test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127395 elan
Onlardan 14 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2385 elan, Dünən - 6342
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Elcin Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1424 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
17:11 nophoto
Игрушка "Говорящий букварёнок"
Обучающая и развивающая игрушка "Говорящий букварёнок" поможет Вашему ребёнку в игровой...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
15:05 nophoto
Elektron əlifba "S360"
Ev şəraitində uşaqların RUS dilinni öyrənmək ücün oyuncaq.Oyun formasında HƏRFLƏRİ - SÖZLƏRİ - RƏ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
15:05 nophoto
Elektron əlifba "625"
Ev şəraitində uşaqların RUS dilinni öyrənmək ücün oyuncaq.Oyun formasında HƏRFLƏRİ - SÖZLƏRİ - RƏ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
15:05 nophoto
Elektron əlifba "0926"
Ev şəraitində uşaqların RUS dilinni öyrənmək ücün oyuncaq.Oyun formasında HƏRFLƏRİ - SÖZLƏRİ - R...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
15:02 nophoto
Oyuncaq "Ayı"
Gördüyünüz kimidir. Heç bir deffekti yoxdur.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
13:19 nophoto
Oyuncaq ayı
İqruwka Ayi.Çatdirilma var.Nesimi metrosu...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
6 AZN
11:50 nophoto
Uşaq arabası
Islenib amma coxda kohne deyil. Ehtiyaci olana asagi qiymete verecem. Wp da elaqe var.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
11:47 nophoto
Velosiped
5-7 yaw arasi qiz ucun az iwlenmiw velosiped. Iwlekdir.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
70 AZN
11:25 nophoto
Yelləncək
324 manata alinib islenmeyib 2 dene oldugu ucun satilir... musiqisi var vaxtla yellenmeyi mumkund...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
230 AZN
11:14 nophoto
Детская коляска "Bremen Kanz"
Немецкая коляска Bremen модель Kanz, 4 положения, в хорошем состоянии
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
45 AZN
11:12 nophoto
Uşaq avtomobili
alinib ama iwlenmeyib , 250 manata alinib ama 80 manata satilir , pultu yoxdu ama bele iwleyir ...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
80 AZN
11:11 nophoto
Uşaq arabası
Yaxsi veziyyetdedi az islenib
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
70 AZN
00:15 nophoto
Bodi
Yenidir. 12-18 ay. Uniseks. Shekildeki geyim real shekildir
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
19 AZN
20:50 nophoto
iPad Pro 9.7 inch, Wi-Fi, Celluar 32GB, Silver
iPad Pro 9.7 inch, Wi-Fi, Celluar 32GB, Silver -499$ (849AZN) - Yeni, (LLA) Brand New.
Aliş
Bakı
Digər
849 AZN
20:47 nophoto
Planşet "Acer B1-723"
ACER A5301 (B1-723) üçün SENSOR satilir.. Təzədir, Ağ rəngdir.. Çatdirilma var.. Whatsapa yazi...
Aliş
Bakı
Digər
37 AZN
20:47 nophoto
Planşet "Acer B1-723" üçün ekran
ACER B1-723 üçün SENSOR satilir.. Təzədir, Ağ rəngdir.. Çatdirilma var.. Digər elanlarimizi gö...
Aliş
Bakı
Digər
39 AZN
20:45 nophoto
Planşet "Asus" üçün batareya
Asus planşet üçün batareya satılır.. İşlək vəziyyətdədir.. Whatsapp-a yazın.. Digər elanlarımızı ...
Aliş
Bakı
Digər
15 AZN
20:42 nophoto
"Lenovo Tab 3" üçün LCD ekran
''LENOVO TAB 3'' SENSOR ŞÜŞƏ satilir.. Təzədir, Zəmanətlidir.. Çatdirilma var.. ...
Aliş
Bakı
Digər
30 AZN
20:42 nophoto
''Lenovo A3300'' sensor şüşəsi
''LENOVO A3300'' SENSOR ŞÜŞƏ satilir.. Təzədir, Zəmanətlidir.. Çatdirilma var.....
Aliş
Bakı
Digər
30 AZN
20:19 nophoto
Apple iPad Mini A1455
salam. ipad mini satiram cox az istifade olunub yalniz youtube de kinoya baxilib ev weraitinde u...
Aliş
Bakı
Digər
330 AZN
20:12 nophoto
Samsung Galaxy Tab 3
Hec bir problemi yoxdu, yaxwi iwleyir
Aliş
Bakı
Digər
100 AZN
20:04 nophoto
Samsung Galaxy Tab S
Samsung tab s tablet orginal. Alan shexse bahali kitab kabura da hediyye
Aliş
Bakı
Digər
250 AZN
20:01 nophoto
"Next Tap A3510" ehtiyat hissələri
Planset zapcast kimi satlir prablemi bidene ekrani islemir
Aliş
Bakı
Digər
20 AZN
19:58 nophoto
Alcatel One touch
Marka : Alcatel. Model : One Touch P310x. Kamera : Ön və Arxa 2MP. Yaddaş : 4 GB. SD Card : Qəbul...
Aliş
Bakı
Digər
95 AZN
19:58 nophoto
Samsung Galaxy Tab 3
Planwet tab3 yaxwi veziyetdedi uz plonkasida usdundedi bow bow narahatbelemeyin catdirilma korogl...
Aliş
Bakı
Digər
110 AZN
19:47 nophoto
Planşet "Samsung n8000"
super isleyir hec bir prablemi yoxdu bos adamlar yigmasin son qiymetini qoymusam rengi gedib qira...
Aliş
Bakı
Digər
80 AZN
19:43 nophoto
Lenovo 10 TB-X103F
Yeni Lenovo planşet 10" Tablet TB-X103F satıram. 16Gb yaddaş, rengi qara, 10 saat zaryadka s...
Aliş
Bakı
Digər
295 AZN
19:35 nophoto
Samsung Galaxy Tab A6
Galaxy Tab A 6 Yenidir, istifadə edilməyib. Qutusundadır. Bir il zəmanəti var. Rəngi: qara.
Aliş
Bakı
Digər
280 AZN
18:55 nophoto
Sərt disk, 2TB
Seagate HDD satilir.. Hecmi--2Tb.. Tezedir,. Zemanetlidir.. Catdirilma var.. Kompyuteriniz üç...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
110 AZN
18:20 nophoto
Masaüstü kompüter
ideal veziyetdedi ehtiyac olmadiqi ucun satilir masasiz 220 masa ile birlikde 260 ram:4 videokar...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
220 AZN
18:15 nophoto
Masaüstü kompüter "Acer Innpower"
Salam. Dizayn və oyun üçün İNNPOWER yeni sistem bloku və monitor satilir. Monitor LG 2240 LED(19...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
700 AZN
17:38 nophoto
Masaüstü kompüter
Salam komputer ela veziyyetdedir hec bir problemi yoxdur, monitor HP 19 her terefe firlanir. stol...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
120 AZN
17:26 nophoto
Monitor və keys
Hamısı işlək vəziyyətdədir Pentium 4
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
100 AZN
17:25 nophoto
Sistem bloku
Salam. Sistem bloku STRİKER satilir. Ana plata Asrock H55 LGA 1156 CPU İ3 (3.07ghz) HDD 500GB WD ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
250 AZN
17:23 nophoto
Masaüstü kompüter
Компьютер в рабочем состоянии,никаких проблем нет Lan kabel в падарок Kompyuter yaxwi vezyetdr he...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
150 AZN
17:22 nophoto
Sistem bloku "EGOS"
Salam. Sistem bloku"EGOS" satilir. Kiçik və səliqəli keysdir.Yeni format olunub Windows...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
120 AZN
17:18 nophoto
Masaüstü kompüter
Salam. Komputer dəsti satilir.Problemsiz işlək vəziyyətdədir. Yeni format olunub. Monitor HP 1906...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
170 AZN
17:18 nophoto
Masaüstü kompüter
Salam. Dell 3010 sistem bloku satilir. Səligəli və təmiz vəziyyətdədir. Yeni format olunub lazım...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
200 AZN
17:14 nophoto
Masaüstü kompüter
Komputer altligi ile birlikde satilir
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
150 AZN
17:03 nophoto
Sistem bloku "SP"
Salam. Sistem bloku satilir.Təmiz və səligəli vəziyyətdədir. Bütün detallar işlək problemsizdir.Z...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
150 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az