test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146675 elan
Onlardan 83 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 15 elan, Dünən - 45
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Aspirator Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  221 Elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
31 21:27 nophoto
Mətbəx mebelinin sifarişi və təmiri
En son modellere uygun olaraq metbex mebellerini 180 azndan elde ede bilersiz.Catdirilma qurasdir...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
180 AZN
30 21:55 nophoto
Məişət texnikalarının təmiri
- Duxovka təmiri -Sobaların təmiri -Qaz plitelərin təmiri -Duxovka,qaz plite,Aspirator quraşdırı...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
10 AZN
30 21:28 nophoto
Aspirator təmiri
A.group size aşagidaki xidmetlerden istifade etmeyi teklif edir.qabyuyanlarin temiri.paltaryuyanl...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
10 AZN
16 21:37 nophoto
Restoran aspiratoru
doner aparatinin ustununun zontiqidi,yaninda vintilyatoruda var, buyurub baxa bilersiniz olcu:200x70
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
50 AZN
16 19:12 nophoto
Restoran aspiratoru
Paslanmaz materialdan filterli aspirator. Olcusu 160x110x50 sm
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
650 AZN
16 18:51 nophoto
Restoran aspiratorları
Az islenmi 1 eded 1.7 m Az islenmis 1 eded 1.2 m Hava zontlari divar tipli Qiymet 2 zont birlik...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
250 AZN
16 18:40 nophoto
Manqal və aspirator
AISI 430 paslanmazdan hazirlanmisdir... Zemanet verilir (Bir il) Catdirilma ve Qurasdirilma daxil...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
680 AZN
16 18:39 nophoto
Pizza aparatı
Çox təcili Pizza aparatı +altlıqı+ aspirator ilə birlikdə satılır.Yenidir sadəcə 1.5 ay işlənib ...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
1 AZN
16 18:36 nophoto
Çətir aspirator
Tendir zontu. Ter temizdi.
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
250 AZN
16 18:01 nophoto
Mətbəx aspiratoru
Men ozum donere istifade etmiwem ehtiyac yoxdu deye satiram real aliciya endirim ederem
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
20 AZN
16 17:54 nophoto
Aspirator
Kafe üçün Zont (Aspirator). Təmiz Nerj. Kreativ gorunushu. Zal ve metbexde istifade etmek olar....
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
300 AZN
14 20:40 nophoto
Hamam aksesuarları
Hamam aksesuarlarinin topdan satis merkezi. Aspirator, Unitaz, Tulpan, krantlar, Duşlar, qaz ve s...
Aliş
Bakı
Tikinti, təmir avadanlığı
5 AZN
12 23:34 nophoto
Mebellər
2ayin mebelidir tezeden ferglenmir hecbir problemleri,cizigi yoxdur.tecili satlir mueyyen sebebe ...
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
3 AZN
12 14:47 nophoto
Mətbəx mebeli
Salam 3m tekce aspirator moyka verilir
Aliş
Bakı
Yataq otağı mebeli
480 AZN
11 23:22 nophoto
Mətbəx mebeli
Salam metbex mebeli satilir...6mden coxdu...moyka aspirator uste verilir....
Aliş
Bakı
Mətbəx Mebeli
600 AZN
11 23:17 nophoto
Mətbəx mebeli
Metbex mebeli Unvan qaracuxur Uqlavoydu 3+1 Hec bir problemi yoxdu Ustunde moyka aspirator verilir
Aliş
Bakı
Mətbəx Mebeli
520 AZN
11 23:16 nophoto
Mətbəx mebeli
Yaxsi veziyyetdedi.az iwlenib.Moyka,krant, aspirator ustunde pulsuz verilir.
Aliş
Bakı
Mətbəx Mebeli
400 AZN
11 23:16 nophoto
Mətbəx mebeli
Kuxna mebeli ustu mermer tozdudu 6mdi 3×3e.....moyla aspirator verilir catdrmagda olar sumqayit b...
Aliş
Bakı
Mətbəx Mebeli
540 AZN
11 23:14 nophoto
Mətbəx mebeli
Uzunlugu 2 metr 85 sm.soyuducunun ustundeki ile birlikde.aspirator ve moyka hediyye.endirim cuzi ...
Aliş
Bakı
Mətbəx Mebeli
400 AZN
11 23:12 nophoto
Mətbəx mebeli
Sekilde gorduyunuz mebeller hamisi satilir. Qaz piliteside satilir qiymeti 250azn aspirator ile b...
Aliş
Bakı
Mətbəx Mebeli
230 AZN
11 23:09 nophoto
Mətbəx mebeli
Cox az istifade olunub .190 sm uzunlugda.Butun dest bu qiymete satilir. Cox yaxsi veziyyetde qali...
Aliş
Xırdalan
Mətbəx Mebeli
180 AZN
11 23:07 nophoto
Mətbəx mebeli
Metbex mebeli moykasi , aspirator , Qaz peci icinde , Iwlenmiw mebel .
Aliş
Bakı
Mətbəx Mebeli
400 AZN
11 23:05 nophoto
Mətbəx mebeli
Uzunlugu 2,90 aspirator ve rakvina qabyuyanla birge suya davamli akvarel boya ile boyanib yuxari...
Aliş
Bakı
Mətbəx Mebeli
550 AZN
11 23:04 nophoto
Mətbəx mebeli
Aspirator ustunde verilir. Qaz pechsiz 150 manat
Aliş
Bakı
Mətbəx Mebeli
150 AZN
11 23:04 nophoto
Mətbəx mebeli
Metbex mebeli satilir.SHEKIL REAL SHEKILDIR. 2 metrdir. Yenidir cemi 1 ay istifade olunub. Hec b...
Aliş
Bakı
Mətbəx Mebeli
400 AZN
11 23:04 nophoto
Mətbəx mebeli
Muasir dizayna uygun olaraq metbex mebellerini 180 azndan baslayaraq elde ede bilersiz.Catdirilma...
Aliş
Bakı
Mətbəx Mebeli
180 AZN
11 23:00 nophoto
Mətbəx mebeli
2x2 olcude.moyka aspırator hefoyye.unvan xalqlar dost.qıymet sondu
Aliş
Bakı
Mətbəx Mebeli
450 AZN
11 22:49 nophoto
Mətbəx mebeli
Salam 4metrdi 2min 2ye moyka aspirator verilir
Aliş
Bakı
Mətbəx Mebeli
450 AZN
10 22:12 nophoto
"NATUREL" qaz plitəsi
NATUREL TURKIYE markasidir Turkiye Istehsalidir olcusu 60sm 3 gozu qaz+1 gozu tok ruckalari eboni...
Aliş
Bakı
Qaz, Elektrik sobaları
175 AZN
10 22:12 nophoto
Qaz plitəsi
NATUREL TURKIYE markasidir Turkiye istehsalidir Olcusu 60sm 3 gozu qaz+1gozu tok ruckalari ebo...
Aliş
Bakı
Qaz, Elektrik sobaları
175 AZN
10 22:11 nophoto
Qaz plitəsi "Rokos"
ROKOS TURKIYE markasidir TURKIYE istehsalidir olcusu 90sm 4 gozu qaz+1 gozu tok ruckalari demi...
Aliş
Bakı
Qaz, Elektrik sobaları
350 AZN
10 22:11 nophoto
Qaz plitəsi
NATUREL TURKIYE markasidir Turkiye istehsalidir olcusu 60sm 3 gozu qaz+1gozu tok ruckalari ebo...
Aliş
Bakı
Qaz, Elektrik sobaları
175 AZN
10 22:11 nophoto
Qaz plitəsi "Naturel"
NATUREL TURKIYE markasidir TURKIYE istehsalidir olcusu 60sm 3 gozu qaz+1 gozu tok ruckalari eb...
Aliş
Bakı
Qaz, Elektrik sobaları
230 AZN
10 22:10 nophoto
"Elenberg" qaz plitəsi
ELENBERG ALMAN markasidir TURKIYE istehsalidir olcusu 60sm 3 gozu qaz+1gozu tok ruckalari demi...
Aliş
Bakı
Qaz, Elektrik sobaları
195 AZN
10 22:10 nophoto
"Elenberg" qaz plitəsi
ELENBERG ALMAN markasidir TURKIYE istehsalidir olcusu 60sm 3 gozu qaz+1 gozu tok ruckalari de...
Aliş
Bakı
Qaz, Elektrik sobaları
195 AZN
10 22:08 nophoto
"Davaline" qaz plitəsi
DAVALINE YUNANISTAN markasidir TURKIYE istehsalidir olcusu 60sm 3 gozu qaz+1gozu tok ruckalari...
Aliş
Bakı
Qaz, Elektrik sobaları
145 AZN
10 22:08 nophoto
"Naturel" qaz plitəsi
NATUREL TURKIYE markasidir TURKIYE istehsalidir olcusu 90sm 4 gozu qaz+1 gozu tok ruckalari eb...
Aliş
Bakı
Qaz, Elektrik sobaları
400 AZN
10 22:08 nophoto
"Davaline" qaz plitəsi
DAVALINE YUNANISTAN markasidir TURKIYE istehsalidir Olcusu 60sm 3 gozu qaz+1gozu tok ruckalari...
Aliş
Bakı
Qaz, Elektrik sobaları
135 AZN
10 22:08 nophoto
Qaz plitəsi
NATUREL TURKIYE markasidir Turkiye Istehsalidir olcusu 60sm 3 gozu qaz+1 gozu tok ruckalari eb...
Aliş
Bakı
Qaz, Elektrik sobaları
180 AZN
10 22:08 nophoto
Qaz plitəsi "Naturel"
NATUREL TURKIYE markasidir TURKIYE istehsalidir olcusu 60sm 4 gozu qaz ustunun demirleri qalin...
Aliş
Bakı
Qaz, Elektrik sobaları
145 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az