test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146548 elan
Onlardan 41 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 20 elan, Dünən - 22
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Habil Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  138 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 18:40 nophoto
Qazon sifarişi
Qazon satisi eni yarpaq kanada toxumu ile ekilb super yam yasil qazondur yaya dozumlu vila bag ev...
Aliş
Diger xidmətlər
2 AZN
5 18:14 nophoto
Bəkməz
Bəkməz satıram . əldə hazırlanandır. Ağ tutdan hazırlanmışdır.
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
15 AZN
5 17:52 nophoto
Bəkməz
Bəkməz satıram . əldə hazırlanandır. Ağ tutdan hazırlanmışdır.
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
15 AZN
31 17:23 nophoto
Qazon sifarişi
Qazon satisi eni yarpaq kanada toxumu ile ekilb super yam yasil qazondur yaya dozumlu vila bag ev...
Aliş
Diger
2 AZN
30 21:44 nophoto
Televizor təmiri
Elektron qurgularin temiri,meishet avadanliqlarinin elektron hisselerinin temiri,LCD,LED,Plazma t...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
50 AZN
30 21:23 nophoto
Kondisioner ustası
Kondisonerlerin qurasdirilmasi sökülməsi yuyulması qaz vurulması təmirdən öncə borularin atilmasi...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 20:31 nophoto
Hər növ təmir işləri
Malyar, oboy, kafel-metlax ve.s daxili temirlerin xidmeti. Evlerinin temiri butun ev isleri
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
8 AZN
30 20:28 nophoto
Daş yunları və digər istilik lövhələri
Sirketimiz das yunu ve diger istilik materiallarinin satisini heyata kecirmekle yanasi, isci koma...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
2 AZN
30 20:27 nophoto
İstilik izolyasiyası
Qiymet 1 kvadrat metr qiymetidir. Qiymete daxildir 1)istilik izolyasiya materiali 2) izolyasiya ...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
4 AZN
30 20:18 nophoto
İzolyasiya xidməti
Izolyasiya xidmeti isciliyi montaji Qiymetler orta budceli istenilen Azerbaycan ailesinin cibine ...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
4 AZN
30 18:53 nophoto
Təmir xidməti
Oboylarin foto oboylarin ve hissesiz ketan oboylarin vurulusu ve sifarisi .20 il is tecrubem var....
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
2 AZN
27 22:22 nophoto
Uşaq çarpayısı
Heç bir ciziģi yoxdur. Mayrasi ile birlikde 80azn
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
80 AZN
24 20:09 nophoto
Archos G9 250GB
planwet noutbook kimde istifade elemek olar windows 8,10 yazmaq olar mawin diaqnostikasi ucunde i...
Aliş
Bakı
Digər
150 AZN
24 18:16 nophoto
Masaüstü kompüter
intel pentium dual cpu e2220 2.40HZ Ram 2GB Video cart-nvidia-210 1gb 128bit Hard disk -320gb He...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
199 AZN
24 17:22 nophoto
Masaüstü kompüter
Qiymet razilawma ile.Hec bir problemi yoxdu.
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
100 AZN
24 11:18 nophoto
Monopod "Godox"
Godox monopod.softbox ucun.Elde 4 eded var.Cantasi ile birge.Real alicilar instagram sehifesinden...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
55 AZN
24 11:18 nophoto
Ştativ
Stativ 2 m .Yeni .Elde 3 eded var.Endirim ucun elaqe saxlayin.Whatsapp
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
60 AZN
22 22:09 nophoto
MacBook Air
MacBook Air İntel CORE i5 Storage :SSD DDR3 RAm OS :macOS High Sierra Color:SİLVER normal və...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
720 AZN
22 11:00 nophoto
PS4 oyunları
Salam şəkildəki disklər istifadə olunmuş disklərdir hec bir poblemləri yoxdur, QİYMƏTLƏR ...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
35 AZN
20 15:29 nophoto
Avtomobil monitoru
kiya mawindan cixib cip den bie tek arxa wunuru yoxdu iwdek dir mantor qowldu ona gore cixib
Aliş
Bakı
Digər
60 AZN
20 00:57 nophoto
Televizor "LG 42PN450D-ZA"
LG 42PN450D-ZA Plazma televizoru satıram. Belə 650azn ə almışdım. 106 ekran. Sadəcə ekranı işləmi...
Aliş
Sumqayıt
Televizorlar
150 AZN
19 22:26 nophoto
Televizor "Elit"
ela iwleyir sinigi cizigi yoxdur
Aliş
Bakı
Televizorlar
100 AZN
19 00:54 nophoto
Nokia 6303
nokia 6303 iclassic metalik
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
85 AZN
19 00:12 nophoto
Samsung Galaxy A3 2017
Telefon ideal vəziyyətdədi. Heç bir problemi yoxdu. Teecili satiram.
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
330 AZN
18 23:25 nophoto
Apple iPhone 5S, 32GB
telefon ideal veziyetdedir hec bir problemi yoxdur her birweyi var ios 10.3 . yaddaw 32 gb fikri ...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
300 AZN
18 21:58 nophoto
Huawei Ascend P6
tel ideal veziyyetde tek karopka baryede mümkündür baxir madele xais edirem real alıcılar narahat...
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
160 AZN
18 18:12 nophoto
Keçilər
Sani kecileri.iki dişi balası var.seher axşam 2l verir . Əgər yaxşı baxarsaniz 3l verə bilər. Zə...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
500 AZN
18 18:06 nophoto
Inəklər
4 qarn dogub 12 litr verir yaxw yese cox verer
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
1 AZN
18 17:56 nophoto
İnək
2 qarn dogub bu deqa 26 litr
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
3 AZN
18 17:40 nophoto
Keçilər
Sani kecileri, iki balası var.gune 3litr süd verir.balalari dişidir.zehmet olmasa fikiri ciddi ol...
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
600 AZN
18 00:13 nophoto
Ov iti
Oz itlerimdi ova apardigim itlerdi isle elaqeder vaxd ayira bilmediyme gore satilir.butun quw ovl...
Aliş
Bakı
İtlər
299 AZN
17 16:19 nophoto
Bramalar
Xoruzuyla feresi birlikdedi
Aliş
Quşlar
90 AZN
17 13:37 nophoto
Ədviyyatlar
Paçqa ədviyyatların topdan satışı. Məhsullar 10 ədəddən ibarət olaraq blok halında satılır. zir...
Aliş
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
17 10:35 nophoto
Avtoyuma aparatı
Moyka aparatı satılır,3fazadır,tezedir,köpük balonuile birlikde satılır.
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
900 AZN
16 19:13 nophoto
Izqara aparatı
Restoran ucun izqara ela veziyededir
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
290 AZN
16 19:13 nophoto
Elektrik plitəsi
Restoran ucun 2 gozlu elektirik soba
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
290 AZN
16 19:13 nophoto
Restoran üçün havalandırma sistemi
Restoran ucun paslanmaz havalandirma
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
750 AZN
16 18:57 nophoto
Masa
Paslanmaz masa az islenmis restoran ucun
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
250 AZN
16 18:57 nophoto
Paslanmayan masa
Paslanmaz masa restoran ucun
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
268 AZN
16 18:57 nophoto
Qaz sobası
Restoran ucun 2 gozlu qaz sobasi
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
250 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az