test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Abid Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  146 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
20 07:06
Mağaza icarəyə verilir, Xırdalan ş.
Şəhər Bakı Əmlakın növü Mağaza Elanın tipi İcarəyə verilir Yerləşdirmə yeri Xırdalan ş. Təcili...
Kirayə
Baki
Obyekt alqi satqisi, Arenda obyekt, icareye obyektler, kiraye obyektler
620 AZN
1 14:11 nophoto
Elektron Poct xidmətləri və sosial şəbəkə hesabları açılması
Hər növ elektron poct xidmətlərinin açılması və tam şəkildə zəmanətlə təhlükəsiz işləməsinə qaran...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
5 AZN
30 23:26 nophoto
Səyahət edənlər üçün ingilis dili kursu
Turistlər üçün ingilis dili təlimi əsasən xarici ölkələrə sayahət etmək istəyənlər və səyahət müd...
Aliş
Kurslar
100 AZN
30 23:20 nophoto
Bələdçilər üçün ingilis dili kursu
Bələdçilər üçün ingilis dili kursu Ölkəmizdə keçirilən I Avropa Oyunları, Formula 1, İslam Həmrə...
Aliş
Kurslar
100 AZN
30 23:18 nophoto
Uşaqlar üçün hazırlıq kursları
Əziz valideynlər! Övladlarınızın yay tətili müddətində təhsildən uzaqlaşmaması və istirahətlə...
Aliş
Kurslar
300 AZN
30 18:56 nophoto
PVC pəncərə boyama
Köhnə PVC pəncərələrin təmiri və rənglənməsi. Xüsusi boya ilə PVC qapı və pəncərələri rəngləyirik...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
50 AZN
30 16:48 nophoto
Məktəbli turları
Hörmətli Müəllimlər, Valideynlər və Şagirdlər Məktəbli Turlarımıza Start Verildi! Sizləri və Övla...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
7 AZN
30 16:46 nophoto
Kərbəla-Məşhəd ziyarəti
LT Travel Sizi İran, İraq, Səudiyyə Ərəbistanında yerləşən müqəddəs ziyarətgahlara səfərinizi təş...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
475 AZN
30 16:42 nophoto
Tbilisi-Mtsxeta-Borjomi turları - 20 mart (2 gecə/3 gün)
NOVRUZ TURU TBILISI – MTSXETA – BORJOMI 20-21-22 MART -------------------------- CƏMİ- 129 $ -...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
220 AZN
30 16:42 nophoto
Sankt-Peterburq turu
Sankt-Peterburq ve ya "Körpülər Şəhəri"-incəsənəti və arxitekturanı qiymətləndirən hər ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
775 AZN
30 16:38 nophoto
Şəki-Qəbələ turu
QEBELE SEKI  TURU ------------------------------------------------------------------- -----------...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
23 AZN
30 16:35 nophoto
Şəki turu
Şok???????????? Hələ belə bir tur olmayib Türkiyənin məşhur müğənnisi ???? Petek Dinçöz ????ve Az...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
155 AZN
30 16:33 nophoto
Şəki-Qəbələ turu
????MÖHTƏŞƏM ŞƏKİ – QƏBƏLƏ TURU???? ... ????Türkiyənin məşhur müğənnisi Petek Dinçözün???? və A...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
89 AZN
30 16:32 nophoto
Məktəbli turları
Əziz Müəllimlər və Valideynlər! ???? Sizlərə Məktəbli Turlarını təqdim edirik! ???? -------------...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
8 AZN
30 16:22 nophoto
Тур в Гей-Гель, 26-27 мая
Первый день поездки посещение национального парка Гей-Гель,Марал-гель,второй день посещение древн...
Aliş
Göygöl
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
60 AZN
30 16:22 nophoto
Şəki turu -26 may
Şəki Turu Tarix: 26 may Qiymət: 23 AZN Qiymətə daxildir >Nəqliyyat xidməti >Tur rəhbər &...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
23 AZN
30 16:18 nophoto
Şəki-Oğuz turu - 13 may
Şəki-Oğuz turu – 13 may 2018-ci il Qiymət: 25 AZN . 07.00 -Təyin olunmuş yerdə toplaşıb (28 Mall...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
25 AZN
30 16:13 nophoto
Şri-Lanka turu
Şri Lanka adası yüksək səviyyəli plyajları, müasir o, pikniklər, balıq tutmaqtelləri və qədim tax...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
1 AZN
30 16:12 nophoto
Şəki turu - 19 may
Şəki Turu Tarix: 19 may Turun Qiyməti :23 Azn Qiymətə daxildir: • Komfortlu Nəqliyyat • Səhər ye...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
23 AZN
30 16:11 nophoto
Gürcüstan turu - 1 iyul
Zəngin tarixə, möhtəşəm memarlıq abidələrinə və təbiətə malik Gürcüstan turu. TBiLiSi-MTSXETA-MA...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
129 AZN
30 16:09 nophoto
Məktəbli turları
Sizlərə Möhtəşəm Məktəbli Turlarini teqdim edirik! Baki və İçərişəhər turu- 8 AZN Mərdəkan qalas...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
8 AZN
30 16:07 nophoto
Məktəbli turu
Sizlərə Möhtəşəm Məktəbli Turlarini teqdim edirik!♥️????️⛰️ Baki və İçərişəhər turu- 8 AZN Mərdək...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
8 AZN
30 16:05 nophoto
Məktəbli turları
Hörmətli Müəllimlər və Valideynlər Övladlarınızın maraqlı bir gün keçirməsi , öyrənəcəyi və əylən...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
9 AZN
30 16:03 nophoto
Məktəbli turları
Əziz Müəllimlər və Valideynlər! MİLLİ Travel Sizlərə Məktəbli Turlarını təqdim edir! -----------...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
8 AZN
30 16:03 nophoto
Atəşgah turu
Sizlərə Möhtəşəm Məktəbli Turlarini teqdim edirik!????️????️♥️ Atəşgah turu- 9 AZN TURA DAXİLDİ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
9 AZN
30 16:03 nophoto
Məktəbli turları
Sizlərə Möhtəşəm Məktəbli Turlarini teqdim edirik!????️????️♥️ Baki İçəriseher ve digər yerlere ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
8 AZN
30 15:58 nophoto
Ölkədaxili turlar
Azərbaycani bizimlə kəşf edin Biz Ulduz Turizm olaraq Azərbaycanin bütün şeherlerinde müştərilər...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
22 AZN
30 15:58 nophoto
İran turu
İranı bizimle kəşf edin Biz Ulduz Turizm olaraq ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
250 AZN
30 15:58 nophoto
Türkiyə turları
Türkiyeni bizimlə kəşf edin Biz Ulduz Turizm olaraq Türkiyənin bütün şəhərlərində müştərilərimizə...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
590 AZN
30 15:55 nophoto
Şəki - Qəbələ turu
Şəki Qəbələ turu 1 gecə- 2 gün Tarix: 27 28 may Turun Qiyməti :59 Azn Qiymətə daxildir: •Nə...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
59 AZN
30 15:54 nophoto
Şəki - Qəbələ turu
Şəki - Qəbələ turu 1 gecə- 2 gün Tarix: 27 28 may Qiymətə daxildir: •Nəqliyyat xidməti •Ot...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
59 AZN
30 15:54 nophoto
Kamp turu - 2,3 iyun
Kamp turu sevənlər albilet.az turizm agentliyi sizlərçün yaddaşlardan silinməyəcək Şəki Khanland...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
59 AZN
30 15:52 nophoto
Məktəbli turları
Əziz Müəllimlər və Valideynlər! ???? Sizlərə Məktəbli Turlarını təqdim edirik! ???? -------------...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
8 AZN
30 15:52 nophoto
Şəki-Qəbələ turu
QEBELE SEKI TURU ------------------------------------------------------------------ Qiymət – 2...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
21 AZN
30 15:50 nophoto
Məktəbli turu
Sizlərə Möhtəşəm Məktəbli Turlarini teqdim edirik!????️????️♥️ Atəşgah turu- 9 AZN Ve Basqa yerl...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
8 AZN
30 15:46 nophoto
Şəki-Oğuz turu 27 may
Şəki- Oğuz turu Tarix: 27 may Turun Qiyməti :25 Azn Qiymətə daxildir: • Komfortlu Nəqliyyat •...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
25 AZN
30 15:43 nophoto
Məktəbli turları
Hörmətli Müəllimlər, Valideynlər və Şagirdlər Məktəbli Turlarımıza Start Verildi! Sizləri və Övla...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
7 AZN
30 14:36 nophoto
Məktəbli turları
Hörmətli Müəllimlər, Valideynlər və Şagirdlər Məktəbli Turlarımıza Start Verildi! Sizləri və Övla...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
7 AZN
30 14:35 nophoto
Məktəbli turları
Əziz Müəllimlər və Valideynlər! ???? Sizlərə Məktəbli Turlarını təqdim edirik! ???? -------------...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
9 AZN
30 14:35 nophoto
Batumi Kobuleti turu
BATUMI KOBULETTI TURU Butun YAY erzinde ---------------------------------- - komfortlu neqliyyat...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
186 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az