test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 144474 elan
Onlardan 581 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 29 elan, Dünən - 40
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Epilyator Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  103 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
17 12:36 nophoto
Lazer epilyatoru
Salon üçün Professional Lazer epilyatoru satılır. Cemi 1 hefte işlenib. Qiymet sondur.
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
90 AZN
10 20:28 nophoto
Epilyator "Braun"
Braun ipli epilyator 22 azn Derinize hessas yanasir agri olmur Catdrma pulsuzdur Hemcinin bawq...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
22 AZN
10 20:25 nophoto
Epilyator
Ətraflı məlumat Ev epilyatoru Tweeze Sizi tez və demək olar ki, ağrısız qoltuqaltı, doda...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
25 AZN
10 20:24 nophoto
Epilyator "Kemei"
Qadinlar ucun epilyatorlar Zaryatka ile işleyir Catdirilma metrolara pulsuz
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
35 AZN
10 20:23 nophoto
Epilyator "Kemei"
kemei epilyatoru 3 in 1 daban temizleyenli qolalti ucun beden istenilen nahiyyesine
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
28 AZN
10 20:18 nophoto
Epilyator "Braun"
epilyator braun tezedir unvana cattirmaqda mumkundur
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
25 AZN
10 20:17 nophoto
Epilyator
epilator alizz firmasi tezedir cattirma var.
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
28 AZN
10 20:17 nophoto
Epilyator "Philips"
epilator alizz firmasi tezedir cattirma var
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
25 AZN
10 20:17 nophoto
Epilyator "Sinbo"
epilator sinba tezedir cattirma var.
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
32 AZN
10 20:10 nophoto
Epilyator
Sərt quru və kobud dərinin asanlıqla aradan qaldırmaq üçün vasitə Sarjla işləyəyir Dəyişik başlıq...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
50 AZN
10 20:08 nophoto
Epilyator "Optima"
Epilyasiya Apparati optima,tezedi,rayonlara gindermek xidmeti
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
33 AZN
10 20:08 nophoto
Epilyator "Philips"
Epilyasiya apparati Philips orginali ,rayonlara gondermek xidmeti var
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
55 AZN
10 20:05 nophoto
Epilyator dəsti
5 başlıqlı Dəst/ Daxildir 1) Xoşagəlməz tekükləri təmizləmək üçün epilator. 2) Daban təmizləyən...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
35 AZN
10 20:05 nophoto
Epilyator "Braun"
Braun slik 3 orginal epilatr Bakı daxili istənilən ünvana çatdırılma xidməti 1 günə PULSUZ.
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
32 AZN
10 20:05 nophoto
İpli epilyator
Ipli eplatr. Xoşa gelmez tüklerden azad olun. Üz, Qol, ayaq tükleri üçün çox eladır. Baki daxili ...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
17 AZN
10 20:05 nophoto
Epilyator "Kemei"
Kemei epilator ve daban temizleyen 4 başlıqı var üz,qol,ayaq tükleri üçün elverişlidir. Bakı daxi...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
35 AZN
10 20:01 nophoto
Epilyator "Braun"
Epilyatır silik 3, tam orginal mehsuldur. Her kese meslehet görürük, artıq ve xoşagelmez tüklerde...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
30 AZN
10 19:54 nophoto
Epilyator
5 i 1 də Epilator Xoşagəlməz teküklərdən azad olmaq üçün Bakı daxili istenilen ünvana çatdırılmn...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
29 AZN
10 19:54 nophoto
Epilyator "Kemei"
4 başkıqlı Epilator Xoşagəlməz teküklərdən azad olmaq üçün Bakı daxili istenilen ünvana çatdırılm...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
35 AZN
10 19:54 nophoto
Epilyator
5 başlıqlı Dəst/ Daxildir 1) Xoşagəlməz tekükləri təmizləmək üçün epilator. 2) Daban təmizləyən...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
35 AZN
10 19:54 nophoto
Epilyator "Braun"
????❌????❌????❌????❌????❌????❌????❌????❌ ❌ QAYTARMAQ və DƏYIŞDIRMƏK YOXDUR ???? ???? Xahiş edir...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
25 AZN
10 19:53 nophoto
Epilyator "Braun"
Epilyator "braun" satılır.
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
20 AZN
10 19:53 nophoto
Epilyator
Braun slik3 original epilyator. Xoşa gelmez tuklerden 100% xilas edir. 1 il qarantiyasi var.Bakı ...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
28 AZN
10 19:52 nophoto
Epilyator "Braun"
Xosagelmez tuklerden asanliqla azad olun. Eyni zamanda unikal basligi sayesinde daban temizleyici...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
30 AZN
10 19:48 nophoto
Epilyator "Braun"
Tam zemanet verilir 100%li sekilde temizleyir derini olduqca gozellesdirir whatsapp var
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
35 AZN
10 19:47 nophoto
Epilyator "Braun"
Whatsapp Sifariş mümkündür! Metrolara çatdırılma pulsuzdur! Bölgələrə çatdırılma mümkündür! (Az...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
32 AZN
10 19:47 nophoto
Epilyator "Braun"
Tam orginal oldugundan qarantilidir. Buyurun elaq saxlayin. Metrolara ve rayonlara catdirilma var.
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
30 AZN
10 19:46 nophoto
Epilyator "Braun"
Braun epiliyator 2 nasatqali
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
25 AZN
10 19:42 nophoto
Epilyator "Kemei"
Kemei epilatr üz,qol,ayaq tüklerini asanlıqla temizleyir qol altını temizlemekde mümkündür. 2 nas...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
21 AZN
10 19:41 nophoto
Epilyator "Kemei"
4 başkıqlı Epilator Xoşagəlməz teküklərdən azad olmaq üçün . Bakı daxili istenilen ünvana çatdır...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
35 AZN
10 19:38 nophoto
Epilyator "Braun"
Braun slik 3 orginal epilatr Bakı daxili istənilən ünvana çatdırılma xidməti 1 günə PULSUZ. Sif...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
32 AZN
10 19:36 nophoto
Epilyator
Elnən istifadə olunan üz üçün epilatr.Bakı daxili istenilen ünvana çatdırılma xidmeti 1 güne PULS...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
17 AZN
10 19:35 nophoto
Epilyator "Braun"
Epilyator "Braun" Satılır
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
20 AZN
10 19:34 nophoto
Epilyator "Gemei"
Gemei epilyator 3in1.Baki daxili catdirilma 1 gune PULSUZ
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
35 AZN
10 19:34 nophoto
Epilyator "Braun"
Braun 5 qaw alan aparati daxil bir toxunusla temiz vicuda sahib olun keyfiyyet tam 100%-100%.Baki...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
65 AZN
10 18:54 nophoto
Epilyator "Kemei"
Kemei 3 basliqli epilyator.2 başligi epilyasiya üçün 3 cü başliq ise daban yonandir .Bakı daxili...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
28 AZN
10 18:46 nophoto
Epilyator
Her xanima bele gozel rahat 2 basliqli epilyator lazimdir.Beden ucun basqa basligi var uz ucun ba...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
19 AZN
10 18:42 nophoto
Epilyator
????❌????❌????❌????❌????❌????❌????❌????❌ ❌ QAYTARMAQ və DƏYIŞDIRMƏK YOXDUR ???? ???? Xahiş edir...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
18 AZN
10 18:37 nophoto
Epilyator
Əlnən istifadə olunan üz üçün epilatr????????✅Bakı daxili istenilen ünvana çatdırılma xidmeti 1 g...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
17 AZN
10 18:24 nophoto
Epiliator "Gemei"
Epilyator gemei 3 in 1 xosa gelmez tüklerden azad olun anında elaqe nömresine sifariş edin catırı...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
35 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az