test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146361 Elan
Onlardan 31 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2 elan, Dünən - 14
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Bextiyar Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  241 Elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 19:12 nophoto
Fotojalüzlər sifarişi
Fotojalüzlər - çox sərfəli qiymətə Üzərində xoşunuza gələn təsvirlərin əks olunduğu fotojalüzləri...
Aliş
Diger xidmətlər
35 AZN
5 14:08 nophoto
Xadimə tələb olunur
M.Elmlerde yerlesen cay evi ucun xadime teleb olunur
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
12 AZN
4 20:35 nophoto
Dizayn kursları
ZEACADEMY tedris Merkezi sizleri Modelyer-dizayner (modelyer-ressam) kurslarina devet edir. Kursu...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
100 AZN
4 20:09 nophoto
Reklam işlərinin görülməsi
Hər növ reklam işlərinin görülməsi. Ìşiqlı və işıqsız baner. Vinil çapı. Qabarıq hərflər, Led işı...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
1 14:14 nophoto
Kompüter xidmətləri
-Komputer ve notebook, planset ve telefonlarin format olunmasi. -Proqramlarin yazilmasi. -Virusl...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
15 AZN
31 18:02 nophoto
Fotojalüzlər sifarişi
Fotojalüzlər - çox sərfəli qiymətə Üzərində xoşunuza gələn təsvirlərin əks olunduğu fotojalüzləri...
Aliş
Diger
35 AZN
30 23:39 nophoto
İngilis dili kursları
İngilis dilini akademik səviyyədə öyrənmək istəyən şəxslərə aşağıdakı 6 səviyyə üzrə təlim paketi...
Aliş
Kurslar
45 AZN
30 23:39 nophoto
Mühasibat uçotu 1C kursu
ZE ACADEMY Tedris Merkezi devet Edir MÜHASİBAT UÇOTU 1C kursu Nəzəriyyə və 1 C 7.7, 8.0, 8.2 ve ...
Aliş
Kurslar
120 AZN
30 23:39 nophoto
Rus dili kursu
ZE ACADEMY TEDRİS MERKEZİ devet edir RUS DILI KURSLARI Dersler Xüsusi, özünəməxsus stil və metodi...
Aliş
Kurslar
50 AZN
30 23:39 nophoto
Modelyer-dizayner kursları
ZE ACADEMY tedris Merkezi sizleri Modelyer-dizayner (modelyer-ressam) kurslarina devet edir. Kurs...
Aliş
Kurslar
100 AZN
30 23:39 nophoto
Saç ustası və vizaj kursu
Qadın saç ustası kursu 4-6 aylıq kursdur, heftede 2 defe 1,5 saat 90 deqiqe olmaqla keçirilir. Əl...
Aliş
Kurslar
100 AZN
30 23:38 nophoto
Farmakologiya əczaçılıq kursları
ZE ACADEMY tedris Merkezi Sizi yüksək keyfiyyətli Farmakologiya Əczaçılıq kurslarına dəvət edir. ...
Aliş
Kurslar
80 AZN
30 23:38 nophoto
Ərəb və fars dilləri kursu
Dərslər ancaq fərdi şəkildə keçirilir. Ünvan: İnşaatçılar m/st yaxinligi. 19nömreli klinika ilə...
Aliş
Kurslar
100 AZN
30 23:38 nophoto
Çin dili kursları
ZE ACADEMY tedrİs merkezİ devet edir çin dili kurslari dersler xüsusi, özünəməxsus stil və metodi...
Aliş
Kurslar
150 AZN
30 23:38 nophoto
Alman dili kursları
ZE ACADEMY tedris merkezİ devet edir alman dili kurslari. Danışıq dili və qrammatika öyrədilir. D...
Aliş
Kurslar
80 AZN
30 23:38 nophoto
Dırnaq qaynağı kursu
Dırnaq qaynağı 1 aylıq kursdur həftədə iki dəfə 1,5 saat olmaqla keçirilir. Ayliq odenis 300 azn....
Aliş
Kurslar
300 AZN
30 23:37 nophoto
Lazer epilyasiyası kursu
Lazer Epilyasiyasi kursu 1 aylıq kursdur həftədə 2-3 dəfə 3-4 saat olmaqla keçirilir, Əlinizdəki...
Aliş
Kurslar
400 AZN
30 23:37 nophoto
Aşpazlıq kursu
Aspazliq kursu 7 aylıq kursdur, həftədə 5 dəfə 1,5 saat (2 dəfə nəzəriyyə, 3 dəfə təcrübə) keçir...
Aliş
Kurslar
100 AZN
30 23:37 nophoto
Gitara kursu
Gitara kursu 3 ayliq kursdur, heftede 2 defe 1 saat olmaqla kecirilir. Muellimemiz professionaldi...
Aliş
Kurslar
30 AZN
30 23:37 nophoto
Diş texniki kursu
Dis texniki kursu 18 ayliq kursdur. Dersler heftede 6-7 gun 8-9 saat olmaqla kecirilir. Ilk 1 hef...
Aliş
Kurslar
2 AZN
30 23:36 nophoto
Toxuculuq və əl işləri kursu
ZE ACADEMY tədris mərkəzİ. Toxuculuq və əl işləri kursu. Həftədə 2 dəfə saat yarim. Kursun müddət...
Aliş
Kurslar
80 AZN
30 23:36 nophoto
Bərbərlik kursu
ZE ACADEMY tədris mərkəzi bərbərlik kursuna dəvət edir. Kursu bitirən tələbələr müstəqil işləyə b...
Aliş
Kurslar
100 AZN
30 23:36 nophoto
Aşpazlıq kursları
ZE ACADEMY tədris mərkəzi dəvət edir. Aşbazliq kursu 7 ayliq kursdu həftədə 5 dəfə 1,5 saat ( 2 d...
Aliş
Kurslar
100 AZN
30 23:36 nophoto
Rus dili kursu
ZE ACADEMY tedris merkezi devet edir rus dili kurslari dersler xüsusi, özünəməxsus stil və metodi...
Aliş
Kurslar
50 AZN
30 23:35 nophoto
Gitara kursları
Gitara kursu 3 ayliq kursdur, heftede 2 defe 1 saat olmaqla kecirilir. Muellimemiz professionaldi...
Aliş
Kurslar
30 AZN
30 23:35 nophoto
Diş texniki kursu
Dis texniki kursu 18 ayliq kursdur. Dersler heftede 6-7 gun 8-9 saat olmaqla kecirilir. Ilk 1 hef...
Aliş
Kurslar
2 AZN
30 23:35 nophoto
Saç ustası kursu
ZE ACADEMY tədris mərkəzi vizaj, makiyaj kurslarına tələbə qəbulu elan edir. Kurslarda qadın salo...
Aliş
Kurslar
100 AZN
30 23:35 nophoto
Ingilis dili kursu
İngilis dilini akademik səviyyədə öyrənmək istəyən şəxslərə aşağıdakı 6 səviyyə üzrə təlim paketi...
Aliş
Kurslar
45 AZN
30 23:35 nophoto
Bərbərlik kursu
ZE ACADEMY tədris mərkəzi bərbərlik kursuna dəvət edir. Kursu bitirən tələbələr müstəqil işləyə b...
Aliş
Kurslar
100 AZN
30 21:58 nophoto
Avtoyuma aparatlarının təmiri
moyka aparatlarnin yuksek keyfiyetle ve zamanetle temiri. Ehtiyat hisselrin ve aksesuarlarin satl...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
10 AZN
30 21:51 nophoto
Paltaryuyan ustası
butun nov avtomat paltaryuyanlari temir edirik mesafeden asili olmayaraq evlere gedirik evlerde b...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
10 AZN
30 21:21 nophoto
Paltaryuyan təmiri
Paltaryuyan ustasi Paltaryuyan temiri Paltaryuyan servis paltaryuyan pompasi Paltaryuyan teni Paı...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 20:33 nophoto
Qapı və pəncərə torları
Standart Pəncərə setkaları monatjla birlikdə 30 Azn. Setka qapı montajla bir yerdə 150 Azn. Wh...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 AZN
30 19:39 nophoto
Divar kağızı çəkilməsi xidməti
Hernov divar kaqizlarinin cekilmesi xidmetleri pewekar usta.menzilinizin temiri berpasini pewekar...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
5 AZN
30 17:18 nophoto
Keçi dəriləri
Keci. Derileri Her. Rengde. Hazir Qurudulmuş İstifade Cun. Hazirdir Temizlenib. Yuyulub
Aliş
Həvəs
25 AZN
30 13:46 nophoto
Kitablar
Behram Celebinin eseri_Lotu Bextiyar kitablari(1-2-ci cild hisse)Azerbaycan Bestseller_ zeng etme...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
15 AZN
30 13:04 nophoto
Kitablar
İngilisdili. Kitablar. Tapilmayan. Kitablardi. Seliqeli. İşledilib. Ciriği. Dökuyu. Yoxdu
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
18 AZN
29 21:48 nophoto
Tikiş maşını "Averlok"
2 dene averlokdu zapcast kimide istifade etmek olar veya duzeltrip isletmekde olar cutu 50 azn
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
29 14:36 nophoto
Qaçış trenajoru
Trenajor yaxwi veziyyededir hec bir prablemi yoxdu coxlu proqlamlari var qabaqi padyom kimi qalxi...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
550 AZN
27 22:39 nophoto
Uşaq çarpayısı
2 yataqli usaq kravati taxtadan yigilmisdir 10 yasina qeder olan usaq yerlesir
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
160 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az