test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146548 elan
Onlardan 41 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 20 elan, Dünən - 22
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Elmin Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  156 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
26 06:22
QEDS(Sizin mocuzali ev hakiminiz)
Müasir biomühəndislik elminin son ixtiralarından olan bu aparat bir neçə fizioterapevtik üsulları...
Satış
Baki
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
1040 AZN
22 06:51
Təzyiqi tənzimləyən unikal aparat(İşoukan)
Sizə tibb elminin son nailliyyətləri əsasında ixtira olunmuş və arterial təzyiqi tənzimləyən unik...
Satış
Həryerdə
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
295 AZN
5 18:43 nophoto
Avtomobillərin təmiri
Rauf usta hercure masinlarin temiri.Elektrik avto kosmetika parilofka.bezşumka .Etrafli masin haq...
Aliş
Diger xidmətlər
1 AZN
4 20:53 nophoto
Mining Riglər üçün otel
Antiminerlerin ve qrafik kartlarla yigilmish mining riglerin saxlanilmasi, nezareti, temiri ve d...
Aliş
Təmir və Baxım
200 AZN
31 21:16 nophoto
Mətbəx mebeli təmiri
Mebeller temir edilir
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:13 nophoto
Mətbəx mebeli sifarişi
Mebellerin temiri ????????ve hazirlanmasi Isdenilen rengde ????????⚪⚫???? Isdenilen olculerde ??...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
150 AZN
31 17:27 nophoto
Avtomobillərin təmiri
Rauf usta hercure masinlarin temiri.Elektrik avto kosmetika parilofka.bezşumka .Etrafli masin haq...
Aliş
Diger
1 AZN
30 21:45 nophoto
Kompüter təmiri
Her nov KOMPUTER ve NOTEBOOK-larin TEMIRI. Format Profiloktika (Temizlenmesi) Antiviruslarin yazi...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 20:00 nophoto
Ağlay ustası
Aqlay ustasiyam isimde cidi ve mesuliyetdiyem islerime tam.qaranti verirem Azerbaycanin istelinen...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
10 AZN
30 19:18 nophoto
Mərmər sifarişi
Suni tokme Mermeri istediyiniz rengde ve olcude hazirlayirig catdirilma ve qurasdirilma bize aid...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
100 AZN
30 19:15 nophoto
Aqlay ustası
aqlay ustasiyam aqlaya aid butun isleri mesuliyetle gorurem 10 il tercubem var villa yer hasar pi...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
10 AZN
30 14:19 nophoto
"Qabusnamə" kitabı
Qabusname bunu hami bilir ki bu nece terbiyyeli, oyud nesiyyetli, agilli, insanin elmini artiran ...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
7 AZN
27 22:21 nophoto
Uşaq beşiyi
Matras ile satiram.tek matrasi 150 azn ye alinib.10 15 gun usak yatib tezeden fergi yoxdur
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
300 AZN
27 22:15 nophoto
Uşaq beşiyi
Matras ile bir yerde satiram.tek matrasi 150 azn almisam.cemi 15 gun yatib usak cox ela besikdi ....
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
250 AZN
24 17:54 nophoto
Masaüstü kompüter
Dest satilir skafiyla birge stullariyla beraber hamisi bir yerde 5 eded persanalnidi.yer razinde ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
250 AZN
22 23:28 nophoto
Noutbuk "HP"
Kohne HP Notebook. Prosessor: Pentium Ram: 2gb HDD:160gb Videokart: yoxdu Sistem: Windovs7 Ela v...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
100 AZN
22 23:09 nophoto
Noutbuk "Toshiba"
Toshiba, ram 4 prosessor core i 3 64 bit windows 8 kamputer seliqeli cox az islenib cantasi ve a...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
260 AZN
22 13:42 nophoto
Psp
Psp
Salam tecili satilir PSP Ag 4GB yaddas Oyunlar oynamaq ucundur Adaptri var Diskleri sat...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
50 AZN
22 12:29 nophoto
"Point Blank" oyun akkauntı
Oyunçunun içi yaxşıdı.şəkillərdə aydın görünür.
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
25 AZN
21 23:25 nophoto
Ana platalar
DDR 1 platalar satilir qiymet realdir zapcast kimi satilir hamisini alana endirimde ederem. Prale...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
2 AZN
21 23:25 nophoto
Noutbuk diskavodları
Notebook ucun dvd r-ler (diskavod) var islenmis islek veziyyetdedi. SATA ve IDE her ikisi var.
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
15 AZN
21 23:25 nophoto
Keyslər
Kur firmasinin keysleridir qiymet realdir.
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
3 AZN
21 23:25 nophoto
Nootbuk üçün DDR3 RAM
DDR3 RAM 4gb-30m 2gb-20m 1gb-10m 512mb-6m 256mb-3m
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
30 AZN
21 23:25 nophoto
Noutbuk üçün DDR2 RAM
DDR 2 RAM 2gb-20m 1gb-10m 512mb-6m 256mb-3m
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
20 AZN
21 23:25 nophoto
Qida blokları
Islenmis ucuz qida bloklari 5 manatdan baslayir 20manatda bitir qiymet realdir.
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
5 AZN
21 23:25 nophoto
Qida bloku
teze karopkasinda qida blokudur 400W-dir. 1 eded qalib deye ucuz satilir
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
30 AZN
21 23:25 nophoto
PC üçün sərt disklər 80GB
IDE ile PC ucun HDD-ler var Hamisini alana cuzi endirim ede bilerem
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
10 AZN
21 23:25 nophoto
PC üçün sərt disk 500GB
PC ucun yeni 500gb HDD icinde windows7 sistemi hazir yazilidir
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
60 AZN
21 23:24 nophoto
Keys
Boyuk platalar ucun nezerde tutulmus keysdir . Ozunun qapagi ve on hissede elave olaraq isiqli ku...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
30 AZN
21 23:04 nophoto
Ram 2GB
3 eded 2gb ram.1333 MHZ 3nu alana 50 manata vererem. basqa endirim ucun zeng etmeyin. whatsapa ...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
20 AZN
21 20:37 nophoto
"Mining" avadanlığı
Mining riglerin yigilmasi. 6 Vga -8 Gb Ssd - 60 Gb Motherboard Riser 6 eded Power Supply 1650w B...
Aliş
Bakı
Digər
7 AZN
21 19:38 nophoto
Lazer pultu "Logitech r400"
Super veziyyetde cemi 1 2 defe istifade olunub
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
80 AZN
21 19:30 nophoto
Zcash Mining Rigs
Kripto mining ucun rig.Eth -a ishleyir. Tam yenidir.Satsh ucun yigilib. 180Mh/s gucundedir.Compak...
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
7 AZN
21 11:13 nophoto
Modem "TP-Link"
Ela veziyyetde modem deyil routerdir
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
40 AZN
20 18:45 nophoto
Kompüter siçanı
Salam yenidir hec isdifade olunmuyub
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
15 AZN
20 12:51 nophoto
"Connect Tv CL" modul kartı
Connect Tv CL Modul kartı satılır 3 ədəddir.
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
70 AZN
19 22:23 nophoto
Televizor "Philips"
ela veziyyetde philips televizorlari qara philips 75 azn aglar 65 azn 30 eded var cox goturene e...
Aliş
Bakı
Televizorlar
65 AZN
19 00:07 nophoto
Apple iPhone 5S
Iphone 5S silver satilir. Yaxsi veziyetdedir.
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
150 AZN
18 22:01 nophoto
Mobil telefonlar
Telefonu ayri ayri satmiram.Ikisini 150azn.
Aliş
Bakı
Mobil telefonlar
150 AZN
18 21:12 nophoto
Telefon "Hisense"
Salam 500 manata almışam 6 günün telefonudur pul lazım olduğu üçün satiram bir kartdi vatsap
Aliş
Xaçmaz
Mobil telefonlar
400 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az