test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146591 Elan
Onlardan 84 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 8 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Akif Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  134 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 18:39 nophoto
Mühərrik başlıqlarının təmiri
RAZILAWMA YOLU ILE, Her nov qalovkalarin temiri ,unvan AVTO VAGZAL ,FORD SERVIS
Aliş
Diger xidmətlər
5 AZN
5 18:19 nophoto
Laboratoriya cihazı
1939 cu il lupa. Tibbi loborotoriya ucun. Antik esyadir. 80 yasi var
Aliş
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
800 AZN
5 17:37 nophoto
"Playstation 3" icarəsi
Prakata PS3/PS4 Televizornan(Sony) 102 ekran bir yerdə üstendə 2 ədəd cosik verilir 1 günü 60 azn.
Aliş
Peyk, Kabel TV, Televizor
60 AZN
4 20:57 nophoto
Anbar və kassa proqramın quraşdırılması
Bütün növ ticarət obyektləri üçün kassa və anbar proqramı. İstədiyiniz vaxtda anbarda olmuş və ha...
Aliş
Təmir və Baxım
500 AZN
4 20:46 nophoto
Təhlükəsizlik kameralarının satışı və təmiri
Təhlükəsizlik kameralarının satışı quraşdırılması və servis xidməti. * 1 DVR 4 kanal (Turbo HD 72...
Aliş
Təmir və Baxım
300 AZN
31 21:29 nophoto
Pilləkan sifarişi
Pillekan yuksek keyfiyet ve her zovqe gore yigilir
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
70 AZN
31 18:32 nophoto
"Ford Transit" sifarişi
Ford transit 8+1 minik sifaris qebul olunur 2 kandisaner temiz ve komfortlu avtomobil arxada kifa...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
100 AZN
31 18:26 nophoto
Sərnişinlərin daşınması
Butun istiqametlerde turistlerin dasinmasini teskil edirik.qiymetler rayona ve gune gore deyisir....
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
30 22:09 nophoto
Ремонт водонагревателей и стиральных машин
Ремонт и установка газовых пятиминуток типа “Termet”, “ Termaq”,” Bosch”, “ Butan”, “Beko”, “ Dem...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 AZN
30 21:56 nophoto
Kondisioner təmiri
her model kondisionerlerin temiri,qurasdirilmasi,yer deyisdirilmesi,qaz vurulmasi,yuyulmasi ve.s ...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
30 AZN
30 12:38 nophoto
Kitablar
İstənilən 3 kitabı alana əlavə 10% endirim olacaq. İstənilən 10 kitabı alana əlavə 20% endirim ol...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
10 AZN
30 12:09 nophoto
Velosiped
20-lik velosiped.her seyi yaxsidi.bir dene oturacaqinda balaca ciriq var.qalan her sey eladi.mara...
Aliş
Bakı
Həvəs
60 AZN
29 21:44 nophoto
Medal
Umumi sayi 35 37 ededir. Qiymet sondur
Aliş
Lənkəran
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
250 AZN
29 20:49 nophoto
Avtomobil modelləri
Dünyanın polis maşınları seriyasındandır.son qalan modellər bunlardır
Aliş
Sumqayıt
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
15 AZN
29 20:22 nophoto
"Traktor" modelləri
Traktor modelləri alıram.satan varsa bu nömrənin vapsapına şəkillərini çəkib atsın baxım.
Aliş
Sumqayıt
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
28 12:40 nophoto
Uşaq örtükləri
Korpani xastaxanadan cixarmaq ucun adeyallar.Islaniblar.Ciriqi sokuyu yoxdur.Yaxsi vaziyyatdadirl...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
27 22:16 nophoto
Uşaq çarpayısı
Belis firması təmiz türkyə istehsalıdır. Əla vəziyyətdədir. Matrası ilə birlikdə satılır
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
110 AZN
24 19:53 nophoto
Apple iPad 3
Planset normal isleyir icloudu temizdir yaddas 16 ciziglari var nomure getmir wifi zeif tutur ant...
Aliş
Bakı
Digər
170 AZN
24 18:20 nophoto
Masaüstü kompüter
Kompyuter tam iwlek veziyyetde Pentium 4 di, monitoru var amma kohnelerdendi. Klaviatura var.
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
50 AZN
24 14:13 nophoto
Rəqəmsal seyf
Yeni seyf. Hec ishlenilmeyib. Reqemsaldir. Her bir senedi ustundedir. Parol yaddan cixdiqda xusus...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
250 AZN
24 12:30 nophoto
Fotoaparat "Nikon D90"
Ideal veziyetdedi.probeqi yoxlatmisam qoymusam.demek olarki hec isletmemisem.aparata ehtiyac olma...
Aliş
Gəncə
Videokameralar, Fotoapparatlar
370 AZN
24 12:13 nophoto
Fotoaparat "Nikon D90"
Aparat tam islek veziyetdedi hec bir problemi yoxdu.
Aliş
Gəncə
Videokameralar, Fotoapparatlar
430 AZN
24 11:54 nophoto
Fotoaparat "Nikon D7100"
Aparat yaxsi veziyetdedi.cekilisinde problem yoxdu.elave suallarnan baqli zenk edin.
Aliş
Gəncə
Videokameralar, Fotoapparatlar
900 AZN
22 23:59 nophoto
Noutbuk "HP"
Şəkillərdə qiyabi noutbuk haqqında məlumat vermişəm... Laptopsun bütün detalları ideal vəziyyətd...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
445 AZN
22 13:21 nophoto
"Combats" oyun akkauntu
persanajin ustunde 11 ayliq blaqo 4 .onun ucun ele bahadi. 11seviye EF full . runki EF+ oynuyan a...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
2 AZN
22 11:42 nophoto
PS3 üçün "DualShock 3"
PS3 Pultları Teze ve Upakovkada Keyfiyyetlidiler... Tez Xarab Olan Pultlardan Deyil... Temire Ged...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
17 AZN
22 11:40 nophoto
PS3 üçün power kabellər
PS1, PS2, PS3, PS4 Üçün Teze Original POWER Kabeller - ✔5AZN... ÜNVAN: 20 YANVAR PLaystation Üçü...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
5 AZN
22 11:40 nophoto
PS3 üçün av kabellər
PS1, PS2, PS3 Üçün Teze Original AV Kabeller -✔5AZN... ÜNVAN: 20 YANVAR PLaystation Üçün Başqa A...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
5 AZN
22 11:40 nophoto
PS3 Üçün HDMI kabellər
PS1, PS2, PS3, PS4 Üçün Teze Original HDMI Kabeller -✔7AZN... ÜNVAN: 20 YANVAR PLaystation 3 Üçü...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
7 AZN
22 11:40 nophoto
PS3 Üçün USB kabellər
PS3 Üçün Teze Original USB Kabeller - ✔5AZN... ÜNVAN: 20 YANVAR PLaystation Üçün Başqa Aksesuarl...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
5 AZN
22 11:40 nophoto
PS3 üçün "Resistance 2" diski
PS3 Üçün Resistance 2 Diski... Originaldi... Başqa Diskler ve Aksesuarlarda Var... Ünvan 20 Yanvar
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
5 AZN
22 11:40 nophoto
PS3 Üçün "Far Cry 4" oyunu
PLaystation 3 Modellerine Endirimle Oyunların Yazılması... 27'OYUN Cemi ✔8AZN... Oyunlar Tam ...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
7 AZN
22 11:39 nophoto
PS3 üçün "İnjustice Gods Among Us" oyunu
PLaystation 3 Modellerine Endirimle Oyunların Yazılması... "İnjustice Gods Among Us" Oy...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
7 AZN
22 11:21 nophoto
"Clash of Clans" oyun akkauntu
107 lvl hesap satilir ad dəyişdirmə yoxdur Üsdündə 4 lvl klan verirəm
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
40 AZN
21 22:38 nophoto
Prosessor
Cox as islenib..teze alinib.. ciddi sexsler narahat elesin..a5 g630.
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
30 AZN
21 22:29 nophoto
Hard Disk 500 GB
Hard disk ela veziyyetde 500 gb.Hec bir problemi yoxdur
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
41 AZN
21 20:51 nophoto
Operativ yaddaş DDR3 4GB
yeni ram 4gb DDR3.istifade olunmur deye satilir.ciddi wexsler narahat elesin.
Aliş
Bakı
Digər
50 AZN
21 17:42 nophoto
Flaş kart
Sifarishle gelib rengi getmir, son qiymetdi!!!
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
25 AZN
21 17:21 nophoto
Hard disk, 500GB
Hard disk 500 gb ela veziyyetde.Hec bir problemi yoxdu.
Aliş
Bakı
Yaddaş qurguları, Flash Kartlar, Komplektedici qurğular
41 AZN
21 11:20 nophoto
Modem "Sazz"
Iwletmiwem 1 ildi iwletmirem saz veziyetdedir
Aliş
Sumqayıt
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
80 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az