test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146561 Elan
Onlardan 54 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 33
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Cavad Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  163 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 19:00 nophoto
"Hyundai və Kia" təmiri
Favorit Motors sizin avtomobilize gosterecek xidmetler: Injektorlarin yuyulmasi bir ededi 8 man E...
Aliş
Diger xidmətlər
5 AZN
1 14:09 nophoto
Kompüter formatı
Format olunur. Driverlər Yazılır. Bu kampaniyanı qaçırmayın. 1 ay bu qiymət olacaq..
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
5 AZN
31 21:12 nophoto
Mebel sifarişi
Her növ mebellerin yigilmasi,Sifaris ucun zeng
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
100 AZN
31 17:45 nophoto
"Hyundai və Kia" təmiri
Favorit Motors sizin avtomobilize gosterecek xidmetler: Injektorlarin yuyulmasi bir ededi 8 man E...
Aliş
Diger
5 AZN
30 19:24 nophoto
Təmir və tikinti xidməti
Her nov taxta bisetkalarin yigilmasi Mansard yigilmasi her nov dam ortuklerinin vurulmasi pol pat...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
5 AZN
30 18:57 nophoto
Təmir və tikinti xidməti
Her nov mansard yigilmasi Her nov dam örtüklərinin vurulması Hər növ taxta bisetkaların yığılmas...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
5 AZN
30 16:46 nophoto
Kərbəla-Məşhəd ziyarəti
LT Travel Sizi İran, İraq, Səudiyyə Ərəbistanında yerləşən müqəddəs ziyarətgahlara səfərinizi təş...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
475 AZN
30 16:41 nophoto
Göygöl turu 21 mart (2 gecə/3 gün)
Azərbaycanın əsrarəngiz , gözqamaşdıran təbiətə sahib bölgələrini 3 gün ərzində səyahət etmək ist...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
195 AZN
30 16:40 nophoto
Gəncə-Göygöl-Maralgöl turu-23 Mart (1 gecə/2 gün)
Coxsayli istəkləri nəzərə alaraq ????Gəncə-Göygöl-Maralgöl turu????Azərbaycanın əsrarəngiz, göz...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
69 AZN
30 13:32 nophoto
Kitab
318 sehife. avto haqda her bir melumat. 70 ci illerin kitabi.
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
8 AZN
30 13:30 nophoto
Kitablar
shubert ve rus bestekar eserleri. fortepiano ucundur.
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
5 AZN
30 12:31 nophoto
Qovluq
74 eded cart vizitka yerli.
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
5 AZN
30 12:31 nophoto
Kitab
Nəqliyyatda kommersiya işinə aiddir.Marketingle bağlı cox movzu var isdeyen wpda yaza bilər razıl...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
15 AZN
30 00:51 nophoto
"Cavad Xanın Sisianova cavabı" rəsm əsəri
Rəsm əsəri Gəncə Xanı Cavad Xanın Gəncəni işğal etmək istəyən çar generalı Sisianova xitabən &qu...
Aliş
Gəncə
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
800 AZN
29 20:11 nophoto
"Monopoly" oyunu
Rusiyadan yeni gətirilmiş Monopoly (Monopoliya) masa üstü oyunu.Dünyanın ən yaxşı masa oyunlarınd...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
25 AZN
29 19:36 nophoto
İdman kəməri
Watsapp var. İdman kəməri(narıncı rəng) Az istifadə olunub. Metrolara catdirilma pulsuz.
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
3 AZN
29 19:36 nophoto
İdman kəməri
Watsapp var. İdman kəməri(sari rəng) Az istifadə olunub. Metrolara catdirilma pulsuz.
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
2 AZN
29 19:34 nophoto
Qantel
Biri 15 kilodu, ikisi bir yerde 30 kilodur. Zakaza düzeldilib.
Aliş
Sumqayıt
İdman, Ekstrim
40 AZN
28 11:59 nophoto
Uşaq səbəti
yeni. original usaq gezdirmek ucundur.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
14 AZN
27 22:43 nophoto
Uşaq çarpayısı
Cox gozel ve seliqeli iwlenib tezede qalib
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
70 AZN
25 13:19 nophoto
Elektrik maşın
Uzaktan kumandalı mşın 80 metre qeder uzaqlıq mesafesi Saatda 40 km Bütün detalları deyişile bil...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
130 AZN
25 00:12 nophoto
Don
Don
Əla veziyetdedi 5-6 yaş Watsapp var
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 00:12 nophoto
Don
Don
Əla veziyetdedi 5-6 yaş Watsapp var
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 00:12 nophoto
Kofta
Əla veziyetdedi 3-5 yaş Watsapp var
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
25 00:12 nophoto
Kofta
Əla veziyetdedi 3-5 yaş Watsapp var
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
6 AZN
25 00:12 nophoto
Kofta
Əla veziyetdedi 3-5 yaş Watsapp var
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
6 AZN
24 15:55 nophoto
Kağız pul qəbul edən cihaz
Əsasən pant point aparatlarında kağız pul qəbul edən detaldır
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
2 AZN
22 22:45 nophoto
Noutbuk "HP"
Bezproblem yaxshi veziyyetde HP G6 noutbuk. YAZILI Zemanet verilir. Kagiz kuguzu da var karobka ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
333 AZN
22 22:24 nophoto
Asus X553
Asus noutbuku choox az ishlenib tezeden sechilmir. Ultrabuk naziyliyindedir. yenisi 600azndir ma...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
260 AZN
22 12:48 nophoto
Playstation 2
Salam satilir ideal veziyyete yalniz pultlari yoxdur
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
45 AZN
21 23:03 nophoto
Hard Disk 320GB
Harddisk 320GB 2.5 Noutbuk uchun. Harddisk sentinel 100-100%. whatsapp var
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
45 AZN
21 22:34 nophoto
RAM "DDR2, 512MB"
ddr2. 512 mb her biri. 2 eded . cutu 10azn.
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
10 AZN
21 21:10 nophoto
USB Port
ORICO SuperSpeed USB3.0 4 Port Hub maksimum 1-2 gun istifade edilib yeni kimidir, problemsiz i...
Aliş
Bakı
Digər
20 AZN
21 21:06 nophoto
USB 3D Sound Card
USB 3D səs kartı.Yeni paketində.Whatsapp var
Aliş
Bakı
Digər
14 AZN
21 19:51 nophoto
Şəbəkə avadanlığı "Planet GSD-1020S"
Tecili Ela veziyyetde , Az ishlenib. Wp var
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
100 AZN
21 19:51 nophoto
Fiber Ethernet Media Conventer
Dual Fiber / Single mode / Sc Distance : 25 KM Model : BT-950SM-25
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
50 AZN
20 23:18 nophoto
Klaviatura
Hp pavilion dv6-6000,dv6-6100 keyboard satilir yenidir problemsiz isleyir. Hp pavilion dv7 - 600...
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
25 AZN
20 18:01 nophoto
Kompüter kabelləri
lan, vga, usb3, sata. ve.s. munasib qiymete.
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
2 AZN
19 18:37 nophoto
Qulaqlıq "Pro For Sho"
Yeni kimidir Pro For Sho 34dB Shooting Ear Protection
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
15 AZN
19 18:15 nophoto
Proyektor "Unic"
Proyektor yenidir. İstifadə edilməyib. Heç bir problemi yoxdur. Tam işləkdir.Ev kinoteatrı üçün i...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
190 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az