test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 145864 elan
Onlardan 62 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 5 elan, Dünən - 31
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , ELSAD Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  444 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 18:48 nophoto
Santexnik xidməti
Universal santexnik.
Aliş
Diger xidmətlər
20 AZN
5 18:47 nophoto
Ətir qabları
Hediyyelik etir qablari Qablarin uzerine adlarin yazilmasi
Aliş
Diger xidmətlər
12 AZN
5 17:46 nophoto
Video çəkiliş xidməti
Son Zəng..Toy.Nişan.Xınayaxdı və digər xeyir işlərin FULL HD formatında PROFESİONALL çəklişi Əlaqə
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
5 17:36 nophoto
Avtokran icarəsi
avto kran ela veziyyetde 32 metr strelasi ve 25 ton luqdur ayliq icareye verilir
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
5 AZN
5 17:36 nophoto
Generator icarəsi
dizel generatorlar 20 den 150 kvaya qeder
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
100 AZN
5 17:36 nophoto
Avtokar icarəsi
aftokarlar 3 ton 5 ton 7 tonluq
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
3 AZN
5 14:06 nophoto
Hovuz təmizliyi
Hovuz temizliyi ve filterin yuyulmasi.qiymet hovuzun hecmine gore deyisir.
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
200 AZN
5 14:05 nophoto
Dezinfeksiya işləri
Bütün növ 1.Obyektlərin 2.Mənzillərin 3.Bağçaların 4.Bağların 5.Otellərin 6.Anbarları...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
20 AZN
4 20:30 nophoto
Reklam lövhəsi "Roll up"
1.90/90 reklam vinil avadanliqi.
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
40 AZN
4 20:17 nophoto
Reklam işləri
Hər növ reklam və çap xidmətləri lə sizin xidmətnizdəyik
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
12 AZN
1 14:09 nophoto
Kompüter formatı
Format olunur. Driverlər Yazılır. Bu kampaniyanı qaçırmayın. 1 ay bu qiymət olacaq..
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
5 AZN
31 21:29 nophoto
Televizor altlığı sifarişi
Ancaq zakaza yigilir munasib qiymetlerle isdeyen zaqaz eliye biler cox super matiralarda istilade...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
1 AZN
31 21:29 nophoto
Mebel sifarişi
Salam hernov mebilerin isfariwini qebul ediriq. Yataq desti qonaq desti metbex mebili uwaq desler...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
100 AZN
31 21:20 nophoto
Mətbəx mebeli sifarişi
Metbex paqon metra ile sifariw istenilan rengda va dizayinde
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
150 AZN
31 21:18 nophoto
Mətbəx mebeli sifarişi
Metbex sifariwi istenilan reng va dizayinlda ola biler
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
150 AZN
31 21:17 nophoto
Mebel sifarişi və təmiri
Her nov mebellerin dizayna uygun istenilen olcude , istenilen vaxta otaqlara uygun yigilmasi , c...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 18:37 nophoto
Nəqliyyat sifarişi
Salam surucu ozumem. mersedes vita 7 neferlikdir,kondiseneri tv/dvd var.Seher daxili Seher xarici...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
10 AZN
31 17:32 nophoto
Santexnik xidməti
Universal santexnik.
Aliş
Diger
20 AZN
31 17:31 nophoto
Ətir qabları
Hediyyelik etir qablari Qablarin uzerine adlarin yazilmasi
Aliş
Diger
12 AZN
30 21:48 nophoto
Paltaryuyanların təmiri
Her nov paltaryuyan Temiri.Gorulen butun islere Tam zemanet verilir.
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
5 AZN
30 21:31 nophoto
Kondisionerlərin yuyulması
kondisanerlerin muwteri gozu qabaginda sokulub 120-200 bar napor aparati vastesiyle yuyulmasi yuk...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
35 AZN
30 21:30 nophoto
Texnika təmiri
kondisionerlerkn paltaryuyanlarin xolodilniklerin temiri gorulen ishe zemanet verilir ELSAD
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 20:34 nophoto
Alçipan işləri
Tacrubali ustalar butun nov alcipan islarini sarfali qiymata gorur.Isin keyfiyyatina zamanat veri...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
4 AZN
30 19:40 nophoto
Hovuz sisteminin quraşdırılması və təmiri
Sade hovuz sisteminin temiri ve qurSdirilmasi
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
500 AZN
30 19:40 nophoto
Santexnik xidməti
Universal Santexnik isleri temir ve berpa .
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
20 AZN
30 19:07 nophoto
Təmir və tikinti xidmətləri
Biz Ekskluziv_Arxitektura olaraq yeniliyə imza atdıq. Artıq çox vaxt itirməyəcəksiniz.Vaxtınıza q...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
10 AZN
30 17:36 nophoto
Fənər
Fənər(işıq) kepka üçün. Ovçular və balıqçılar,qaranlıqda maşının təmirində və ya evin vacib olan ...
Aliş
Həvəs
5 AZN
30 14:13 nophoto
Detektiv janrda kitablar
Secilmiw ceza 3man Gorunmez izler 3m En yaxin planet 3m Niye susursan polk 4m Adsiz Tablo 3m Qanu...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
5 AZN
30 11:57 nophoto
Velosiped
Velosipet Tecili Pul Lazim Olduğundan satilir. Heç bir Prablemi Yoxdur Skarsnoydur Turkiyadan Ali...
Aliş
Bakı
Həvəs
150 AZN
29 23:18 nophoto
Gümüş pul
2004 durduncu ilde biraxilib temiz gumusdu 50 manadi qiymeti 300 dolar bos adamlar narahad eleme...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
300 AZN
29 22:19 nophoto
Pianino "Antika"
1809-cı ilin pianınosu..Tecili Satılır!!!Maraqlananlar (nömresi ile elaqe saxlasın..Xahiş olunur ...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
10 AZN
29 22:06 nophoto
2 Dollar
2 dollar 1976 ci il 2 dollar 2003 cu il 2 dollar 2009 cu il
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
400 AZN
29 21:43 nophoto
Qədimi xalça
50 ilin xalcasi . Normal veziyyetde qalib . Tecili satilir .
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 17:47 nophoto
Trenajor
İki mator ürək döyüntü monitor yaxşı vəziyətdə.masajnisi da var
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
750 AZN
28 13:07 nophoto
Uşaq üçün termometr
Uşag üçün gızdırma ölçən ; rahat və dəgig.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
7 AZN
28 13:07 nophoto
Vitaminli əmzik
Körpələrin 3-aylığından 4-yaşınadək bir çox meyvələrin nektarını vitamin kimi gəbul etməyi üçündü...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
28 12:38 nophoto
Yelləncək
Yeni kimidir. Yalniz ev seraitinde istifade olunub. Acilib yigilir
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
50 AZN
24 18:18 nophoto
HP ProOne 600 G1 All-in-one
HP ProOne 6000 G1 (CZC40124BX) monobloku 21.5 düymə malik ölçüsündədir. Az yer tutmasına görə of...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 17:23 nophoto
Masaüstü kompüter "LG"
Salam komputer super vezyetedi manitoru 22 ikilikti hecbir problemi yoxtu hamisi bir yerde satili...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
300 AZN
24 12:44 nophoto
"Yongnuo" trigger
Canon ucun trigger 3.4 defe islenib real olanlar narahat etsin nomrenin watcapi var
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
65 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az