test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146818 elan
Onlardan 522 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 9
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Abbas Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  386 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
23 15:30
2-otaqlı mənzil kirayə verilir, Puşkin küç. , 70 m²
Şəhər Bakı Elanın tipi Kirayə verilir Binanın tipi Köhnə tikili Sahə, m² 70 Otaq sayı 2 Yer...
Kirayə
Baki
Mənzillər
600 AZN
5 18:16 nophoto
Tibb bacısı tələb olunur
Bəyaz Diş klinikasina tibb bacısı tələb olunur. Yaş həddi 18-30 arası. Xarici dil bilən xanımla...
Aliş
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
250 AZN
5 17:45 nophoto
Foto və video çəkiliş xidməti
Ad Gunleri,Toy,Nisan,Xna ve s meclislerin yuksek keyfiyyetli video ve foto Çekilişi.Mekteblere ve...
Aliş
Çap, Nəşriyyat, Reklam, Foto, Video
70 AZN
4 20:18 nophoto
Reklam xidməti
İnternet saytında və facebook qrupunda gündəlik reklam bir yerdə 10 manata.
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
10 AZN
4 20:13 nophoto
Baner çapı
Toy Nisan Ad gunleri ucun sebebkarlarin sekilinin Banerin ve Maketin hazirlanmasi ve Qurasdirilma...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
70 AZN
1 14:02 nophoto
Silinmiş fayılların bərpası xidməti
1.Texniki müayinə ödənişlidir (15 AZN) və nəticəsi yaddaş qurğusunun qeydiyyata alındığı andan 24...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
50 AZN
1 14:02 nophoto
Kompüterlərin təmiri
1. Kompüterlərin yerində diaqnostikası, sazlanması və modernizasiyası 2. Virusların təmizlənməsi...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
20 AZN
1 13:59 nophoto
İT xidmətləri
Format. Donmanın aradan qaldırılması. Proqram yazılması. Fiziki zədələnmənin təmiri: qiymət zədəl...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
10 AZN
31 18:54 nophoto
"Ford kargo 3535" icarəsi
özü boşaldan yük maşını at gücü-350 kuzovun hecmi-16 kub
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
3 AZN
30 19:09 nophoto
Evlərin tikilməsi
Deyerli musteriler,sizin isteyinize uygun bag evi, villa, qaraj ve diger abyektlerin yuksek keyfi...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
5 AZN
30 16:46 nophoto
Kərbəla-Məşhəd ziyarəti
LT Travel Sizi İran, İraq, Səudiyyə Ərəbistanında yerləşən müqəddəs ziyarətgahlara səfərinizi təş...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
475 AZN
30 15:58 nophoto
Ölkədaxili turlar
Azərbaycani bizimlə kəşf edin Biz Ulduz Turizm olaraq Azərbaycanin bütün şeherlerinde müştərilər...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
22 AZN
30 15:58 nophoto
İran turu
İranı bizimle kəşf edin Biz Ulduz Turizm olaraq ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
250 AZN
30 15:48 nophoto
Quba turu - 27 may
27 may ( Bazar Günü ) 15 azn. Beş Barmaq Dağı ( Xızı ), Quba ( Qeçreş ve Cenlibel ) turu. 06:30 B...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
15 AZN
30 15:46 nophoto
Quba turu
27 may ( Bazar Günü ) 11 azn. Ən ucuz qiymətlər bizdə. Cəmi 11 azn-ə Beş Barmaq Dağı ( Xızı ), Q...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
11 AZN
30 13:23 nophoto
Dərsliklər və test kitabları
Müxtəlif dərslik və test kitabları satılir.Vəziyyətləri yaxşıdır.Qiymət 1-3 Manat arasinda dəyişi...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
2 AZN
30 13:04 nophoto
Kitab "Siyasi mühacirin xatirələri"
SİYASİ MÜHACİRİN XATİRƏLƏRİ Abbas bəy ATAMALIBƏYOV İngiliscədən çevirəni və ön sözün müəllifi : ...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
3 AZN
30 12:59 nophoto
Abbas Səhhət "Seçilmiş əsərlər"
secilmis eserleri satilir
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
3 AZN
30 12:18 nophoto
Dərsliklər
Abbasov kitabi 1-2ci hisse 2si 8azn tek-tek 4azn Kimya (dinamika test banki)-5azn Kimya (Araz kit...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
44 AZN
30 12:16 nophoto
Velosiped
28diy yaxşı velosiped 50-yə satıram. Təkərləri təzədi 1il istenib
Aliş
Bakı
Həvəs
50 AZN
30 12:08 nophoto
Velosiped
16 velosiped problemsiz halda
Aliş
Bakı
Həvəs
40 AZN
30 12:08 nophoto
Velosiped
12 velosiped problemsiz 20 manata satılır aşağı yeri 15 manatdır.təcili satılır
Aliş
Bakı
Həvəs
20 AZN
30 12:07 nophoto
Velosiped
Əla vezyetde heç bir problemi yoxdu aşağı yeri 120 ola bilər yeni dir təcili satılır
Aliş
Bakı
Həvəs
130 AZN
30 00:13 nophoto
Sənət əsəri
Mis lövhə üzərində döymə üsulu ilə hazırlanmış sənət əsəri
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
25 AZN
29 23:38 nophoto
Gümüş pul
Stalinin portretiylə buraxılmış gümüş sikkə. 1949-cu il. Gözəl vəziyyətdə. _______ _______ ___...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
55 AZN
29 23:38 nophoto
Jetonlar
Bakıya aid 4 ədəd müxtəlif Jeton. 1. "ŞTA" --- Şəhər Telefon Avtomatları, 2. "BT...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
6 AZN
29 23:28 nophoto
Qəpiklər
SSRİ-nin 7 ədəd 3 qəpiklik sikkəsini satıram.Buraxılış illəri 1932-1957 ci illəri əhatə edir. Və...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
10 AZN
29 23:24 nophoto
Картина из глины "Ичери Шехер"
азербайджанский художник имя не разглашается использует полимерную глину для создания своих кар...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
2 AZN
29 23:24 nophoto
50 qəpik 1992 il
Azərbaycanın 50 Qəpik 1992 ci il (Alüminium) sikkəsini satıram.Vəziyyəti yaxşıdır.Şəkildə olan pu...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
5 AZN
29 23:16 nophoto
Qəpiklər
2 ədəd deffektli sikkə. 1 Копейка 1980, 1 Prennig 1953. Birinin qiyməti 5 Manat. _______ _____...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
5 AZN
29 22:52 nophoto
Qənd qabı
1872 ilin gumushden qendqabi qend gotureni ile birlikde.ela veziyyetdedi(deyishi,zedesi,eziyi def...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
480 AZN
29 22:45 nophoto
Əsginaz "3 rubl"
SSRİ-nin 3 Rubl 1991-ci il əskinasını satıram.Tam ideal press vəziyyətdədir - birbaşa paçkadan cı...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
12 AZN
29 22:35 nophoto
Qəpiklər
SSRİ-nin 2 qəpiklik sikkələrini satıram.Buraxılış illəri 1936-1957 ci illəri əhatə edir. Vəziyyə...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
29 22:30 nophoto
Gümüş pullar
1949-cu ildə SSRİ rəhbəri Generalissimus İosif Stalinin 70 illik yubileyi münasibətiylə buraxılmı...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 22:22 nophoto
Gümüş pul
1949-cu ildə SSRİ rəhbəri Generalissimus İosif Stalinin 70 illik yubileyi münasibətiylə buraxılmı...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
55 AZN
29 22:16 nophoto
Azərbaycan poçt markaları
Azərbaycanın 1919-1921-ci illərə aid,Cümhuriyyət dövrünün poçt markalarını satıram. 33 ədəd-TAM ...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
55 AZN
29 22:07 nophoto
Qəpiklər
SSRİ-nin 2 qəpiklik sikkələrini satıram.Buraxılış illəri 1936-1957 ci illəri əhatə edir. Vəziyyə...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
1 AZN
29 22:07 nophoto
Qəpiklər
SSRİ-nin 6 ədəd müxtəlif Yubiley Rublunu satıram.Buraxılış illəri 1965-1987 ci illəri əhatə edir....
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
15 AZN
29 22:00 nophoto
Jetonlar
Müxtəlif ölkələrdən gətirilərək kolleksiya üçün toplanmış 27 ədəd müxtəlif Jeton.Vəziyyətləri yax...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
27 AZN
29 22:00 nophoto
Gürcüstan markaları
Gürcüstanın 1919-1922-ci illərə aid 15 ədəd poçt markalarını satıram.Şəkildə olan markalardır. Q...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
15 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az