test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146561 Elan
Onlardan 54 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 33
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Babek Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  169 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 19:16 nophoto
Avtoservis xidmətləri
AUTOTECH SERVICE Bizim avtoservis asagida yazilan xidmetleri gosterir: Demirci xidmeti Rengsaz xi...
Aliş
Diger xidmətlər
10 AZN
5 19:14 nophoto
Jalüz pərdə sifarişi
JALÜZ PƏRDƏ SİFARİŞİ QƏBUL OLUNUR Vertikal Jalüz - 12 Azn Horizantal Jalüz - 15 Azn Zebra Jalüz -...
Aliş
Diger xidmətlər
12 AZN
5 18:59 nophoto
Faraların təmiri
Salam Alekuma falarin temizlenmesi ve her nov farada yaranan problemin helli, germetika olan fara...
Aliş
Diger xidmətlər
70 AZN
5 17:38 nophoto
"Liebhher" qaldırıcı kran icarəsi
Icareye verilir ve satilir Kran Liebherr 55 ton. 10.55-3.1 10000 saat iwleyib Texnika Bakidadi I...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
700 AZN
5 14:10 nophoto
Birdəfəlik maska
Birdefelik maska.Topdan ve perakende satis.Whatsapp var.
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
3 AZN
5 14:10 nophoto
Birdəfəlik qolluq
Birdefelik qolluq.Topdan ve perakende satis.Whatsapp var.
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
5 AZN
31 19:00 nophoto
Pianino və royalların daşınması
Pianino və royalların daşınması Whatsapp:
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
7 AZN
31 18:44 nophoto
Yükdaşıma xidməti
5 km qeder 20 San 5 metrlik mawindi
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
20 AZN
31 18:06 nophoto
Avtoservis xidmətləri
AUTOTECH SERVICE Bizim avtoservis asagida yazilan xidmetleri gosterir: Demirci xidmeti Rengsaz xi...
Aliş
Diger
10 AZN
31 18:04 nophoto
Jalüz pərdə sifarişi
JALÜZ PƏRDƏ SİFARİŞİ QƏBUL OLUNUR Vertikal Jalüz - 12 Azn Horizantal Jalüz - 15 Azn Zebra Jalüz -...
Aliş
Diger
12 AZN
31 17:44 nophoto
Faraların təmiri
Salam Alekuma falarin temizlenmesi ve her nov farada yaranan problemin helli, germetika olan fara...
Aliş
Diger
70 AZN
30 21:34 nophoto
Məişət texnikaların təmiri
Her nov kondisioner ve paltaryuyanlarin munasib qiymetle temiri ve qurashdirilmasi
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
10 AZN
30 20:12 nophoto
Profillər
Qutu profiller : 3 metrelik,1.8 metr,2.10 metr,1.55 metr,0.40metr,0.55 metr. Le...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
65 AZN
30 20:12 nophoto
Tikinti materialı
Akdeniz astar ve uzluk 1 kise.30 kq .
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
10 AZN
30 19:53 nophoto
Elektrik işləri
Her nov elektrik xidmeti -10azn ISTISNA Lyustur yiqma,temir -15azn Damafon qurashdirma-15 Kamera...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
10 AZN
30 19:30 nophoto
PVC qapı və pəncərələrin sifarişi
salam. pladik qapi ve pencerlerin, suse qapilarin, cam balkonlarin .,plasdik dolablarin ve sair ...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
65 AZN
30 19:24 nophoto
Təmir və tikinti işləri
Evlerin yuksek keyfiyyetde temiri.Keyfiyyet adımızdır.endirimlerimizde vardır.
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 12:25 nophoto
Abituriyentlər üçün dərs vəsaiti
Biri 2 manata isdeyen olsa muraciet etsin wpi yada zeng bashqa kitablarda var
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
2 AZN
30 12:10 nophoto
Velosiped "Wolf"
Yenidir. 26 liqdir. 300 manata alinib 280 manata satilir.
Aliş
Bakı
Həvəs
280 AZN
30 12:06 nophoto
Velosiped ehtiyat hissəsi
rama yaxsi veziyyetdedi.amartizatorlar isdiyir.elave diskde vermek olar.24luyede yigmaq olur.rama...
Aliş
Bakı
Həvəs
20 AZN
29 19:12 nophoto
Qaçış trenajoru
Facile tredmill srocnu pradayutsya.sostoyenie kak noviy.Incline qorny rejim est.13.02.2018 pakupi...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
1 AZN
29 18:42 nophoto
Qaçış trenajoru
Marshall fitness germany 140 kq aparir profisionaldir motor 2.5 hp .Super veziyyetdedir.hec bir p...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
1 AZN
29 18:34 nophoto
Qaçış trenajoru
qacis aparatlari 4 eded qalib 110 120 140 kq agirliq qeder aparan aparat var.Hamisi ideal veziyye...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
790 AZN
29 18:22 nophoto
Qaçış Trenajoru
ceki goturme 120 kq. veziyyeti ela. az islenib.sekildeki aparatdir.
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
899 AZN
29 18:21 nophoto
Qaçış trenajoru
100-140 kq arasi qacis lentleri var.Qiymet 650 m baslayir 1100 m qederturkiyeden gelir aparatlar ...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
750 AZN
28 12:54 nophoto
Qızdırıcı aparat "Mothercare"
MOTHERCARE butulka isiden istenilen butulkani iside bilersiz usaq ucun lazimi temperaturda 2 deq ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
28 12:54 nophoto
Sterilizator "Mothercare"
MOTHERCARE STERILIZATOR - yeni analarin komeyine catan en lazimli vasitelerden, istenilen butulka...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
42 AZN
28 12:01 nophoto
Uşaq oturacağı
usaglarinizin tehlukesizliyi ucun yumsag oturacaglar,her yas heddine gore var. 1 -- 4 yas hedd...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
28 12:00 nophoto
Uşaq avtomobil oturacaqları
usaglarinizin tehlukesizliyi ucun yumsag oturacaglar,universal olcudur. unvan ; 8ci km babek pr m...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
28 11:57 nophoto
Avtomobil oturacağı
Cox az istifade olunub
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
170 AZN
28 11:54 nophoto
Avtomobil oturacaqları
1ay bele isdifade olunmayb.hediyye verilib
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
27 22:58 nophoto
Uşaq beşiyi
Yaxsi veziyyetdedir Babek pr Avromedin yaninda baxabilersiz
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
65 AZN
27 22:46 nophoto
Uşaq oturacaqları
12 ədəd. hamısı bir yerdə satılır.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
50 AZN
25 13:52 nophoto
Oyun xalçası
Oyun xalcasi - PLAYMAT - oyun halisi mothercareden alinib 120 manata teptezedir usaq durmayib ici...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
24 19:57 nophoto
Apple iPad
Planwet normal vezyetedi her weyi iwliyir tezeliyinen mendedi karobkasi itib ama her weye cavabde...
Aliş
Sumqayıt
Digər
300 AZN
24 18:26 nophoto
Masaüstü kompüter
Dual core 350 hardisk gt 220 videokart 2gb 128 bit.4gb ram 19 ekran monitor led.
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
180 AZN
24 13:16 nophoto
Fotoaparat "Nikon D3300"
Fotoaparat Nikon D3300 Nikon AF-S DX Nikkor 18-55mm, f/3.5-5.6G VR2 Vanguard original canatasi ...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
730 AZN
24 12:23 nophoto
Fotoaparat "Canon EOS-600"
Butun aksesuarlari var tezekimi qalib az istifade edilib lazim olmadiqi ucun satilir real alicila...
Aliş
Bakı
Videokameralar, Fotoapparatlar
450 AZN
23 00:40 nophoto
Noutbuk "HP"
Parametrler wekilde var.Ela veziyyetdedi problemi yoxdu
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
120 AZN
21 18:49 nophoto
Kamera
Kamera satılır. Qiyməti 50 AzN Whatsapp:
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
50 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az