test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146332 elan
Onlardan 2 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2 elan, Dünən - 9
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Emil Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1267 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
6 11:40
+ 2 фото
Slaqbaum barier sistemi
Şlaqbaumun əsas gövdəsi 6 metrəlik qol Dayaq haça 2 ədəd pult Rusiya və Belarusiya istehsal...
Xidmət
Baki
Diger xidmətlər
1570 AZN
5 19:15 nophoto
Доставка товаров на заказ
Доставка любых товаров на заказ из Киева и любого другого города Украины. В кратчайшие сроки дост...
Aliş
Diger xidmətlər
100 AZN
5 19:08 nophoto
Tent sistemiləri
PERGOLE Resli tent sistemləri 1kvm 195 azn firmamiz zəmanət vərir texniki sevrvisimiz var öz iste...
Aliş
Diger xidmətlər
195 AZN
5 18:39 nophoto
Prezentasiya hazırlanması
Prezentasiyalarin, layihelerin teqdimatlarinin hazirlanmasi.
Aliş
Diger xidmətlər
50 AZN
5 18:36 nophoto
Qazon sifarişi
Qazon sifarişi qebul olunur villa bag evleri abyektlerın qabagına yawılawdırma iwler görünür sifa...
Aliş
Diger xidmətlər
2 AZN
5 18:27 nophoto
Hüquq xidmətlləri
Hörmətli xanımlar və cənablar. Uzun müddət tərəfimizdən fəaliyyət göstərilir. Hazırda sizlərə aşa...
Aliş
Hüquq məsləhəti, Hüquq xidməti, Notariat xidmətləri
1 AZN
5 18:14 nophoto
Pomidor
ZİRƏ sortu.Şəxsi məhsulumuz qatqısız.Topdan qiymətinə 1 Azn 1kq.
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
1 AZN
5 17:52 nophoto
Pomidor
ZİRƏ sortu.Şəxsi məhsulumuz qatqısız.Topdan qiymətinə 1 Azn 1kq.
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
1 AZN
5 17:22 nophoto
Dırnaq qaynağı xidməti
Shellak edirem salonda. evda .gaynag tipsi.gel lak .evda shellak10m..gel lak 15m.tipsi 20m.gayna...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
10 AZN
5 17:04 nophoto
"Pak Ev" təmizlik xidmətləri
1. Otaqların, salonun və dəhlizlərin yığışdırılması 2. Mətbəxlərin təmizlənməsi 3 Döşəmə, divar...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
5 14:09 nophoto
Hovuzların təmizlənməsi
Itali mehsulu olanrobotlarla hovuzlarin temizlenmesi sisteminin yuyulmasi,umumuyyetle hovuza aid ...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
10 AZN
5 14:08 nophoto
Alpinist işləri
hundur mertebeli binalarda alpinist isleri gorulur istenilen temir ve temizlik isleri gorulur
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
1 AZN
5 14:04 nophoto
Şüşələrin yuyulması və alpinist xidməti
Pəncərələrin yuyulması, şüşələrin silinməsi, çərçivələr, çərçivələr arası boşluqları, vitrinlərin...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
3 AZN
5 14:04 nophoto
Şüşə təmizləmə xidməti
Pəncərələrin yuyulması, şüşələrin silinməsi, çərçivələr, çərçivələr arası boşluqları, vitrinlərin...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
4 20:53 nophoto
Havalandırma və kondisioner sistemi quraşdırılması
Obyekt ve yasayis binalarina muasir havalandirma sistemlerinin, isitme-soyutma- kondisioner siste...
Aliş
Təmir və Baxım
50 AZN
1 14:17 nophoto
IT xidmətləri
Kompyuterlerin formati,icinin temilenmesi sokulmesi yigilmasi,antiviruslar proqram teminati,modem...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
20 AZN
1 14:16 nophoto
Kompüterlərin formatı
Notebook, probook, ultrabook, masaüstü komputerlərin formatı. Formatdan sonra proqramların və dra...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
31 21:15 nophoto
Mebel sifarişi
Paqoni metre 320 manat
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:15 nophoto
Mətbəx mebeli
Paqon metresi 280 manat
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
280 AZN
31 21:15 nophoto
Mebel sifarişi
1 kvadrati 180 manat
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
180 AZN
31 21:15 nophoto
Yataq otağı mebeli sifarişi
Kivadrat metresi 190 manat
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
190 AZN
31 21:15 nophoto
Dəhliz mebeli sifarişi
Kvadrat metresi 280 manatdi
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
280 AZN
31 21:15 nophoto
Mətbəx mebeli sifarişi
Metresi 320 manatdir
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
320 AZN
31 18:05 nophoto
Доставка товаров на заказ
Доставка любых товаров на заказ из Киева и любого другого города Украины. В кратчайшие сроки дост...
Aliş
Diger
100 AZN
31 17:59 nophoto
Tent sistemiləri
PERGOLE Resli tent sistemləri 1kvm 195 azn firmamiz zəmanət vərir texniki sevrvisimiz var öz iste...
Aliş
Diger
195 AZN
31 17:53 nophoto
Tikiş maşını "ÇAYKA"
Tikiş maşini çayka 142m yaxşi veziyyetdedi az istifade olunub tezeden seçilmir 142M
Aliş
Diger
180 AZN
31 17:51 nophoto
Dayə işi axtarıram
Daye isi axtariram merdekanda qaliram mawin onemi yoxdu oz evimde baxa bilerem yalniz
Aliş
Diger
250 AZN
31 17:31 nophoto
Qazon sifarişi
Qazon sifarişi qebul olunur villa bag evleri abyektlerın qabagına yawılawdırma iwler görünür sifa...
Aliş
Diger
2 AZN
31 17:25 nophoto
İtlərin təlim kursları
itlerin telim kurslari cox gozel ve tam saglam heyvandi erkek disi var basqa itlerimizde var sifa...
Aliş
Diger
450 AZN
30 23:11 nophoto
Xanımlar üçün sürücülük təlimi
xanimlar ucun Telim masini.duzgun surus qaydalari,20 deq 10azn. masrut xetti genclik ve nermanov ...
Aliş
Kurslar
10 AZN
30 23:10 nophoto
İngilis dili dərsləri
Ingilis dili dersleri heftede 3 defe 90 deq kecirilir. Cemi 59 Azn. Dersler pewekar muellimler te...
Aliş
Kurslar
59 AZN
30 23:10 nophoto
Rus dili dərsləri
Rus dili dersleri heftede 2 defe 90deq kecirilir. Dersler pewekar muellimler terefinden kecirilir...
Aliş
Kurslar
49 AZN
30 23:09 nophoto
Magistratura imtahanlarına hazırlıq
Odenissiz Magistr hazirliglari davam edir.
Aliş
Kurslar
30 23:06 nophoto
Kurikulum dərsləri
Heftede 2 defe olmaqla 90 deqiqe erzinde kecirilir. Dersler hem azerbaycan hem rus dili bolmesi u...
Aliş
Kurslar
50 AZN
30 23:04 nophoto
Kompüter kursları
Ingilis ve rus dillerine yazilin ve pulsuz kompyuter kursu elde edin. Dersler heftede 3 defe olma...
Aliş
Kurslar
49 AZN
30 22:02 nophoto
Paltaryuyan təmiri
paltaryuyanlarin temiri,qurawdirilmasi,plata temiri yuksek servis xidmeti
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
5 AZN
30 22:02 nophoto
Kombi təmiri
kombilerin cekilmesi,temiri,pusk verilmesi yuksek servis xidmeti zemanetli servis xidmeti
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
5 AZN
30 21:58 nophoto
Paltaryuyan təmiri
paltaryuyan mawinlarin temiri,qurawdirilmasi paltaryuyan mawinlarin elektron platalarininkeyfiyy...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
5 AZN
30 21:58 nophoto
Soyuducuların təmiri
muasir soyuducularin qaz vurulmasi ,plata temiri,yuksek seviyyeli servis xidmeti vhatsap aktivdi ...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
5 AZN
30 21:58 nophoto
Kondisioner təmiri
kondsenirlerin montaji,demontaji havalandirilmasi gul dukanlarinin yigilmasi,qurawdirilmasi irihe...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
5 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az