test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127477 elan
Onlardan 56 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 3 elan, Dünən - 46
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Cavid Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  910 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
25 11:19 nophoto
"Peg Perogo GT3" uşaq arabası
İtaliya istehsalı Peg Perogo GT3 uşaq arabası. Yaxşı vəziyyətdədir. 0-dan 4-yaşa kimi, 360dərəcə...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
350 AZN
25 10:51 nophoto
Uşaq arabası
Iki lulkasi var qish ve yay 6aydir alinib Almaniyadan getirmiwik 750€(avro) alinib..ABC desing..e...
Aliş
Sumqayıt
Uşaqlar üçün məhsullar
700 AZN
24 23:27 nophoto
Uşaq geyimləri
Türkiyədən gətirilib. Topdan satılır. Jilet ilə olanların seriyasında 4 ədəd, jiletsizlər 3 ədədd...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
24 22:59 nophoto
Uşaq geyimi
Teze alinib usaqa boyuk oldu satiram etiketi ustunde
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
27 AZN
24 22:59 nophoto
Şalvar
Tezedi 4yasa lc wakikiden alinib
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
24 22:34 nophoto
Şalvar
Cins-6-7 yaşa.Son qiymet 15 man
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
21 AZN
24 20:10 nophoto
Apple iPad 3
İdeal vəziyyətdedir hec bir problemi yoxdur 16 gb yaddaş wifi ile qutusu ve adaptoru var
Aliş
Bakı
Digər
200 AZN
24 19:59 nophoto
Planşet "Wacom İntuos Pro 860"
Wacom intuos pro large 860
Aliş
Bakı
Digər
999 AZN
24 19:56 nophoto
Bluetooth klaviatura "Caseflex"
Caseflex bluetooth klaviatura iOS, Android və Windows cihazlarla işləyir. Yaxşı vəziyyətdədir. ...
Aliş
Bakı
Digər
15 AZN
24 19:44 nophoto
Asus Fonepad 7
Originaldır.Təptəzədir, yalnızca 1 ay istifadə olunub. Qutusu və zaryadka şunuru üstündə verilir....
Aliş
Bakı
Digər
195 AZN
24 19:42 nophoto
Spigen Smart Fold
Spigen Smart Fold 2017 və 2018` ci il iPad 9.7 modellərinə uyğundur. (5`ci və 6`cı nəsil iPad 9....
Aliş
Bakı
Digər
15 AZN
24 19:01 nophoto
Masaüstü oyun kompüteri "CYBERPOWERPC"
CYBERPOWERPC Desktop Gaming PC (Intel Quad Core i5-7400 3.0GHz, AMD RX 580 4GB GDDR5 256 bit Grap...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
24 18:59 nophoto
Sistem bloku
Shekillerde gorduyuniz zborkadan 4 eded var. Hamisi yenidir. Monitor - 19.5"/49sm. 1366x768 ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
500 AZN
24 18:40 nophoto
Masaüstü kompüter "HP 280"
Процессор - Intel Pentium G3250, 3.2 Ghz (1150) Оперативная память - 4 GB DDR3L HDD - 500 GB Граф...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
299 AZN
24 17:43 nophoto
Masaüstü kompüter
Masaüstü kompüter satılır. 22" monitor, klaviatura üstündə verilir. Cəmisi 1 ay işlədilib. İ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 17:23 nophoto
"Masaüstü kompüter" əhtiyat hissəsi
Video kar ram ve matrinka plopdaniya arddisk joski dis dvdi prasesor endirim olacaq whatsap var
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
15 AZN
24 17:17 nophoto
Masaüstü kompüter
stol ustu komputer ustunde kamera printer stol ile birlikde real aliciya endirim olacaq
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
250 AZN
24 17:08 nophoto
Masaüstü kompüter
Amd prosessor ram 1 Gb stroynu video kartdi birde manitordu . Mouse yoxdu
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
85 AZN
24 17:00 nophoto
Masaüstü kompüter
bir cox oyunlari desdekleyen az islenmis stolusdu komputerler satilir asagidaki parametrde: ram4 ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
150 AZN
24 16:39 nophoto
Energizer Rechargable 2500mah D size 1.2V
Energizer Rechargable 2500mah D size 1.2V 6 blister hərəsində 2 əd cəmi 12əd (qutu ilə satılır ən...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
116 AZN
24 16:32 nophoto
PrintServer TP-LINK TL-PS110P
Принт-сервер с 1 параллельным портом и 1 портом Fast Ethernet TL-PS110P Совместимость с более чем...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
35 AZN
24 16:01 nophoto
Printer "Samsung"
Samsung CLP-325 Rəngli lazer printer Çox yaxşı vəziyyətdədir. Yeni kimidir. Yalnız öz kartric` i...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
70 AZN
24 15:50 nophoto
Printer "Epson PX660"
rəngli printer,skaner,kseroks işləri görməy olur kraskaları dolu vezyetdedi islemesinde problem y...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
300 AZN
24 15:50 nophoto
İnfraqırmızı şəbəkə "IR 6500 V2"
IR6500 stanchiya her bir temir merkezine lazim olan profissional vga chip deyishmek avadanligidir...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
1 AZN
24 15:50 nophoto
Printer "HP"
Hp Laserjet 1132. Ela veziyyetde. Texniki Sazz. Bir doluma 2000-2500 vereq cap edir. Real alıcıla...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
220 AZN
24 15:36 nophoto
Skaner "Canon FC120"
Skaner Canon FC 120 yaxshi veziyetde
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
70 AZN
24 15:36 nophoto
Printer "G-3106"
Ideal veziyetde Çek printer Postek G-3106
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
400 AZN
24 15:29 nophoto
Faks aparatı "Panasonic"
Bakonddan alinib. Original panasonic firmasidi.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
10 AZN
24 15:29 nophoto
Printer "HP"
Istifade olunmadigina gore satilir
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
10 AZN
24 15:14 nophoto
Printer ""Canon Mf 211""
Canon Mf 211. Tecili satiram. Texniki sazz veziyyetde. Bir doluma 2000-2500 vereq cap edir. Real ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
300 AZN
24 15:14 nophoto
Printer "HP 1010"
Hp 1010. Tecili satiram. Ela veziyyetde. Hec bir problemi yoxdur. Bir doluma 2000-2500 vereq cap ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
99 AZN
24 15:13 nophoto
Printer "Canon Laserjet 3000"
Canon Laserjet 3000. Tecili satiram. Texniki sazz veziyyetde. Bir doluma 2000-2500 vereq cap edir...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
100 AZN
24 15:13 nophoto
Printer "Hp Laserjet 1132"
Hp laserjet 1132. Tecili satiram. Texniki sazz veziyyetde. Bir doluma 2000-2500 vereq cap edir. R...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
180 AZN
24 15:13 nophoto
Printer "Canon LBP 6020B"
Canon Laserjet 6020 B. Tecili satiram. Texniki sazz veziyyetde. Bir doluma 2000-2500 vereq cap ed...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
90 AZN
24 15:13 nophoto
Printer "Hp 1120M"
Hp 1120 M. 3/1 de. Tecili satiram. Texniki sazz veziyyetde. Bir doluma 2000-2500 vereq cap edir....
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
180 AZN
24 15:06 nophoto
Mikrosxem tutacaqları və lupalar
Payalnik podistavkalari mikrosxem tutacaqlari ve lupalar
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
16 AZN
24 14:48 nophoto
Rəqəm vuran "Reiner"
Reiner rəqəm vuran təzədir heç işlənməyib.Real alıcıya endirim olacaq.
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
35 AZN
24 14:47 nophoto
Katric "HP LaserJet 36A"
HP LaserJet 36A katric satıram. Üstdən çıxmadır. Heç bir problemi yoxdur. Az işlənib, dəyişən det...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
25 AZN
24 14:47 nophoto
Katric "HP LaserJet 12A"
HP LaserJet 12A katric satıram. Üstdən çıxmadır. Heç bir problemi yoxdur. 2-3 ay işlənib, dəyişən...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
25 AZN
24 14:42 nophoto
Printer "Canon 4410"
Canon 4410. Tam ideal ve iwlek veziyyetde. Cox seliqeli istifade olunub. Bir doluma 2000-2500 ver...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
300 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az