test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Ilyas Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  752 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
24 20:23 nophoto
Apple iPad pro 10.5 inch 256 GB wifi + cellular
Qiymetde razilawa bilerik. Yenidir. Ishlenmeyib. Yalniz Ciddi fikri olanlar narahat etsinler.
Aliş
Bakı
Digər
1 AZN
24 17:29 nophoto
Masaüstü kompüter
Masa Ustu Komputer Ela veziyyetde hec bir problemi yoxdur tam sakit ve suretli isleyir donmasi tu...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
320 AZN
24 15:47 nophoto
Kартриджи "CE 271,262,310"
Kartricler orijinaldi. Bagli gutudadir 271 ve 262. CE 310 gutusu aciq,ama salafan baglidir. Прод...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
40 AZN
24 12:51 nophoto
Fotoaparat "Nikon d7000 "
Salam Nikon d7000 markali DSLR kamerasinin BatteryGrip i satilir. 1il once almisdim istifade etdi...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
45 AZN
24 12:29 nophoto
Fotoaparat "Nikon D3000"
Salam Nikond3000 18-105mm lens satilir. aparati olduqca seliqeli istifade etmisem. Fotoqraf deyil...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
510 AZN
24 11:56 nophoto
Linza "Nikon"
Salam nikon 18-105mm obyektiv satilir. yeni kimidir seliqeli istifade olunub. sekiller ozune mexs...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
300 AZN
22 14:03 nophoto
Noutbuk "HP"
Hec bir problemi yoxdur.Əla vəziyyetdedir.HP PAVILION G6.
Aliş
Qəbələ
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
410 AZN
22 10:41 nophoto
CD Rom
CD Rom CD Rw Dvd Rom Dvd Rw
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
15 AZN
22 10:05 nophoto
Prosessor
iselnmemeisdir. tezedir. dukannan 20 manatdan alinir. klub ucun almisdim. klubu satdim. bu vintil...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
10 AZN
22 00:30 nophoto
Monitor "Samsung"
Monitor Samsung 17 dyum ploski ela isleyir
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
15 AZN
22 00:30 nophoto
CD Rom və DVD Rom rw
CD Rom rw Dvd Rom rw hamisi islekdi
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
15 AZN
22 00:30 nophoto
DVD-rw
Dvd RW Sata Cixisli Komputer ucun
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
15 AZN
21 23:37 nophoto
Gigabyte r9 270x 2GB
Bu karti artiq 2 ildi istifade edirem qiymet performans olaraq ekser oyunlar yuksek qrafikalarda ...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
200 AZN
21 23:26 nophoto
Ana plata
Tap islek veziyyetde dir foxconAna plata materinka
Aliş
Xırdalan
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
60 AZN
21 22:50 nophoto
Monitor "Samsung"
Monitor Samsung Ekran ploski 17 dyum tam islekdir
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
15 AZN
21 21:48 nophoto
CD Rom
CD Rom CD Rw Dvd Rom Dvd Rw
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
15 AZN
21 20:28 nophoto
Kompüter dinamikləri
salam sekilde gorduyunuz kalonkani satiram 100de 100islekdir hec bir problemi yoxdur satma sebebi...
Aliş
Bakı
Digər
4 AZN
21 11:08 nophoto
Modem "TP-Link"
islenmis modem islek vazeiyytdedir
Aliş
Xırdalan
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
25 AZN
20 17:09 nophoto
Радиоприемник "Selga"
(radio) Радиоприемник "Selga"
Aliş
Bakı
Digər
20 AZN
20 13:40 nophoto
Video pleyer "Panasonic"
qiymet sondur iwlek veziyetde
Aliş
Bakı
DVD və Video maqnitafon
25 AZN
20 13:36 nophoto
Video-pleyer "Panasonic"
son qiymet real alici zenk etsin
Aliş
Bakı
DVD və Video maqnitafon
20 AZN
20 13:01 nophoto
Peyk anten başlığı
Peyk antenna basligi tek cixisli elde iki eded var
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
5 AZN
19 00:15 nophoto
Apple iPhone 5S, 16GB
Apple iPhone 5 S Yaxsi veziyyetde hec bir problemi yoxdur 16 gbdaxili y addas
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
220 AZN
19 00:14 nophoto
"Nokia 2700 classic" ehtiyat hissəsi
Nokia 2700 Classic Ehtiyyat hisse kimi satiram platasi islekdir
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
7 AZN
19 00:00 nophoto
"Apple iPhone SE" qulaqlıqları
Iphone SE qulaqligi. Original. Tezedir. Korobkadadir. Hec acilmayib. Telefonun ustunde gelendi. 1...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
24 AZN
18 18:41 nophoto
Heyvanlar üçün məhsullar
Aspur sade kanarya yemi oldukça yüksek besin değeri olan buğdaygiller familyasına ait bir tohumdu...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
6 AZN
18 17:53 nophoto
Dovşanlar
Salam Tam sağlamdılar 4 də dişi olmalıdı 4 ü 60 manata satılır vaxtım yoxdu baxmağa ona görə sat...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
60 AZN
18 11:47 nophoto
Ovçarka
40 günlükdü.atası çox iri itdir.
Aliş
Bakı
İtlər
250 AZN
17 20:36 nophoto
Tutuquşu
Papuqay quslari balacalardan 1- cut bala veren disi goydu ,erkek saridi yasilli qarisiq. 2 partiy...
Aliş
Quşlar
40 AZN
17 20:22 nophoto
Tutuquşu
Biri 10 man el quslaridi elde oynayirlar adamsan qacmirlar
Aliş
Quşlar
17 18:50 nophoto
Mayalı yumurta
Qarisiq mayali yumurtalar. Xoruzlar brama,heyrati,sumatra.Toyuqlar adi heyet toyuqu. 100 faiz may...
Aliş
Quşlar
17 17:56 nophoto
Göyərçin
Tam sağlamdı hec bir prablemi yoxdı cavandı erkəy di tüləydi xaiş edrəm real insanlar əlaqə saxla...
Aliş
Quşlar
11 AZN
17 12:50 nophoto
Tibb çarpayısı
kusetkalar unvana pulsuz catdirilma. olculeri 200 sm uzunluq 75 sm hundurluyu 60 sm eni. masaj...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
150 AZN
17 11:09 nophoto
Lazer aparatı "Arion"
Təcili satılır qiymət endirim olunacaq LAZER EPİLYASİYA aparatı ARİON az isdifadə olunub tam işl...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
57 AZN
17 10:41 nophoto
Lazer epilyasiya aparatı "Honkon"
buzlu başlıqlı son texnologiya lazer epilyasiya cihazı ilə seansı sizə təqdim edirik. -5 dərəcəy...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
20 AZN
16 23:30 nophoto
Dəzgah
Tecili deyerinden asaqi satilir. Isdesal 2 dezgahdan ve qeliplerde ibaretdi (800ed qelp var). Ham...
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
52 AZN
16 22:35 nophoto
Epilyasiya aparatı "Yaguar"
Epilyasiya aparati YAGUAR Qalovkasi yeni deyiwilib istifade olunmayib
Aliş
Bakı
Gözəllik salonu, bərbərxana üçün
4 AZN
16 22:34 nophoto
Epilyasiya aparatı "Soprano ICE"
Soprano ICE - Alex 755 nm Tam ağrısız epilasiya Orijinal, 12 ay zəmanət, Unlimited Atış Əlavə qi...
Aliş
Bakı
Gözəllik salonu, bərbərxana üçün
75 AZN
16 22:32 nophoto
Lazer epilyasiya avadanlığı "Sapphire Pro Plus"
Sapphir Pro + Azərbaycanda ilk dəfə böyük spot ölçülü 3d lazer cihazı. Aleksandrit 755 nm + kla...
Aliş
Bakı
Gözəllik salonu, bərbərxana üçün
59 AZN
16 22:32 nophoto
Epilyasiya aparatı "Sapphire Pro+"
Azərbaycanda ilk dəfə böyük spot ölçülü 3d lazer cihazı. Aleksandrit 755 nm + klassik Diod 808 ...
Aliş
Bakı
Gözəllik salonu, bərbərxana üçün
59 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az