test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Elnur Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1149 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
25 17:13 nophoto
Barbi
70 ilden qalma sovet kuklası. Teze qalıb. Antikvardı. Plasmas deyil şüşe sümükdendi
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
50 AZN
25 15:07 nophoto
Oyuncaq dovşan
Uşaq üçün heç işlenmeyen dovşan kuklası satılır. Heç bir problemi yoxdu.100 %.Qiymeti 5 azn.Şeher...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
25 13:52 nophoto
Oyuncaq
Gorduyunuz veziyyetdedi muzikasi iwleyir
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
3 AZN
25 13:50 nophoto
Mikrofon
Tezedir istifade olunmuyub deyerinnen ucuz satikir karopkasi her bir weyi var
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
50 AZN
25 11:55 nophoto
Uşaq arabası
Teze ve seliqeli saxlanilib. Yatmaq ve oturub gezmek olur
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
25 11:47 nophoto
Uşaq arabası
Az islenib tezedi cox gozeldi
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
110 AZN
25 11:40 nophoto
Uşaq arabası
Ela veziyyetdedir, qışlığı istifade olunmayıb, tekerleri 180’ firlanir.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
100 AZN
25 11:05 nophoto
Uşaq arabası
Salam usaq arabasi satiram hec bir problemi yoxdu usaq arabadi cox rahatdi hem yigilmasi hemde da...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
25 11:02 nophoto
Uşaq avtomobili
Super dizayinda mini kuper ,yumşaq oturacaqlı salon super komfort
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
300 AZN
25 10:52 nophoto
Uşaq arabası
Uşaq kolyaskası Səliqəli işlənmiş Təkərləri havalı olduğu üçün idarə etmək çox rahatdır Qış üçün ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
70 AZN
24 23:25 nophoto
Ayaqqabı
Uwaq ayaqabisi tezedir. Hec geyinilmiyib. Imkani olmayana pulsuzda verilir. ????
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
8 AZN
24 20:26 nophoto
Qrafik planşet "Parblo A610"
Qrafik planset Parblo A610 satiram Tezedir.Qrafik planshet qutusu qelemi diski Shunurlari zapas q...
Aliş
Bakı
Digər
170 AZN
24 20:18 nophoto
Samsung Galaxy Tab 3
Samsung Tab 3 usdada olmayib arxasi acilmayib hecbir problemi yoxdur nomre gedir mikrokart gedir ...
Aliş
Bakı
Digər
120 AZN
24 20:03 nophoto
Samsung Galaxy Tab A
Planset ancaq avtomobilde navigator kimi isleyib . Hec bir problemi yoxdur . Neyinki platasi hec ...
Aliş
Bakı
Digər
230 AZN
24 19:53 nophoto
Lenovo Tab 3
KREDIT Zaminsiz Is yerinden arayissiz Tek sexsiyyet vesiqesi ile Hec yere getmeden whatsappla ...
Aliş
Sumqayıt
Digər
259 AZN
24 19:53 nophoto
Lenovo Tab 3
KREDIT Zaminsiz Is yerinden arayissiz Tek sexsiyyet vesiqesi ile Hec yere getmeden whatsappla ...
Aliş
Bakı
Digər
259 AZN
24 19:46 nophoto
Kindle E-reader
Az istifade olunub.Real alicilar narahat elesin.Normal veziyetdedir. 4 Gb yaddaş.
Aliş
Bakı
Digər
80 AZN
24 19:43 nophoto
Planşet "Micromax"
Sensoru catdi 20 azn xerci var ozum sorusmusam. Korpusunda cizig flan yoxdu cemi 15 gun islenib.
Aliş
Bakı
Digər
40 AZN
24 18:43 nophoto
Gaming PRO (White Edition)
Case: AeroCool P7-C1 Midi-Tower Tempered Glass White edition Motherboard: Asus Z170 Sabertooth S ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
4 AZN
24 18:30 nophoto
Little Monster PC
Case: Phanteks Enthoo Evolv Shift Mini-ITX Tempered Glass Motherboard: Asus Strix Z270i 1151 PSU:...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
3 AZN
24 18:28 nophoto
Masaüstü kompüter
Ela vezyetdi herweyini verirem qiymetde razilawmaq olar
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
400 AZN
24 18:12 nophoto
Sistem bloku "AMD Ryzen Threadripper Boss"
AMD RYZEN THREADRIPPER BOSS Case: Phanteks Enthoo PRO LUX Tempered Glass Motherboard: ASUS ROG Z...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
6 AZN
24 17:51 nophoto
Masaüstü kompüter
İntel Core i5, ram 4, videokart nvidia gt220.
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
270 AZN
24 17:41 nophoto
Ultimate Render PC
Case: Phanteks Enthoo Pro White Motherboard: ASUS Z10PE-D16 DUAL 2011 V3 Socket PSU: Corsair HX10...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
13 AZN
24 17:41 nophoto
Workstation & Gaming PC "MSI Red Dragon"
Workstation & Game PC Case: Cooler Master MasterBox 5 MSI-Edition Motherboard: Asus Z10PE-D16...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
5 AZN
24 17:16 nophoto
Sistem bloku
1)CASE: Thermaltake Versa N26 (LED Lights) 2)MOTHERBOARD: MSI B350 Gaming Plus 3)CPU: AMD Ryzen ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 17:11 nophoto
Masaüstü kompüter
Komputer satılır 300 azn komputer stolu kreslo ustunde verilir kalonka basavik de var hec bir pro...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
300 AZN
24 16:12 nophoto
Printer "HP Laserjet P2015"
HP Laserjet P2015 lazer printer satılır. Əla vəziyyətdədir, ideal çap edir şəkildən də göründüyü ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
110 AZN
24 16:09 nophoto
"Canon E16" kartric
Yeni və tam original Canon E16 kartric, karopkası açılmayıb. Satış başqa model printer və kartri...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
40 AZN
24 16:09 nophoto
Kartric "HP 12A"
Yeni və tam original HP 12A kartric, karopkası açılmayıb. Satış başqa model printer və kartriclə...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
80 AZN
24 16:09 nophoto
"HP 85A" kartric
1 dəfə istifadə olunmuş original HP 85A kartric. Dodurub, barabanını dəyişib satırıq. Yeni kartri...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
45 AZN
24 16:09 nophoto
Kartric “HP 410A”
1 dəfə istifadə edilmiş original HP 410A kartric satılır. Boşdur. 1 kartricin qiyməti 25 manatdır...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
25 AZN
24 16:09 nophoto
Kartric "HP 201A"
1 dəfə istifadə edilmiş original HP 201A kartric satılır. Boşdur, doldurub satırıq. Əldə ancaq 3 ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
70 AZN
24 16:08 nophoto
Kartric "Canon 719"
1 dəfə istifadə edilmiş original Canon 719 kartric satılır. Boşdur, doldurub satırıq. Qiyməti 45 ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
45 AZN
24 16:08 nophoto
Kartric “HP 05A”
1 dəfə istifadə edilmiş original HP 05A kartric satılır. Boşdur, doldurub satırıq. Qiyməti 45 man...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
45 AZN
24 15:46 nophoto
Printer ADF-i "Canon 2520"
Canon 2520 printer üçün Adf-lər satılır.Təzə!Zəhmət olmasa qoyulan nömrəyə whatsapla yazin.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
800 AZN
24 15:44 nophoto
Printer
Zapcast kimi satilir Kartici ve adaptri yoxdur 28 may erazisinde verilir
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
30 AZN
24 15:44 nophoto
Printer "HP"
HP printer (tecili satilir , tam seliqeli saxlanilib az bir muddet islenib)
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
60 AZN
24 15:40 nophoto
Diskoteka və bar üçün işıq
diskoteka ve bar ucun isiq effekti.Qiymetde cuzi edirim olar
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
120 AZN
24 15:38 nophoto
Printer "Canon FX 3 cartridge"
canon FX 3 cartridge tezedir işlenmeyib orginaldir karopkasi ezik ciziğ yoxdu
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
100 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az