test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146695 elan
Onlardan 442 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 28
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Arzu Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  524 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
27 08:39
❈Nəzarət sisteminin satışı və quraşdırılması . . . . 055 936 95 82 ❈
❈Nəzarət sisteminin satışı və quraşdırılması 055 936 95 82 ❈ Təhlükəsizlik sisteminin satışı və ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
25 10:58
❈Nəzarət sisteminin satışı və quraşdırılması 055 936 95 82 ❈
❈Nəzarət sisteminin satışı və quraşdırılması 055 936 95 82 ❈ Təhlükəsizlik sisteminin satışı və ...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
25 06:33
❖Nəzarət sisteminin satışı və quraşdırılması . . . . 055 895 69 96❖
❖Nəzarət sisteminin satışı və quraşdırılması 055 895 69 96❖ Təhlükəsizlik sisteminin satışı və q...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
21 06:52
❖Nəzarət sisteminin satışı və quraşdırılması . . . . . 055 895 69 96❖
❖Nəzarət sisteminin satışı və quraşdırılması 055 895 69 96❖ Təhlükəsizlik sisteminin satışı və q...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
15 04:18
❖Nəzarət sisteminin satışı və quraşdırılması 055 895 69 96❖
❖Nəzarət sisteminin satışı və quraşdırılması 055 895 69 96❖ Təhlükəsizlik sisteminin satışı və q...
Satış
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
26 18:30
Telefon operatoru, menecer işləri təklif olunur
Sağlamlıq Məlumat mərkəzinə telefon operatorları tələb olunur. İş ofisdaxili və daimidir. İş mü...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
17 08:08
İş
İşci tələb olunur. -İşler ofis daxili inzibati operator, menecer və katibə və s. -İşə qebul secim...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
14 08:58
Ofis daxili işlər
İşci tələb olunur. -İşler ofis daxili inzibati operator, menecer və katibə və s. -İşə qebul...
Vakansiya
Həryerdə
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
400 AZN
30 09:14 nophoto
Satş məsləhətçisi
Yaş: 18 yaşdan yuxarı Azərbaycan dilini səlis bilməli, rus dilini əla Satış təcrübəsi arzu olun...
Vakansiya
Baki
Daşınmaz əmlak agenti, makler, Satış üzrə mütəxəssis
450 AZN
28 21:05
Yeni açılan ofisə menecerlər tələb olunur
TTM Holding menecer işi üzrə vakansiya elan edir. Tələblər: ciddi, işgüzar etikaya sahib olmaq...
Vakansiya
Baki
İnzibati dəstək, Menecment, Ofis menecmenti
500 AZN
19 09:26
+ 2 фото
İşoukan təzyiqi normallaşdıran cihaz
TƏZYİQ APARATI (İŞOUKAN) Aparatın xüsusi xarakteristikası: Cihaz arterial təzyiqi aşağı salmaq ...
Satış
Baki
Cihazlar, maşınlar
298 AZN
8 07:23
✴ Təhlükəsizlik sisteminin satışı və quraşdırılması ✴ ✴
✴ Təhlükəsizlik sisteminin satışı və quraşdırılması ✴ ✴ Təhlükəsizlik sisteminin satışı və q...
Xidmət
Həryerdə
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
8 06:58
✴ Təhlükəsizlik sisteminin satışı və quraşdırılması ✴ ✴
✴ Təhlükəsizlik sisteminin satışı və quraşdırılması ✴ ✴ Təhlükəsizlik sisteminin satışı və qu...
Xidmət
Baki
Təhlükəsizlik, mühafizə, detektivlər, məlumat axtarışı
5 19:14 nophoto
Mühafizə xidməti
Mühafizə xidməti təklif edirik,Xidmət Azərbaycanın istənilən bölqəsində ,Bakıda-şəhərdən kənarda ...
Aliş
Diger xidmətlər
25 AZN
5 19:02 nophoto
Daşınmaz əmlak agentliyi
Mənzil axtarırsız? Bizimlə əlaqə saxlayın. Biz sizə arzularınızın evini tapmaqda köməklik edərik....
Aliş
Diger xidmətlər
5 18:55 nophoto
İşıq İdarəetmə sistemi
İşıq İdarəetməsi .mobil telefonla idarə olunan bir sistemdir.məsafədən asli olmayaraq işləyir. g...
Aliş
Diger xidmətlər
5 18:38 nophoto
Rəngsaz xidməti
Her nov disklerin prafesional qaydada renglenmesi 50 AZN nen 150 AZN e dek
Aliş
Diger xidmətlər
50 AZN
5 18:26 nophoto
Firma və şirkətlərin qeydiyyatı
Dəyərli müştərilərimiz! Sizə istənilən təşkilati-hüquqi formalı (əsasən də, MMC tipli) hüquqi şəx...
Aliş
Hüquq məsləhəti, Hüquq xidməti, Notariat xidmətləri
100 AZN
5 18:25 nophoto
1C Ticarət-Anbar Proqramı
Yuxarıda qeyd olunan qiymətdən (300 manat) başlayaraq TİCARƏT-ANBAR PROQRAMI YAZILIR, MALLARINIZ ...
Aliş
Maliyyə Xidmətləri, Sığorta xidməti
300 AZN
5 17:46 nophoto
Panaram albomların yığılması
Panaram albomlarin yixilmasi dizayini toy ad gunu ve s ozel gunleriniz ucun slayd yigilmasi foto ...
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
10 AZN
5 17:35 nophoto
Аренда рояля и пианино
Аренда рояля и пианино (прокат). Профессиональная перевозка; сборка и установка инструмента. Бере...
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
300 AZN
5 17:29 nophoto
Üz üçün masaj aparatı
Təzyiq aparatı (İşoukan) Aparatın xüsusi xarakteristikası: Cihaz arterial təzyiqi aşağı salmaq üç...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
399 AZN
4 20:14 nophoto
Layihə çəkmə xidməti
Layihələndirilən planların mərtəbə hündürlükləri və digər əsaslara görə qiymət minimum 100 dən 5...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
100 AZN
1 14:13 nophoto
Domen adları
Domen üzərindəki mulkiyyət adiniza kecirile biler.Arzu olunarsa mulkiyyet adiniza kecirilməklə bə...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
50 AZN
1 14:04 nophoto
Saytların hazırlanması
Bütün veb sayt dizaynı, Mobil tətbiqetmə, Kodlaşdırma və Admin panel peşəkar mütəxəsislərimiz tər...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
100 AZN
31 21:37 nophoto
Mebelin sifarişlə yığılması
her nov metbex mebellerinin sifarisi qebul olunur. istenilen dizaynda isler gorulur.
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
180 AZN
31 21:31 nophoto
Mətbəx mebeli sifarişi
HAQQIMIZDA 2008cu ilden fealiyyet gosteririk.sifarislerimiz vaxtinda gecikdirilmeden musterinin ...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
160 AZN
31 21:30 nophoto
Boya ilə mebel isləri
Hər növ ,hər dizaynda boya ilə (maşın)mebel işləri görülür.
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
800 AZN
31 21:29 nophoto
Mebellərin sifarişi
Yalniz 15 Maya geder 2 divan alana Jurnalniy masa hediye Bakida en serfeli qiymetler Stol 100a...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
99 AZN
31 21:22 nophoto
Mebel sifarişi
30% endirimle Sok qiymetler sizin cibinize uygun mebellerin hazirlanmasi. Arzuladiginiz mebeller ...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:17 nophoto
Dəhliz mebeli sifarişi
Hər növ dəhliz mebellerinin sifarişi qəbul olunur.dizayn isdenilen zövqə uyğun.mumkunsuz deyilən ...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
100 AZN
31 18:50 nophoto
"Mercedes Sprinter" sifarişi
Mercedes Sprinter markali mikro avtobusla seher ve rayonlarimiza sifaris qebul olunur. Suruculeri...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
3 AZN
31 18:45 nophoto
Transfer xidmətləri
Transfer xidmetleri Şeher içi ve rayon gezintileri 24/7 xidmet
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
100 AZN
31 18:04 nophoto
Mühafizə xidməti
Mühafizə xidməti təklif edirik,Xidmət Azərbaycanın istənilən bölqəsində ,Bakıda-şəhərdən kənarda ...
Aliş
Diger
25 AZN
31 17:52 nophoto
Daşınmaz əmlak agentliyi
Mənzil axtarırsız? Bizimlə əlaqə saxlayın. Biz sizə arzularınızın evini tapmaqda köməklik edərik....
Aliş
Diger
31 17:39 nophoto
İşıq İdarəetmə sistemi
İşıq İdarəetməsi .mobil telefonla idarə olunan bir sistemdir.məsafədən asli olmayaraq işləyir. g...
Aliş
Diger
30 23:41 nophoto
HR-Kadr hazırlığı
Hər bir arzu edən şəxsi İnsan Resurslari kurslarına dəvət edirik! Qatılmaq istəyənlər mütləq qey...
Aliş
Kurslar
120 AZN
30 23:34 nophoto
Xanımlar üçün sürücülük kursları
Əziz xanımlar Home Education sürücülük məktəbi uzun illərdir bütün ABCDE kateqoriyalar üzrə peşək...
Aliş
Kurslar
60 AZN
30 23:33 nophoto
Rəssamlıq kursu
ressamliq ve esgiz kursları İnsanın ela anları olur ki, qəlbindən keçən mənəvi fırtınanı kağıza ...
Aliş
Kurslar
50 AZN
30 23:32 nophoto
Rəssamlıq və eskiz dərsləri
ressamliq ve esgiz kurslari Peşəkar rəsm kursları İnsanın ela anları olur ki, qəlbindən keçən mən...
Aliş
Kurslar
60 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az