test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146330 elan
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 9
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Elxan Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  502 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 19:16 nophoto
Qapıların açılması
Giriş və otaq qapılarındakı zamoklarda yaranan nasazlıqa, zamokların dəyişilməsi və qapı zamoka g...
Aliş
Diger xidmətlər
30 AZN
5 19:16 nophoto
Qapı açacağı təmiri
Giriş və otaq qapılarının zamokunda yaranan nasazlıqa, dəyişilməsinə və zamoka görə acılmayan qap...
Aliş
Diger xidmətlər
30 AZN
4 20:49 nophoto
Siqnalizasiya sistemlərinin quraşdırılması
Təhlükəsizlik sahəsində lider olan Paradox Security Sistems şirkətinin avadanlıqlarının quraşdırı...
Aliş
Təmir və Baxım
30 AZN
31 18:35 nophoto
"Mercedes-Benz Sprinter" sifarişi
Şehirler ve ölke daxili sifarişleriniz qebul olur avtobuslarımız coxdur buyurun zeng edın munasıb...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:06 nophoto
Qapıların açılması
Giriş və otaq qapılarındakı zamoklarda yaranan nasazlıqa, zamokların dəyişilməsi və qapı zamoka g...
Aliş
Diger
30 AZN
31 18:06 nophoto
Qapı açacağı təmiri
Giriş və otaq qapılarının zamokunda yaranan nasazlıqa, dəyişilməsinə və zamoka görə acılmayan qap...
Aliş
Diger
30 AZN
30 20:26 nophoto
Təmir və tikinti işləri
TZ İnşaat ,ElxanoğluMetalPolikarbonat . aliminyum çuqun latun tökme işleri . Bağ ve park mebeli ....
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 16:54 nophoto
Turist plitə
Kerosinka satılır azn
Aliş
Həvəs
35 AZN
30 16:29 nophoto
Ölkədaxili turlar
May ayı üçün turlarímiz ➡6, 13, 20, 27 - Şəki - Qəbələ Turu - 23AZN ➡13, 27 -Qəbələ Turu - 21AZN ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
20 AZN
30 14:19 nophoto
Azərbaycan qəzəlləri
Azerbaycanin butun qelelxan, sairlerinin qezelleri. 1991 ci il. 624 sehife. 4 manat.
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
4 AZN
30 13:30 nophoto
Kitablar
Kitablar satılır biri 10 azn
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
10 AZN
30 13:30 nophoto
Kitab-1942
Kitab satılır 40 azn Stalin Yekatirina
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
40 AZN
30 12:49 nophoto
Dərsliklər
İçleri seliqelidi.Her biri 3 AZN
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
3 AZN
30 12:49 nophoto
Dərsliklər
Seliqelidi içleri,heç işlenmeyib.Her biri 3 AZN
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
3 AZN
30 12:30 nophoto
Kомиксы
Продаются комиксы серии человек паук
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
15 AZN
30 12:20 nophoto
Elxan Elatlı "Cəhənnəmdən gələn səs"
Elxan Elatlı Cəhənnəmdən gələn səs. Kitab yenidir. Üzərində 7manat 50 qəpik qiyməti var. Libraffd...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
4 AZN
30 12:20 nophoto
Kitablar
Elxan elatlinin kitablari
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
12 AZN
30 11:59 nophoto
Velosiped
Təxminən 10 yaşına qədər uşaqlar üçün.
Aliş
Bakı
Həvəs
60 AZN
30 11:57 nophoto
Velosiped
Her gün sürülən velosipedi.problemi yoxdu
Aliş
Bakı
Həvəs
180 AZN
30 00:24 nophoto
Suvenir qaşıq dəsti
qedimi qasiq...suvinir 60 azn. bos bos barahat etmeyin...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
60 AZN
30 00:05 nophoto
Sterilizator
Sterilizator satılır 5 azn
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
5 AZN
30 00:05 nophoto
Qədimi qəpiklər
Pullar satılır biri 5 azn
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
5 AZN
30 00:02 nophoto
Qədimi güzgü
Gedim guzgu latun cercive
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
250 AZN
30 00:02 nophoto
Qədimi "Termometr 1977"
1977-ci ilin Termometri satılır 100 azn
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
30 00:01 nophoto
Hava nasosu
Nasos satılır 10 azn
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
10 AZN
30 00:01 nophoto
Qrafin dəsti
Suvenir Balıq satılır 250 azn
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
250 AZN
30 00:01 nophoto
Düymələr
Düymələr satılır 15 azn
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
15 AZN
30 00:01 nophoto
Saat
Saat satılır 30 azn
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
30 AZN
30 00:01 nophoto
Addım ölçən
Şaqamel satılır 5 azn
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
5 AZN
30 00:01 nophoto
Qənd qıran
Qəndsındıran satılır 5 azn
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
5 AZN
30 00:01 nophoto
Fənər
Fənər satılır 5 azn
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
5 AZN
30 00:01 nophoto
Zəng
Zvanok (3 melodiya) satılır 10 azn
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
10 AZN
30 00:01 nophoto
Danışılan Zəng
Danışılan Zəng satılır 20 azn
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
20 AZN
30 00:01 nophoto
Qramplastinkalar
Plastenkalar satılır biri 3 azn
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
3 AZN
29 23:50 nophoto
Qapı zəngi
Gedimi i gapi ucun latun figur 4 eded 80 man
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
80 AZN
29 23:50 nophoto
Kül qabı
Gedim kulgabi latun satilir
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
20 AZN
29 23:49 nophoto
Samovar
Antik samovar batawev latun
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
450 AZN
29 23:49 nophoto
Stasionar telefon
Gedimi telefon satilir
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
200 AZN
29 23:49 nophoto
Meyvə qabları
Gedimi vazalar misden
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
29 23:49 nophoto
Hesab maşını "Feliks"
Hesab mawini feliks kalkulyator
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az