test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146598 elan
Onlardan 91 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 15 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Ayla Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  968 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
30 16:22 nophoto
Quba turu
Quba -Qesres turu 24manat--1NEFER UCUN ????Tura daxildir ????Seher yemeyi( ???? Quba Lucky) ????V...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
24 AZN
30 16:20 nophoto
Karadeniz turu - 1 iyun (3 gecə/4 gün)
QİYMƏT USD İLƏ GÖSTƏRİLİB Karadeniz turu ( Uzungöl-Fırtına dərəsi-Aydər yaylası-Karagöl-Batumi t...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
159 AZN
30 16:15 nophoto
Aviabiletlərin sifarişi
May ayı ENDİRİMLƏRİ! Bütün aviabiletlər 29 €!???? -------------------------------------------- Ya...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
59 AZN
30 16:13 nophoto
Tayland turu
TAYLAND TURU ! 11.06.2018 tarixinə Melati Beach Resort & Spa 5* - 1484 USD Qiymətə daxildir:...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
2 AZN
30 16:11 nophoto
Gürcüstan turu - 1 iyul
Zəngin tarixə, möhtəşəm memarlıq abidələrinə və təbiətə malik Gürcüstan turu. TBiLiSi-MTSXETA-MA...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
129 AZN
30 16:11 nophoto
Quba turu
12 may və 13 may Quba Qəçreş turu - 20 azn Ətraflı məlumat üçün əlaqə saxlayın zəhmət olmasa Zən...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
20 AZN
30 16:10 nophoto
Karadeniz turu
????????Uzun zamandı hərkəsin səbrsizliklə gözlədiyi tur artıq hazırdır. ????❤ Möhtəşəm təbiət, o...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
159 AZN
30 16:10 nophoto
Karadeniz turu - 1 шнгт (3 gecə/4 gün)
Karadeniz turu ( Uzungöl-Fırtına dərəsi-Aydər yaylası-Karagöl-Batumi turu) Tarix: 01.06-06.06.20...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
159 AZN
30 15:58 nophoto
Qaradəniz turu- 1 İyun (3 gecə/4 gün)
Uzun zamandı hərkəsin səbrsizliklə gözlədiyi tur artıq hazırdır. ????❤ Möhtəşəm təbiət, olduqca g...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
270 AZN
30 15:58 nophoto
İran turu
İranı bizimle kəşf edin Biz Ulduz Turizm olaraq ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
250 AZN
30 15:53 nophoto
Batumi-Trabzon turu
ƏZİZ TURİSTLƏRİMİZ, SİZLƏRİ MÖHTƏŞƏM GÜRCÜSTAN-TÜRKİYƏ TURUNU TƏQDİM EDİRİK BAKI – KABULETİ – BA...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
245 AZN
30 15:52 nophoto
Batumi-Trabzon turu
ƏZİZ TURİSTLƏRİMİZ, SİZLƏRİ MÖHTƏŞƏM GÜRCÜSTAN-TÜRKİYƏ TURUNU TƏQDİM EDİRİK BAKI – KABULETİ – BAT...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
235 AZN
30 15:50 nophoto
Gürcüstan turu - 19 iyun
KARADENİZ - BATUMİ - TBİLİSİ TURU - 209 $ - - - - - - - - - - - İlin Ən Gözəl Turuna Hazırsınız? ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
209 AZN
30 15:49 nophoto
Batumi-Kobuleti-Trabzon-Rize-Aydar yaylası turu
????Əziz TURİSTLƏRİMİZ????Sizlərə MÖHTƏŞƏM GÜRCÜSTAN-TÜRKİYƏ TURUNU TƏQDİM EDİRİK???????????? ??...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
127 AZN
30 15:48 nophoto
Gürcüstan-Turkiyə turu
ƏZİZ TURİSTLƏRİMİZ, SİZLƏRİ MÖHTƏŞƏM GÜRCÜSTAN-TÜRKİYƏ TURUNU TƏQDİM EDİRİK BAKI – KABULETİ – BA...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
216 AZN
30 15:47 nophoto
Gürcüstan turları
Gurcustan Turkiye Turu 4 gece 5 gun 127 $ ƏZİZ TURİSTLƏRİMİZ, SİZLƏRİ MÖHTƏŞƏM GÜRCÜSTAN-TÜRKİYƏ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
127 AZN
30 15:42 nophoto
İstanbul turları
29 MANATA – İSTANBUL- da 1 gecə qalmaq və səhər yeməyi daxil. ____________________ İYUN, İYUL, ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
29 AZN
30 14:35 nophoto
Essentuki turları
Go Travel Turizm şirkəti YESENTUKİDƏ ƏN SƏRFƏLİ SANATORİYALARIN QİYMƏTLƏRİNİ TƏQDİM EDİR... ____...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
49 AZN
30 14:34 nophoto
Marmaris - gəzinti turları
MARMARİS VƏ FETHİYEYƏ GEDƏNLƏRİN NƏZƏRİNƏ! MARMARİS VƏ FETHİYYE-də ƏYLƏNCƏ DOLU TURLARI SİZLƏRƏ ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
20 AZN
30 14:32 nophoto
Karadeniz turu
ƏZİZ TURİSTLƏRİMİZ,SİZLƏRƏ MÖHTƏŞƏM KARADENİZ TURUNU TƏQDİM EDİRİK KARADENIZ TURU - 219 $ 4 U...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
373 AZN
30 12:48 nophoto
Dini kitab
Qurani-Kerimden sureler. secilmis dualar, aylarin emelleri. cox gozel kitabdi. satiwda qiymet bah...
Aliş
Sumqayıt
Kitablar, jurnallar
7 AZN
30 00:30 nophoto
Köhnə pullar
Kolleksiya birlikdə satılır. Ayrı-ayrılıqda da mümükündür, elə olduqda qiyməti razılaşma yolu ilə...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
330 AZN
29 23:47 nophoto
"Kayla Mermaid doll" gəlinciyi
Коллекционная модель куклы фирмы Mattel (Barbie). Выпуск 2002 года. Редкая. Новая, в идеальном со...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
50 AZN
29 23:16 nophoto
Gümüş sikkə
1853 ci ilin temiz gumuw gepiyi arxasinda lekesi var ciddi olmayan narahat etmesin wekilin paylaw...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
80 AZN
29 22:16 nophoto
Mis əntiq çıraq
ələddinin çıraqındandır. cin çıxan çıraq. mis çıraqdır. əşya antikdir. heç bir deşiyi zadı yoxdur...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
250 AZN
29 21:51 nophoto
Rəsm əsəri
Krasnadardan alinib katan parca uzarinda yaqli boyayla is sovetin dovrunnan alinmadi olculari 52*60
Aliş
Sumqayıt
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 21:03 nophoto
Rəsm əsəri
Tablo boyayla cekilib ketan uzerinde.cox gozel gornuwu var...olcusu 125×67 sm...ela veziyetdedi....
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
65 AZN
29 20:58 nophoto
Rəsm əsəri
Katan parca uzarinda yaqli boyayla is sovet dovrunnan alinib
Aliş
Sumqayıt
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 20:25 nophoto
"Kür qırağı" rəsm
1947-ci ildə çəkilmiş, kətan üzərində əl işi
Aliş
Gəncə
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
600 AZN
29 19:29 nophoto
Samokat
Samokatlar Maksimum ağırlıq götürmə qabiliyyəti 30kq ????Bu qiymətə yalnız bizdə ???? Bütün mall...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
36 AZN
29 18:57 nophoto
Şahmat dəsti
Hədiyyəlik şahmat və şərab sevərlər üçün 4 əşyadan ibarət dəst . Saylar məhduddur . Nömrədə whats...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
15 AZN
29 18:38 nophoto
Segway
6.5, 10 inçlik segvaylara qoşula bilir. Təzədi. (Wp aktivdi)
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
120 AZN
29 18:18 nophoto
Skeytbordlar
????SOKKKK ENDIRIM HAMI OXUSUN... Artiq Magazamizi acdiq. Her kes Magazamiza gelerek istediyi sco...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
20 AZN
29 18:18 nophoto
Roliklər
????SOKKKK ENDIRIM HAMI OXUSUN... Artiq Magazamizi acdiq. Her kes Magazamiza gelerek istediyi sco...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
35 AZN
29 18:12 nophoto
Segway 10" Avto-Balans
????SOKKKK ENDIRIM HAMI OXUSUN... Artiq Magazamizi acdiq. Her kes Magazamiza gelerek istediyi seg...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
350 AZN
29 18:01 nophoto
Segway Avto-Balance 8"
????SOKKKK ENDIRIM HAMI OXUSUN... Artiq Magazamizi acdiq. Her kes Magazamiza gelerek istediyi seg...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
280 AZN
29 18:01 nophoto
Scoter FL-818
????SOKKKK ENDIRIM HAMI OXUSUN..Her kes Magazamiza gelerek istediyi scoteri ala biler. Scooterle ...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
110 AZN
29 18:01 nophoto
Segway A8 10"
????SOKKKK ENDIRIM HAMI OXUSUN... Artiq Magazamizi acdiq. Her kes Magazamiza gelerek istediyi seg...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
390 AZN
29 18:01 nophoto
Hummer Waterprof 8.5
????SOKKKK ENDIRIM HAMI OXUSUN... Artiq Magazamizi acdiq. Her kes Magazamiza gelerek istediyi seg...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
340 AZN
29 18:00 nophoto
Segway 10"
????SOKKKK ENDIRIM HAMI OXUSUN... Artiq Magazamizi acdiq. Her kes Magazamiza gelerek istediyi seg...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
350 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az