test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146761 Elan
Onlardan 508 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 44
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Az��r Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  98 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
13 08:22
+ 2 фото
Tent zontik perqola cam balkon acilib baglanan tavan membran ortuk
kaziroq, parcha kaziroq, parcadan hazrılanan kazıroqlar, parçadan hazırlanan kazıroklar, kazi...
Satış
Baki
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
200 AZN
12 10:07
+ 2 фото
"Şəkər Ca"-Mübadilə Maddələrilə Zəngin Süper Kalsium
“Şəkər Kalsiumu”-(Mübadilə Maddələri ilə Zəngin Süper Kalsium Tozu) . Xüsusi olaraq hormonal pro...
Satış
Baki
Dərman, kosmetika malları
50 AZN
5 14:06 nophoto
Döşəklərin yuyulması və sırınması
Yorğan, döşək, yastıqların yuyulub, didilib sırınması cehizlik yorğan döşəklərin hazrlanması. Ça...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
10 AZN
31 21:26 nophoto
Güzgü sifarişi
Her nov guzgu ve suselerin hazirlanmasi ve qurlasdrlmasi paxlava guzgulerin yuksek keyfiyetde haz...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
18 AZN
30 23:11 nophoto
İngilis dili kursları
evden cxa bilmeyenler ucun gozel furset muellim evnize gonderilir isleyirsiz? dersden gec cxrsiz?...
Aliş
Kurslar
15 AZN
30 20:19 nophoto
Memar-dizayner xidmətləri
Tikinti və təmir ESKIZ LAYIHELERIN ISHLENILMESI, Erazinin olculmesi, Layihelerin yigilmasi, vill...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
2 AZN
30 18:57 nophoto
Kafel metlax işləri
Kafel, metlax, styaşka, elektrik, santexnik, mozaik işleri keyfiyetle işləyirik. Qiymet Razılaşma...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 17:21 nophoto
Qayıq "Fishman 500"
- TƏCİLİ SATILIR !!!!! - hava qayığı FİSHMANN 500 - 3-4 nəfərin rahat əyləşə biləcəyi lodka - 4...
Aliş
Həvəs
600 AZN
30 14:14 nophoto
Testlər
Araz kuslarnin test vesaitleri hecarda tapmayan testler hazrliq ucun vesait.
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
18 AZN
30 14:13 nophoto
"Hərbi hazırlıq" dərsliyi
Herbi hazrliq kitabi 11 ci sinif kitab..
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
3 AZN
30 14:12 nophoto
Azərbaycan dili
Azerbaycan dili 7 ci sinif üzre yeni neşir üzrə hazrırlıq. Çatdırlma(inşaatçılar.20yanvar.m.).
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
3 AZN
30 13:28 nophoto
Test toplusu
Mukemmel hazrlık vasıtesı devlet qullugna hazrlasanlar ucn
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
40 AZN
30 12:38 nophoto
Kitablar
İstənilən 3 kitabı alana əlavə 10% endirim olacaq. İstənilən 10 kitabı alana əlavə 20% endirim ol...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
10 AZN
30 00:03 nophoto
SSSR obliqasiyası
SSSR in 50 manatliq obliqasiyasi.kolleksiya yiqanlar ucun maraqli olar. razryad 04. 2ededi 50 man...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
29 17:52 nophoto
Segway
Segway. Tezedir. Ancag evde surulub yoxlanilib. Cholde surulmuyub. Hech bir problemi yoxdur. Sati...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
170 AZN
25 11:41 nophoto
Коляска "Gubi platino"
Əla vəziyyetde transformer kolaska... seligeli işlenib.. qış üçün çexoluda var “Gubi platino” for...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
300 AZN
25 00:15 nophoto
Çəkmə
Ici isti uwaq cekmesi Turkiyeden alinib seliqeli geyinilib
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 00:15 nophoto
Ayaqqabı
28razmer ushaq ayaqqabisi hec geyinilmeyib
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
18 AZN
25 00:15 nophoto
Ayaqqabı
27razmerde uwaq ayaqqabisi turkiyenindi . Hec bir deffekti yoxdu catdirilma metrolar a var
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
18 AZN
25 00:15 nophoto
Ayaqqabı
28 razmerde ici isti cekme Turkiyeden alinib Kinetix-in malidir .teze kimi qalib
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
25 00:15 nophoto
Ayaqqabı
28razmerde uwaq ayaqqabisi cox rahat ici isti .hec bir defekti yoxdur catdirilma metrolara
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
24 17:20 nophoto
Masaüstü kompüter
kalonkalarna kimi verirem hec bir prablemi yoxdu hal hazrdada isleyir sadece farmat olunsa. daha ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
170 AZN
24 15:00 nophoto
Katric
Orginal Hp lazrjet 12A katrici
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
60 AZN
23 00:51 nophoto
HP Pavilion G7
Cox yaxsi veziyyetdedir. 8ram, Video Kart "AMD READON HD 7520G+ HD 7600M DUAL PROSESSOR -...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
290 AZN
22 11:10 nophoto
PS4 üçün "Prey" oyunu
Cox az isdifade olunub. Ela veziyyetdedir.
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
40 AZN
21 20:58 nophoto
"Ventis MX4" Multi-Qaz Detektoru
İndustrial Sceintifical Ventis MX4 1 qazlı-Methan qazı (CH4) ashkar etmək üçün istifadə olunur....
Aliş
Bakı
Digər
1 AZN
20 14:39 nophoto
Videokamera
Turbo HD hikvision tehlukesizlik kamerasi temiz HD goruntusu var qutusu ile birlikdedir bazr qiy...
Aliş
Bakı
Elektron texnikalar
25 AZN
19 17:10 nophoto
Apple iPod
Apple ipod istifade edilmish yaxşi iştiyir
Aliş
Bakı
Mobil Aksessuarlar
50 AZN
18 18:59 nophoto
Qəfəs
Karella ,nerazrucni ve valnissi papuqaylar ucun teze iri qefes satilir. Her bir aksesuarlari ustu...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
48 AZN
17 19:13 nophoto
Yaponka xoruz və fərə
40pipik 1illio xoruz ve fere. Cutu 25azn. Catdrioma xirdalan masazr novxani puluszdu.ama evvelced...
Aliş
Quşlar
25 AZN
17 19:13 nophoto
Xoruz
1yaw 9ay xoruz ag ponp9m..deri qara et qara 5barmaq saglam ve aktivdir. Kekili de var. Catdrilma ...
Aliş
Quşlar
25 AZN
17 18:08 nophoto
Xoruz və fərələr
Qirmizi xoruz karicni fere ve cil fere. 3u 45m fereler yumurtyur fereler leleklidir. Xoruz 40pipi...
Aliş
Quşlar
45 AZN
17 17:56 nophoto
Toyuq
1cüt şabo satılır təcili cavan damazlıqlığdılar fərəsi hal hazrda yumurtlayr qiymət cütünə aidir
Aliş
Quşlar
70 AZN
17 17:01 nophoto
Tutuquşular
Hazr cutu yuvada bir balasi da var 3. 4 defe balalmiwam Qefesiz satilir
Aliş
Quşlar
35 AZN
17 17:01 nophoto
Tutuquşular
Hazr cutu 1defe balalmiwam Qefesl yuva qablari birge tek quslar 30m Oz quwdarimdi evde saxlamiwam...
Aliş
Quşlar
50 AZN
17 17:01 nophoto
Tutuquşular
Bala qusdar 10man cute hazr quslar 13m Tek tek satilr
Aliş
Quşlar
10 AZN
17 17:00 nophoto
Cüt tutuquşlar
Hazr cutu 4 defe bala almisam 1 dene balasida var yuvada 2 aydi yuvada yene 5 dene teze yumrta q...
Aliş
Quşlar
55 AZN
17 16:54 nophoto
Bülbül
Salam.hazr bülbül cüt satılır. Yumurtayacaqlar bu yaxında bala vermeyibler dişi yuvaya girir çıxı...
Aliş
Quşlar
110 AZN
17 16:53 nophoto
Bülbüllər
Salam hazır bülbül cüt quşu satram. Bala vermeyibler bala vermeye hazrlaşırlar cütleşirler yumurt...
Aliş
Quşlar
110 AZN
17 15:57 nophoto
Quş
aqulaq satilir 1ilikdi hal hazrda fere yumrtlayir qiymeti sondu
Aliş
Quşlar
150 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az