test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146980 elan
Onlardan 684 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 9
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Elvin Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1288 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 06:55
+ 2 фото
Menzil
Baki seheri Yeni Yasamal Dadas Bunyadzade kucesi 2 bina 2 menzil 57 satilir . Şəxsi mənzilimdir ...
Satış
Həryerdə
Mənzillər
91000 AZN
5 19:00 nophoto
Bağban xidməti
Baglarin yawilawdirilmasi agaclarin budanmasi ve derman vurulmasi. Qiymet werti yazilib. Qiymet r...
Aliş
Diger xidmətlər
10 AZN
5 18:57 nophoto
İtlərin təlimi
Hər növ itlərin təlimi, saxlanılması, çimizdirilməsi, müalicəsi və. S.
Aliş
Diger xidmətlər
5 18:50 nophoto
Şok aparatı
Baku Şok aparatı (Blok Pitaniye)Təzə kimi
Aliş
Diger xidmətlər
30 AZN
5 18:49 nophoto
Məhəccər sifarişi
Alminuyum ve nerj pilleken ve balkon ustu meheccerlerin sifarisi qebul olnur. qaralmayan ve pasla...
Aliş
Diger xidmətlər
40 AZN
5 18:48 nophoto
Diaqnostika xidməti
Piriborda Yanan:injektor.Srs airbag.ABS ve basqa iwiglarin sondurulmesi
Aliş
Diger xidmətlər
3 AZN
5 18:46 nophoto
Geyimlərin boyanması xidməti
Boyama xodmetleri. Keyfiyyetlidir
Aliş
Diger xidmətlər
5 AZN
5 18:40 nophoto
Geyimlərin boyanması
Boyaq iwleri. Rengi cixmir keyfiyyetlidir
Aliş
Diger xidmətlər
5 AZN
5 18:18 nophoto
Müalicəvi masaj
Müalicəvi masajın məqsədi müxtəlif zədələri və xəstəlikləri müalicə etməkdir. Onun tətbiqi orqani...
Aliş
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
20 AZN
5 18:06 nophoto
Farel balıqların sifarişi
balıqlar Qusar şəhərində təmiz şəraitdə, bulaq suyunda saxlanılır. Yemi isə təbii yemdir, ximikat...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
12 AZN
5 17:41 nophoto
Avtosəbət və qaldırıcı kran icarəsi
Aftosebet ( viska kran) İcaresi Seherdaxili 35 azenden baslayaraq Qaldirici zenbilli kran sizin x...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
40 AZN
5 17:35 nophoto
Xüsusi texnika icarəsi
Bekaloder ekskavator qreyder bopcat ekskavator tekerli sepli kon texnikalarin icaresi
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
100 AZN
5 17:21 nophoto
Fitnes məşqləri
Men Elvin Sizleri Trenajor zalina devet edirem Yeni Yasamal Gulustan sadliq sarayinin yanindadir ...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
50 AZN
5 17:02 nophoto
Təmizlik xidmətləri
Təmizlik xidməti olaraq sizə xüsusi ilə böyük obyektlərin və təmirdən sonraki yerlərin təmizlik x...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
2 AZN
4 20:50 nophoto
Avtomatik qapıların quraşdırılması
Her nov avtomatik qapilarin satishi, qurashdirilmasi ve temir xidmeti. Avtomatik fotosel qapilar,...
Aliş
Təmir və Baxım
100 AZN
4 20:42 nophoto
Peyk antenlərinin quraşdırılması
Krosnu antenlarin qurasdirilmasi ve yigilmasi. LED ve SMART televizorlarin qurulmasi yigilmasi. ...
Aliş
Təmir və Baxım
1 14:07 nophoto
Web sayt və program hazırlanması
Salam. Her vaxtınız xeyir. Zövqünüzə isteyinize uyğun olaraq sizlər üçün premium web saytlar ve p...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
100 AZN
1 13:57 nophoto
İp tv xidməti
Dünyanın istənilən kanalı, Türkiyənin Digitürk,Tivibu,Dsmart,Filbox,Sky,Mediaset,Primafila,NTV+ v...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
21 AZN
31 21:36 nophoto
Hasar sifarişi
Topdan satış qiymətlərlə Hər növ hasarların taxta materiallarından hazırlanması sifarişi.İstədiy...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
35 AZN
31 21:34 nophoto
Mətbəx mebellərinin sifarişi
220 AZN-dən başlayan qiymətə yüksək keyfiyyətli material və aksessuardan avanqard üslubda istənil...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
220 AZN
31 21:33 nophoto
Mebel sifarişi
İstənilən material və aksessuardan avanqard üslubda münasib qiymətə istənilən ölçüdə, rəngdə və d...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:22 nophoto
Mebel sifarişi
30% endirimle Sok qiymetler sizin cibinize uygun mebellerin hazirlanmasi. Arzuladiginiz mebeller ...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:09 nophoto
Divan sifarişi
Her cur sifariw goturulur Wp ya yazin
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:09 nophoto
Mebel sifarişi
her nov mebellerin sifarisi. whatsapp aktivdir.
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
100 AZN
31 21:08 nophoto
Mebellərin yığılması
Hər növ yumuşaq mebillərin noldan yıgılması və təmiri
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 18:57 nophoto
Mikroavtobus "Hyundai H1 Travel"
Mikroavtobus Hyundai H1 Travel (7+1) sifarişi, VİP neqliyyat xidməti (Aeroport Hava limani-Hotel ...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
50 AZN
31 18:55 nophoto
Avtosəbət icarəsi
Aftosebet ( viska kran) İcaresi Qaldirici zenbilli kran sizin xidmetinizdedir istenilen mesafey...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
35 AZN
31 18:45 nophoto
Taxi xidməti
Weherler arasi ve rayonlarara taxi
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:36 nophoto
Avtomobil sifarişi
Avtomobil Sıfarış Tur yolu , Toy,nisan,xinayaxdi,korpelerin dogum evinden cixarilmasi,hava liman...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:31 nophoto
"Mercedes Viano" sifarişi
Salam.Hara getmek isdeyirsinizse zeng vurun, razilawaq gedek.Viano 7+1 di
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 17:49 nophoto
Qantel sifarişi
Her cekide qantel yigilir Kilosu 2manat 80 qepikdi . Hamsini standart eyni olculerdedi ortasinda ...
Aliş
Diger
100 AZN
31 17:45 nophoto
Jalüz və pərdə sifarişi
Her nov jaluz perdeler en ucuz qiymete bir gunde elvin
Aliş
Diger
10 AZN
31 17:45 nophoto
Bağban xidməti
Baglarin yawilawdirilmasi agaclarin budanmasi ve derman vurulmasi. Qiymet werti yazilib. Qiymet r...
Aliş
Diger
10 AZN
31 17:42 nophoto
İtlərin təlimi
Hər növ itlərin təlimi, saxlanılması, çimizdirilməsi, müalicəsi və. S.
Aliş
Diger
31 17:34 nophoto
Şok aparatı
Baku Şok aparatı (Blok Pitaniye)Təzə kimi
Aliş
Diger
30 AZN
31 17:33 nophoto
Məhəccər sifarişi
Alminuyum ve nerj pilleken ve balkon ustu meheccerlerin sifarisi qebul olnur. qaralmayan ve pasla...
Aliş
Diger
40 AZN
31 17:32 nophoto
Diaqnostika xidməti
Piriborda Yanan:injektor.Srs airbag.ABS ve basqa iwiglarin sondurulmesi
Aliş
Diger
3 AZN
31 17:32 nophoto
Tərəzi
Terezi yenidir işlenmeyib. Qutudadir
Aliş
Diger
40 AZN
31 17:30 nophoto
Geyimlərin boyanması xidməti
Boyama xodmetleri. Keyfiyyetlidir
Aliş
Diger
5 AZN
30 23:16 nophoto
Təhsil mərkəzinin qurulması xidməti
Bütün müəllimlərin seçimi, təlimi, elektron proqramın qurulması, interyerin dizaynı planlanması, ...
Aliş
Kurslar
5 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az