymet 70 manat luksuz kesqaya aiddi ve bezi masinalar luknan...
Aliş
Diger
70 AZN
29 21:53 nophoto
Toxunma səbətlər
Zakaznan toxuyuram lyuboy òlchude,rengde ve formada sebet. Sebetin materiali qazet ve kaģiz.Chox ...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
30 AZN
29 18:13 nophoto
Нарды с перламутром
Антиквариат. Нарды из красного дерева инкрустированные перламутром и покрытые черным лаком! Нарды...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
300 AZN
23 00:48 nophoto
Noutbuk "Acer"
Pentium dual core 2.20gh Ram 4 gb video cart 1 gb HDD 250 Noutbook kohne modeldendi amma tezeler...
Aliş
Sumqayıt
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
150 AZN
21 20:53 nophoto
Bitcoin
Bitcoin (antminer asic s9 13,5-14ths) 1,6 kvt bir saatda ishledir. 10 $ gunde verir indi. Kurs qa...
Aliş
Bakı
Digər
2 AZN
18 20:44 nophoto
Power bank
Isiqli yerde ozu avtomatik zaratka yigir (solar). Toknanda zaratkaya qoymag olur. 3-4 defe zaratk...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
35 AZN
18 18:34 nophoto
Qoyun qırxan
Qoyun Qirxan Toknan işliyir Super Dir Qiyymet Son Dir WhatsApp Elaqe
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
120 AZN
18 17:47 nophoto
Qəfəs və cunqariklər
Vaxt olmadiginnan satiram tek qefesi 70 azn almisam. 8 xamyaknan bir yerde 70 manata satiram. Ba...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
70 AZN
18 11:45 nophoto
Yorkşir Teryer
Yorknan pikinesin qarisigidi disidi 2 yas 6 ayligdi usdunde 2 paltari sleykasi su qabi banti usdu...
Aliş
Bakı
İtlər
200 AZN
17 12:26 nophoto
Trimmer "Bosch" AFS 23-37
Istifadesi cox rahat toknan.mehsula yazili zemanet verilir.sheher daxili catdirilma pulsuz.teze k...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
269 AZN
16 22:16 nophoto
Salon avadanlıqları
6 tane stol ayaknan amasörlü 2 tane manikür stolu 1 tane administratır stolu Oturma koltugu 1 ta...
Aliş
Bakı
Gözəllik salonu, bərbərxana üçün
4 AZN
16 18:26 nophoto
Köz dönəri aparatı
Satiram köz döner aparati işlanmiş isdiyan olsa toknanda var
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
800 AZN
14 15:12 nophoto
Otbiçən "Gardena PowerMax 32E"
Otbicen Gardena toknan.1200 wat.otbicme eni 32 sm.otbicme hundurluyu min-max 20-60 mm.cekisi 8.5 ...
Aliş
Bakı
Cihazlar, maşınlar
199 AZN
14 10:42 nophoto
Su qızdırıcısı "Ariston"
80 lt. tutumu olan Ariston su qizdiricisi satilir, toknan ishdiyir..
Aliş
Bakı
Elektrik avadanlıqları
80 AZN
14 10:26 nophoto
Su qızdırıcısı
Su qizdirici kalonka yaxwi veziyyetdedi qaznanda iwdiyir toknanda
Aliş
Bakı
Elektrik avadanlıqları
50 AZN
14 09:31 nophoto
Elektrik samovar
25+30 ilin smavaridi toknan isleyir
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
150 AZN
13 10:37 nophoto
Elektrik samovar
25+30 ilin smavaridi toknan isleyir
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
150 AZN
10 22:42 nophoto
Radiator
Qzdrcl radyatlr.toknan.vityatrl.var.1.2.ay.islanib.kutsuda.var.tacli.satram.saz.vazyadadi.isdlan....
Aliş
Bakı
Qaz, Elektrik sobaları
35 AZN
10 18:36 nophoto
Ot biçən "Bosch ARM 3200"
Ot biçen.toknan.istifadesi cox rahat.temiz original Bosch malidi yazili bir il zemanet.sheher da...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
216 AZN
10 18:25 nophoto
Elektrik samovar
Samovar-toknan işleyir.Heç işlenmeyib.
Aliş
Gəncə
1001 xırdavat
30 AZN
10 17:45 nophoto
Samovar
Çoxdanın nikel samovarı ,az işlenib birce krantının tutacagı qırılıb düzeltdirmeye vaxtım yoxdu ,...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
25 AZN
10 17:31 nophoto
Samovar
Samavar toknandir odunla duzeltmek olar 45-50l su tutur son gijmet 300 m Merdekan .
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
300 AZN
10 17:07 nophoto
Samovar
Hec bir problemi yoxdur 1-2 defr iwlenib toknandir teze kimidir
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
35 AZN
10 16:19 nophoto
Tikiş maşını "Çayka"
Ela veziyyetdedi.istifade olunmur.iki denedir heresi 200 azn.biri toknan.o biri el mashini
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
200 AZN
10 15:47 nophoto
Təraş aparatı "Kemei"
Çox güclü orijinal professional kemei firmasının və 2 saat zaryatka saxlayan həmdə toknan işləyən...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
50 AZN
10 14:20 nophoto
Elektron saat
Salam ovaxtın elektron saatın satıram əla və işlək vəziyyətdədir toknan işləyir qiyməti 7 manat
Aliş
Sumqayıt
1001 xırdavat
7 AZN
6 09:52 nophoto
"Mercedes Benz CLS" sol farası
Mercedes CLS sol fara Original Hella Bloknan bir yerde Передение фары Оригинал Hella В отлич...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
2 AZN
5 19:45 nophoto
Avtomobil aksesuarı
goy kant iwiqnan olan deyil wekillerde nece gorunur elede olacaq.(.TOKNAN OLANNAN DEYIL.). 1 pack...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
10 AZN
5 19:41 nophoto
Avtomobil üçün kant
qirmizi kant.toknan deyil.5m 10azn.1 packada 5m olur .(XAIS EDIREM ELANA DIQQET EDIN TOKNAN OLANN...
Aliş
Sumqayıt
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
10 AZN
1 12:14 nophoto
"Kumho KU39" şinləri 245/40 R18
245/40R18 "Kumho KU39" təkərləri qiyməti 1 ədəd 175azn. 30000 km zəmanət verilir .Ödəni...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
175 AZN
1 12:14 nophoto
"Maxtrek Maximus M1" şinləri 245/40 R18
245/40R18 "Maxtrek Maximus M1" təkərləri qiyməti 1 ədəd 135azn. 40000 km zəmanət verili...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
135 AZN
1 12:14 nophoto
"Centara" şinləri 245/40 R18
245/40R18 "Centara" təkərləri qiyməti 1 ədəd 105azn. 30000 km zəmanət verilir .Ödəniş n...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
105 AZN
1 12:14 nophoto
"Tristar" şinləri 245/40 R18
245/40R18 "Tristar" təkərləri qiyməti 1 ədəd 94azn. 20000 km zəmanət verilir .Ödəniş na...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
94 AZN
1 12:14 nophoto
"Aufine F107" şinləri 245/40 R18
245/40R18 "Aufine F107" təkərləri qiyməti 1 ədəd 119azn. 30000 km zəmanət verilir .Ödən...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
119 AZN
1 12:14 nophoto
"Joyroad RX6" şinləri 245/40 R20
245/40R20 "Joyroad RX6" təkərləri qiyməti 1 ədəd165azn. 30000 km zəmanət verilir .Ödəni...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
165 AZN
1 12:13 nophoto
"Aplus" təkərləri 245/40 R19
245/40R19 "Aplus" təkərləri qiyməti 1 ədəd 119azn. 30000 km zəmanət verilir .Ödəniş nağ...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
119 AZN
1 12:03 nophoto
"Constancy" şinləri 245/40 R18
245/40R18 "Constancy" təkərləri qiyməti 1 ədəd 100azn. 40000 km zəmanət verilir .Ödəniş...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
100 AZN
1 12:03 nophoto
"Horizon HR805" təkərləri 235/70 R16
235/70R16 "Horizon HR805" təkərləri qiyməti 1 ədəd 125azn. 30000 km zəmanət verilir.Bur...
Aliş
Bakı
Ehtiyat hissələri, aksesuarlar
125 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az