test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Ferma Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  256 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 19:15 nophoto
Müasir fermaların qurulma xidməti
Türkiyədən gəlmiş mütəxəssislər və FermerAqro mütəxəssisləri tərəfindən sıfırdan başlayaraq açar ...
Aliş
Diger xidmətlər
4 20:58 nophoto
LED və robot, lazer işıqların qurulması və təmiri
led və robot,lazer işıqların quraşdırılması və təmiri.İşıq efektlərinin Proqramların yazılışı.Fe...
Aliş
Təmir və Baxım
4 20:51 nophoto
Su hovuzları üçün geomembran örtük
İstənilən ölçülü geomembran örtüklər hazırlanır. Belə örtüklər kənd təsərrüfatında bağların və pa...
Aliş
Təmir və Baxım
3 AZN
31 18:05 nophoto
Müasir fermaların qurulma xidməti
Türkiyədən gəlmiş mütəxəssislər və FermerAqro mütəxəssisləri tərəfindən sıfırdan başlayaraq açar ...
Aliş
Diger
31 17:46 nophoto
Ətlik danaların kökəldilməsi
1. Ətlik dana (bordaq saxlanması) Ümumi məlumat: Partnyor dana təqdim etməklə və ya dananın əldə ...
Aliş
Diger
30 20:34 nophoto
Anqar tikintisi
Anbar və anqar tikmək üzrə ixtisaslaşmış “Deposist” MMC sizə müqayisə olunmayacaq dərəcədə sərfəl...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 20:14 nophoto
Prefabrik obyektlərin tikilməsi
Prefabrik üsulla Bina, Anbar, Ferma, Konteyner, Ev, Ofis, Moyka Tikintisi Və Quraşdırılması. Pref...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
10 AZN
30 13:23 nophoto
Kitab "Kurikulum təliminə praktiki baxış"
Kurikulum kitabi Istifadecinin diger elanlarina girdez basqa esyalar da gore bilersiz
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
5 AZN
30 12:40 nophoto
Jurnal "Liza"
Liza jurnallari 27 ededdir hamisi bir yerde 3 azn. Istifadecinin diger elanlarina girsez bawqa ew...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
3 AZN
30 12:11 nophoto
Velosiped
Velosiped islenmisdi islek veziyyetdedi surulur sinigi yoxdu Istifadecinin diger elanlarina girse...
Aliş
Bakı
Həvəs
40 AZN
29 23:37 nophoto
"LADA (VAZ) 2107" modeli
Jiquli Vaz-2107 SSRI nin di model 1/43 Istifadecinin diger elanlarina girsez basqa esyalar da gor...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
20 AZN
29 23:31 nophoto
Avtomobil modeli
Kolleksiya heveskarlari ucun ikiqapili kabriolet. Qapilari acilir. Istifadecinin diger elanlarina...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
10 AZN
29 23:31 nophoto
"Kraz" avtomobil modeli
Kolleksiya heveskarlari ucun Kraz samosval mawini. model1/43.Tezedi Istifadecinin diger elanlari...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
17 AZN
29 22:17 nophoto
Avtomobil modeli
Jiquli Lada 2106 aeroflot model 1/43. Kolleksiya heveskarlari ucunIstifadecinin diger elanlarina ...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
17 AZN
29 22:17 nophoto
Avtomobil modeli
Jiquli Lada -110 model 1/43Kolleksiya heveskari ucun, Istifadecinin diger elanlarina girsez bawqa...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
17 AZN
29 22:17 nophoto
Model
Kolleksiya heveskarlari ucun inkasator model1/43. Istifadecinin diger elanlarina girsez bawqa ewy...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
25 AZN
29 22:17 nophoto
Samovar
1878 -ci ilin qedimi antik samovari, ustunde coxlu medallari var. Medalin ikisinin ustunde 1870 c...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
350 AZN
29 22:17 nophoto
Samovar
1896 - ci ilin samovari, ustinde coxlu medallari var, medallarin bezilerinin ustunde 1870- ci il ...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
2 AZN
29 22:16 nophoto
İstiqraz
1982- ci ilin istiqrazi . 2 ededdir biri 10 azn ikisi bir yerde 20 azn. Istifadecinin diger elanl...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
10 AZN
29 22:16 nophoto
Xalça
Nenemden qalma qedimi xalca. Uzunluqu 1.75 eni 0.85m. Istifadecinin diger elanlarina girsez bawqa...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
160 AZN
29 22:16 nophoto
Gümüş badə
Qedimi gumus bade probu 875. Cekisi 50q Istifadecinin diger elanlarina girsez bawqa ewyalari da g...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
55 AZN
29 22:16 nophoto
Məcməyi
Qedimi mis podnos. Istifadecinin diger elanlarina girsez bawqa ewyalari da gore bilersiz
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
40 AZN
29 21:32 nophoto
Qədimi qəpiklər və əsginaslar
Sovet ve xarici pullar. En qedim kaqiz pul 100-luk 1910-cu il, qedim 3 qepiklik 1916-ci il. Hamis...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
70 AZN
29 21:18 nophoto
Avtomobil modelləri
Avtomobil heveskarlari ucun Cayka Qaz-13 Volqa Qaz - 21 Volqa Qaz -3105 model 1/43 tek-tek 17 azn...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
17 AZN
29 21:18 nophoto
Dolça
Qedimi balaca qolca 1970 ci il iki ededdi birinin luleyi sinib yapisdirilib 8 azn o biri 20 azn I...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
20 AZN
29 20:33 nophoto
Qəpiklər
Qedim sovet qepikleri 1 eded 2 qep. 1915 1 eded 5 qep 1990 5 qep. 1953 1961 1973 1988 1991 Is...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
15 AZN
29 20:33 nophoto
"Mercedes" modeli
Mercedes modeli Tezedi kolleksiya heveskarlari ucun Mersedes kupe model 1/32 tezedi qapilari yuxa...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
12 AZN
29 20:22 nophoto
Məcməyi
Qedimi mis podnos. Icinde ereb yazilari var Istifadecinin diger elanlarina girsez bawqa ewyalari...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
55 AZN
29 19:02 nophoto
Roliklər
Rolik , her bir esyalari var Istifadecinin diger elanlarina girsez basqa esyalar da gore bilersiz
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
30 AZN
25 15:12 nophoto
Pazl ferma
Taxta pazl ferma Деревянный пазл Ферма
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
25 15:03 nophoto
Maqnit lövhə "Ferma"
Maqnit lohve pazil Ferma Iki terefli lohfe biri melnen o biri markerle yazilir Dəstindē iki mel b...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
6 AZN
25 11:30 nophoto
Uşaq arabası
kaleska ve avtokreslo satiram avtokreslo yenidi kaleska iwlenmiw
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
100 AZN
25 11:00 nophoto
Uşaq avtomobili
Usaq avtomobili akkumlyatorla isleyir, pult ile idare olunur , acari var, usaq ozu pedali basmaq...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
250 AZN
24 18:05 nophoto
Sistem bloku
Iphone sistem bloku RAM 4GB YADDAŞ 500GB VIDEO KART 2 SISTEM DD3
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
95 AZN
22 13:44 nophoto
Oyun sükanı
Hec demek olar iwlenmeyib prablemsizdi karabkasina kimi var
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
35 AZN
21 22:54 nophoto
Ferma ASUS 1080 GTX GAMEROCK
3 ayın ferması, TAM işlək vəziyyətdə Ana plata ASUS Z-270A GPU - ASUS GeForce GTX1080 Advanced (4...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
8 AZN
21 20:47 nophoto
Tənzimləyici kabeli
Kompyuter,USB, Stablizator ucun Tezedi 2 eded. Biri 5 azn ikisi bir yerde 8 azn. Istifadecinin d...
Aliş
Bakı
Digər
5 AZN
21 17:27 nophoto
Mikro yaddaş kartı və keçirici
Micro Card 2GB Tam org.Perexadniki ile bir yerde.
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
4 AZN
21 17:26 nophoto
USB flaş
Teze hec islenmeyib
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
5 AZN
20 23:50 nophoto
Wifi adapter
Tezedi islenmiyib hec. 2 eded qalib. Personalni kompyuterin usb yerine taxirsan wifi olur kompyu...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
15 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az