test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 127395 elan
Onlardan 14 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2385 elan, Dünən - 6342
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , ��lav�� Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  8086 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
17:12 nophoto
Həkim dəsti
Həkim sumka dəsti Həkim Sumkasi xususi oz acariyla acilir.Acar sumkanin arxa hisesinde yerleşir D...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
15:17 nophoto
Набор доктора в сумке
Həkim dəsti sumkada Həkim Sumkasi xususi oz acariyla acilir.Acar sumkanin arxa hisesinde yerleşir...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
14:56 nophoto
Gəlincik "Lol"
L.O.L. - Bu toplarda mini-doll sürprizlərdir. 7 ədət akssesuardan ibaretdi her bir qatini acdiqda...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
14:52 nophoto
3D qələm
3D qələm 3D modellər yaratmaq üçün hazırlanmış bir dəstə, unikal yeni bir inkişafdır, yaradıcılıq...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
40 AZN
14:51 nophoto
Konstruktor ""Abstrakt Düşüncə 3D"
Maqnetik konstruktor "Abstrakt Düşüncə" 3D A maraqlı oyun - bir maqnit 3D dizayneri! O...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
14:49 nophoto
3D qələm
3D Qelem , 3D Pen 3D çap özəllikləri:-------------------------------- Dəstəkləyən filamentlər (...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
14:43 nophoto
"LOL" oyuncaqları
LOL - Bu yumurtalar-kukla sürprizlərdir. 7 ədət akssesuardan ibaretdi her bir qatini acdiqda akse...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
39 AZN
14:39 nophoto
Uşaq sintezatoru
Böyük sintezatoru MQ-605UFB 61 76 sm PIANO olanlar: musiqi klaviaturası (61 klaviatura - 36 ağ ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
59 AZN
14:28 nophoto
Oyuncaqlar "LOL"
LOL Yeni Parlaq seriya Bu yumurtalar-kukla sürprizlərdir. 7 ədət akssesuardan ibaretdi her bir q...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
14:25 nophoto
Sintezator
Uşaq sintezatoru J72-01 25 klaviatura, yüksək kreslo, mikrofon, USB şnur, təlim (rəng), qutuda, 4...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
35 AZN
14:24 nophoto
Lövhə
Çəhrayı Löhvə 3-ü 1-ində qızlar üçün 1-i Referans: 628-27A Əlavə funksiya: maqnit kartı (ikitərəf...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
30 AZN
14:19 nophoto
Oyuncaq "Miraculous LOL"
Miraculous LOL cizgi film seriyası Bu yumurtalar-kukla sürprizlərdir. 7 ədət akssesuardan ibar...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
14:18 nophoto
Uşaq tableti
Usaq ucun tablet, ingilis dilinde oyrenmek ucun yaxsidir. saymaq, herfleri, baslangic sozleri, be...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
14:15 nophoto
İnkişaf etdirici kompüter
Inkişaf etdirici Kompyutor 120 proqramnan ibaretdi Öyrədir: Riyaziyati,herifleri,sozləri,mentiqi,...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
14:13 nophoto
Oyuncaq dəsti
Sürpriz Kukla L.O.L. BİG SURPRISE seriya 3 Bir topda bir kukla və 8 topda ferqli aksesuarlar va...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
14:12 nophoto
Oyuncaq "LOL"
Qara LOL Yeni seriya Bu yumurtalar-kukla sürprizlərdir. 7 ədət akssesuardan ibaretdi her bir qa...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
14:12 nophoto
Avtorobot
14-in-1 günəş batareyasinan işləyən konstruktor "Avtorobot" CUTE SUNLIGHT 2115 günəş...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
14:12 nophoto
"Magnetic Konstruktor Magkiss" oyuncaq
Magnetic Konstruktor Magkiss 56 parçalı HD341a Maqnetik dizayner MagKiss HD341a uşağınız üçün m...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
14:12 nophoto
Konstruktor polis
Konstruktor polis Kazi 6727 Kamyon 511 element 511 elementdən ibarətdir , uşağın universal bir ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
25 AZN
13:47 nophoto
"Lol" oyuncaq
LOL Parlaq seriya Bu yumurtalar-kukla sürprizlərdir. 7 ədət akssesuardan ibaretdi her bir qatini...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
13:46 nophoto
Top "L.O.L."
L.O.L. - Bu toplarda mini-kukla sürprizlərdir. 7 ədət akssesuardan ibaretdi her bir qatini acdiqd...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
13:39 nophoto
"Lol" oyuncaq dəsti
LOL Qanadlı seriya Bu yumurtalar-kukla sürprizlərdir. 9 ədət akssesuardan ibaretdi Yumurtanin ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
13:38 nophoto
Gəlincik
Barbie kuklasi yaninda elave aksesuarlari da var. Elde iki eded qalib deye munasib qiymete verilir.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
13:34 nophoto
Oyuncaq
Deyerli muwteriler,15 tarixinedek sehifemizdeki ekser mallar 3Azn-den bawlayan qiymetlerle satila...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
10 AZN
13:33 nophoto
Oyuncaqlar
Salam maqaza bağlanir böyük endirimler var deyerinden ucuz qiymete elave melumat üçün əlaqə saxl...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
3 AZN
13:31 nophoto
"LOL" oyuncağı
LOL - Bu yumurtalar kukla sürprizlərdir. 7 ədət akssesuardan ibaretdi her bir qatini acdiqda akse...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
12 AZN
13:30 nophoto
Kvadrokopter
4 pərli idarə pultla idarə olunan dron. Usb (enerji yigmasi ucun), 2 ədəd əlavə pər, aləti (pəri ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
180 AZN
13:24 nophoto
Səs ötürücü
Əlavə fəzalarda 50 metrlik iş radiusu 200 m açıq sahədə fəaliyyət sahəsi Təchiz edilmiş adapter v...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
95 AZN
13:16 nophoto
Oyuncaq ayı
YENI!!!oyuncaq ayi.hediyyelik xususi qablawdirmada. p.s. butun mallar eldedir! magaza yoxdur! ...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
15 AZN
13:13 nophoto
Oyuncaq
Oynanılmadığından satılır.Az istifadə olunub.Maşın və pultları işləyir.Əlavə məlumat üçün...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
80 AZN
11:58 nophoto
Uşaq arabası
heç bir problemi yoxdu. az işlənmiş. isteyen olsa ucuz qiymete əlavə yay arabasi da vere bilerem.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
11:54 nophoto
Uşaq arabası
Tecili satilir.isvecre istehsalidi 2017 model.tam komplektnen satilir,elave alinan levazimatlar u...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
270 AZN
11:52 nophoto
Uşaq avtomobili
Usaq ayaqlari ile iteleyib surur. Hundurdur.1.3 yas arasi istifade olunur. Musiqilidir. Bütünm mə...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
42 AZN
11:52 nophoto
Uşaq avtomobili
Usaq ayaqlari ile iteleyib surur. Hundurdur.1.3 yas arasi istifade olunur. Musiqilidir. Bütünm mə...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
78 AZN
11:52 nophoto
Uşaq arabası
Usaq ayaqlari ile iteleyib surur. Hundurdur.1.3 yas arasi istifade olunur. Musiqilidir. Bütünm mə...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
50 AZN
11:52 nophoto
Uşaq avtomobili
Usaq ayaqlari ile iteleyib surur. Hundurdur.1.3 yas arasi istifade olunur. Musiqilidir. Bütünm mə...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
50 AZN
11:52 nophoto
Uşaq arabası "Mothercare"
Mothercareden alinib.Gunewliyi elave 33manata alinib.Kolyaska cox az istifade olunub ve kenarda q...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
90 AZN
11:52 nophoto
Uşaq avtomobili
Usaq ayaqlari ile iteleyib surur. Hundurdur.1.3 yas arasi istifade olunur. Musiqilidir. Bütünm mə...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
80 AZN
11:52 nophoto
Uşaq maşını
Usaq ayaqlari ile iteleyib surur. Hundurdur.1.3 yas arasi istifade olunur. Musiqilidir. Bütünm mə...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
55 AZN
11:51 nophoto
Uşaq avtomobili
Usaq ayaqlari ile iteleyib surur. Hundurdur.1.3 yas arasi istifade olunur. Musiqilidir. Bütünm mə...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
60 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az