test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Ayaz Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  476 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 19:06 nophoto
Sintezator sifarişi
Toy nisan xinayaxdi -ad gunu ve bir cox ev senlikleri ucun teskil olunur. . Yuksek keyfiyyetli. Q...
Aliş
Diger xidmətlər
55 AZN
5 18:44 nophoto
Mühafizə xidməti
Diqqət! Sahibkar iş adamlarının nəzərinə! T.T.M. Mühafizə dəstəsi xüsusi təlim keçmiş əməkdaşları...
Aliş
Diger xidmətlər
500 AZN
31 18:37 nophoto
Nəqliyyat sifarişi
butun olke daxili sernisin dasimalari. rahat salon, kondisioner, tv, internet. 18+1sernisin. qiym...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 17:56 nophoto
Sintezator sifarişi
Toy nisan xinayaxdi -ad gunu ve bir cox ev senlikleri ucun teskil olunur. . Yuksek keyfiyyetli. Q...
Aliş
Diger
55 AZN
31 17:28 nophoto
Mühafizə xidməti
Diqqət! Sahibkar iş adamlarının nəzərinə! T.T.M. Mühafizə dəstəsi xüsusi təlim keçmiş əməkdaşları...
Aliş
Diger
500 AZN
30 23:34 nophoto
Boks məşqələri
İdman Zalı Nərimanov metro yaxınlıqı Montin qesebesi,Heydər Əliyev Mərkəzi yaxinlıqda yerləşir.Mə...
Aliş
Kurslar
50 AZN
30 20:19 nophoto
Evlərin tikilməsi
tikinti briqadasi butun tikinti iwlerini gorur
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 19:28 nophoto
Beton sifarişi
Əziz izləyicilər Beton satışı müxtəlif məbləğli beton sifarişlərinizə görə endirimlər edəcəkdir. ...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
55 AZN
30 19:13 nophoto
Kafel Metlax işləri
Kafel Metlaq işləri .Azerbaycan Daxili Butun rayonlara Gedirik . Yalniz kafel Metlaq İşləri Görür...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
7 AZN
30 19:04 nophoto
Təmir və tikinti işləri
Her nov malyar rengsazliq iwlerine gore buyurub zeng ede bilersiz. Munasib qiymete hamisini eli...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
10 AZN
30 18:55 nophoto
Duş kabinaların sifarişi
6mm 8mm 10mm suselerden hzirlanan tenperli dus kabin ve ara kesme sifarisi ve temiri qebul olunur...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
85 AZN
29 23:31 nophoto
Qədimi samovar
1906 cı il samovar,medalları var
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
10 AZN
29 22:56 nophoto
Qəlyan
temiz el iwidi istiyenler elaqe saxlasin
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
15 AZN
29 22:56 nophoto
Nərd taxta
temiz el iwidi istiyenler elaqe saxlasin
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
150 AZN
29 22:55 nophoto
Mücrü
temiz el iwidi istiyenler elaqe saxlasin
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
30 AZN
29 22:55 nophoto
Suvenir "Gəmi"
el iwidi istiyenler elaqe saxlasin
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
450 AZN
27 22:09 nophoto
Uşaq masası və oturacağı
Uwaq ucun stol ve stul desti satiram her uwagin boy olcusune gore stol ve stul tamzimlemek olur.t...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
55 AZN
27 22:07 nophoto
Uşaq çarpayısı
belis firmasina aid az islenmis yaxsi veziyetde salincaqli 4 surmeli matrasi ile birlikde usaq kr...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
120 AZN
24 20:53 nophoto
Planşetlər
Dubaski plansetler satilir təzədir ekrsni 7 duyum qiyməti 10 manatdan ba.layır 120 manata qədər
Aliş
Bakı
Digər
85 AZN
24 20:53 nophoto
Planşetlər
Təzə Dubayski Planşetlər Təzədir Karpokanın İçindədir. Hər rəngi var qiymətləri 100 manatdan başl...
Aliş
Bakı
Digər
110 AZN
24 20:52 nophoto
Planşet "Gtouch G70"
7.0 wvga Capactive Touch Screen LCD 8 gb Built-in Memory 0.3 MP + 2.0 MP Camera With Wifi Təzədi...
Aliş
Bakı
Digər
140 AZN
24 20:52 nophoto
Planşet
təzə planset dubay variantı karopkası adapteri nausniki var problemsizdir modeli pentadır
Aliş
Bakı
Digər
110 AZN
24 20:52 nophoto
Planşet "Gtouch G70"
7.0 wvga Capactive Touch Screen LCD 8 gb Built-in Memory 0.3 MP + 2.0 MP Camera With Wifi Təz...
Aliş
Bakı
Digər
120 AZN
24 20:52 nophoto
Planşet "Gtouch"
7.0 wvga Capactive Touch Screen LCD 8 gb Built-in Memory 0.3 MP + 2.0 MP Camera With Wifi Təz...
Aliş
Bakı
Digər
130 AZN
24 20:51 nophoto
"CallTouch" Planşet
təzədir içində hər bir aksesuarı var dubay versiyasıdı üstündə kabrası var heç bir problemi yoxdur
Aliş
Bakı
Digər
130 AZN
24 20:51 nophoto
Planşet "Penta"
Penta Planşet dubay verisiyadı təzədir heç bir problemi yoxdur içində hər bir aksesuarı var yadd...
Aliş
Bakı
Digər
130 AZN
24 20:49 nophoto
Planşet sensorları
Hər növ dubayski planşetlərə təzə sensorlar satılır atoch, gtoch, calltosh, penta, və s. dəyişilm...
Aliş
Bakı
Digər
22 AZN
24 20:16 nophoto
Samsung Galaxy Tab A 7.0 (2016)
Super planwet en boyuk ekranli , demay olar tezedi, hec bir problemi ypxdu,birdene cizigida yoxdu...
Aliş
Bakı
Digər
250 AZN
24 19:15 nophoto
Sistem bloku
Prosessor Core 2 quad 2.66 ghz (i3 gücünə bərabər) ram 2 gb hdd 250 gb manitor casper 20 lik ( az...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
220 AZN
24 19:14 nophoto
Masaüstü kompüter
Prosessor İntel Pentum 3.2 GHz Ram 2 GB DDR3 Hdd 160 GB Monitor 17lik LG Sistem Windows 7 x86 K...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
190 AZN
24 19:14 nophoto
Masaüstü kompüter
Prosessor core 2 duo ram 2 gb 2lot tək 2liydi Hdd 320 gb monitor 17 liy acerDdr2 Keys monitorla
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
185 AZN
24 19:14 nophoto
Masaüstü kompüter
Prosessor İntel core 2 duo 2.0 Ghz Ram 2 gb hdd 320, 250 gb monitor 17 liy üstündə klavyatura mi...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
155 AZN
24 19:13 nophoto
Masaüstü kompüter
Core 2 duo Keys 17 Samsung MonitorProsessor Core 2 duo 3.0 Ghz Ram 1 gb Hdd 200 gb Vga Nvidia 1 g...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
190 AZN
24 19:13 nophoto
Masaüstü kompüter "Samsung"
mpnitor 17 liy samsung prosessor core 2 duo 2.9 ghz ram 1 gb hdd 120 gb vga intel grapiceses üst...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
140 AZN
24 19:13 nophoto
Masaüstü kompüter (i3)
Plata foxcon ddr3 Prosessor Core i3 2130 2ci nəsil 3.4 ghz Ram 4 gb ddr3 2 ədəd 2lik ramdır hdd 3...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
280 AZN
24 19:13 nophoto
Sistem blokları
ddr1 ddr2 ddr3 sistembloklarının satışı ucuz qiymətə manitorlarıda var problemləri yoxdur qiyməti...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
100 AZN
24 19:12 nophoto
Masaüstü kompüter
prosessor pentum dual core 2.7ghz ram 1 gb hdd 80 gb vga intel graphices plata gigabayt manitor ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
130 AZN
24 19:12 nophoto
Sistem bloku DDR2
Prosessor intel core 2 duo ram 1 gb hdd 80 gb vga nvidia 256 mb tək sistemblokudur qəşəy vəziyyət...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
110 AZN
24 19:12 nophoto
Masaüstü kompüter
prosessor intel core 2 duo 2.9 ghz ram 2gb hdd 120 gb vga nvidia 512 mb 256bit ekran 17 kür üstün...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
120 AZN
24 19:12 nophoto
Noutbuk "Conpaq CQ57"
Prosesessor amd e-300 1.3 ghz ram 4 gb hdd 120 gb vga amd radeon 384 mb normal vəziyyətdədir zəma...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
190 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az