test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146561 Elan
Onlardan 54 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 33
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Haqverdi Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  32 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
18 18:43 nophoto
Quş yuvası
İt yuvası kimidə istifadə etməy olar göyərçin yuvası kimjdə istiən olsa vatsapda yazsn real alıcı...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
60 AZN
26 07:11 nophoto
Avtomobil qeydiyyat nişanı - 10-OZ-078
Real alıcı ilə qiymətdə razılaşmaq mümkündü
Aliş
Bakı
Maşın nömrələri
2 AZN
2 16:06 nophoto
3-otaqlı mənzil, Elmlər Akademiyası m., 73 m²
Недалеко от метро Эльмляр Академиясы, по ул. А. Хаквердиева на 4 этаже 5 этажного жилого дома п...
Aliş
Bakı
Mənzillər
132 AZN
2 10:06 nophoto
Villa kirayə verilir, Badamdar qəs.
Badamdar qesebesinde yerlesen 3 mertebeli villa.Kombi istilik sistemi,butun mebel ve esyalarla.X...
Aliş
Bakı
Villa, bağ evləri, kottecər
400 AZN
1 15:09 nophoto
Obyekt icarəyə verilir, N.Nərimanov m.
Nerimanov metrosuna yaxin.Coxyasayisli binanin heyetinde yerlesen is yeri.2 gozellik salonu ucu...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
200 AZN
1 13:20 nophoto
Ofis icarəyə verilir, Nərimanov metrosu
Nerimanov metrosuna ve parkina yaxin.18 kv. metrlik ofis icareye verilir.Butun ofis mebelleri il...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
400 AZN
1 13:20 nophoto
Ofis icarəyə verilir, Nərimanov r.
Nerimanov parkinin asagi terefinde yerlesen 4 kvadrat metrlik is yeri,ofis icareye verilir.Esyasi...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
200 AZN
1 13:06 nophoto
Mağaza icarəyə verilir, Nərimanov m.
Nerimanov metrosuna yaxin,merkez kucede yerlesen magaza,sahesi 40 kvadrat metrdir.2500 manat ve ...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
2 AZN
1 13:03 nophoto
Mağaza icarəyə verilir, Nərimanov m.
Nerimanov metrosuna yaxin.Yasayis cox olan binanin heyetinde yerlesen is yeri.Meyve terevez s...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
200 AZN
31 18:02 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, Nərimanov m., 45 m²
Nerimanov metrosuna yaxin 5/5 ci mertebesi 2 otaqli menzil.Su daimi,istilik kandisoner.Sekill...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
400 AZN
31 18:02 nophoto
4-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nərimanov m., 160 m²
Nerimanov metrosunun yaxinliginda yerlesen bina.17/12 ci mertebesi 4 otaqli menzil.Suyu daimi t...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
1 AZN
31 18:01 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nizami m., 150 m²
Nizami metrosunun cixisinda yerlesen yeni bina.16/10 mertebesi 3 otaq 150 kv metr.Qazli bina...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
1 AZN
31 17:35 nophoto
4-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nəsimi rayonu., 200 m²
Azadliq prospektinde yerlesen yeni bina.16/11 ci mertebesi suyu daimi,kombi istilik sistemi.Sek...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
1 AZN
31 17:34 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nərimanov m/s., 130 m²
Nerimanov Metrosuna yaxin.18/14 cu mertebesi 3 otaqli menzil.Qazli bina,istilik kombi sistemi.Xa...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
250 AZN
31 17:17 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, Nərimanov r., 30 m²
Kohne bina,2/2 mertebesi Italyan layihesi,2 otaqli menzil.Orta temir,otaqlar ic-ice,metbex,sanqo...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
300 AZN
31 17:08 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Xalqlar Dostluğu m., 70 m²
Xalqlar Dostlugu metrosuna yaxin. 16/4 cu mertebesi 2 otaqli menzil.70 kv. metr sahesi olan menzi...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
150 AZN
31 17:07 nophoto
2-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, 28 may m., 110 m²
28 May metrosuna yaxin erazi,Tebriz kucesinde yerlesen yeni bina.14/10cu mertebesi 2 otaq 110 ...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
500 AZN
31 16:31 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, 28 May m., 136 m²
Resid behbudov kucesi.Yeni bina 16/13 cu mertebesi 3 otaqli menzil.Qazli bina,istilik kombi sis...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
150 AZN
31 16:29 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nərimanov r., 126 m²
Nerimanov metrosuna yaxin 17/13 cu mertebesi 3 otaqli menzil.Qazli bina,istilik kombi sistemi.B...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
650 AZN
31 15:56 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, Yasamal r., 40 m²
Ev Yasamal rayonu Əbdürrəhim bəy Haqverdiyev küçəsi Mothercare dükanın yaxınlığında yerələşir.Ev ...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
340 AZN
31 15:27 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, Yasamal r., 50 m²
Ev Yasamal rayonu Əbdürrəhim bəy Haqverdiyev küçəsi Mothercare dükanın yaxınlığında yerələşir.Ev ...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
320 AZN
31 14:36 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, Nərimanov m., 33 m²
Nerimanov metrosuna ayaqla 10 deqiqelik mesafede yerlesen bina.5/4 cu mertebesi 1 otaqli menzi...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
400 AZN
31 14:13 nophoto
3-otaqlı mənzil kirayə verilir, Nərimanov m., 67 m²
Nerimanov metrosuna yaxin.(Fetelixan Xoyski kucesi) .5/4 cu mertebesi 3 otaqli menzil.Otaqlar ay...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
500 AZN
31 13:33 nophoto
4-otaqlı mənzil kirayə verilir, Nərimanov m. 125 m²
Nerimanov metrosuna yaxin.10 mertebeli binanin 9 cu mertebesi 5 otaq 4 otaga duzelmis.Su daimi,...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
80 AZN
31 13:27 nophoto
3-otaqlı yeni tikili kirayə verilir, Nərimanov r., 80 m²
Nerimanovda Montin parkinin yaninda yerlesen bina.16/5 ci mertebesi 2 otaq 3 otaga duzelmis...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
650 AZN
31 13:01 nophoto
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, Elmlər Akademiyası m., 40 m²
Təcili Elmilər metro, Cavid pr, Mothercare ilə üzbəüz, bank BTB yani, Haqverdiyev küç,bina 5/4, ...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
300 AZN
26 16:042017 г. nophoto
"Chopard" qol saatı
Şəhər Bakı Malın növü Saatlar Yeni? Bəli aaa category master brend 1 il zemanet(rengine ve isl...
Satış
Baki
Aksessuarlar
139 AZN
26 16:022017 г. nophoto
"Chopard" qol saatı
Şəhər Bakı Malın növü Saatlar Yeni? Bəli aaa category master brend 1 il zemanet(rengine ve isl...
Satış
Baki
Aksessuarlar
139 AZN
26 15:392017 г. nophoto
"Seven Friday" qol saatı
Şəhər Bakı Malın növü Saatlar Yeni? Bəli aaa category master brend 1 il zemanet(rengine ve isl...
Satış
Baki
Aksessuarlar
158 AZN
23 11:032017 г. nophoto
Qəbələ turu
Şəhər Bakı Malın növü Səyahət Payız fəslinin ilk möhtəşəm turu QƏBƏLƏ şəhəri Qiymətə daxi...
Xidmət
Baki
İstirahət, Səyahət, Kurortlar
21 AZN
21 18:402015 г. nophoto
Obyekt icarəyə verilir, Elmlər Akademiyası m
Elmlər Akademiyası metrosuna yaxın, Haqverdiyev küçəsində Stalin layihəli binanın 1 ci mərtəbəsi...
Satış
Baki
Obyekt alqi satqisi, Arenda obyekt, icareye obyektler, kiraye obyektler
800 AZN
20 15:092015 г. nophoto
4 otaq super temir Yeni tikili 18/16 Haqverdiyev kucesi
Elmler akademiyasinda Musabeyov parkinin yaninda Fovarit supermarketin ustunde olan elit ve kompl...
Satış
Baki
Mənzillər
335000 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az