test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146361 Elan
Onlardan 31 Elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 2 elan, Dünən - 14
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , ����mistan Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  50 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
29 21:55 nophoto
Toxunma palaz
Temiz yundan toxunub.qedimi naxiwlarla coxdanindi.bawi cixan adam biler.tecili satilir onun ucun ...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
1 AZN
29 14:14 nophoto
Idman qidası
120 kapsul Dözümlülüyün artırılması L-karnitin yağ mübadiləsində iştirak edir, orqanizmin dö...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
22 AZN
29 14:14 nophoto
Idman qidası
Əzələ artımının dəstəklənməsi Intensiv məşq üçün kompleksin tərkibində anabolizm üçün çox vacib ü...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
22 AZN
29 14:14 nophoto
Idman qidası
Rahat formatda tezz həll olan təbii kreatin idman göstəricilərini yaxşılaşdırmağa kömək edəcə...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
14 AZN
29 14:07 nophoto
İdman qidası
Məşq zamanı istifadə etmək üçün əvəzolunmaz amin turşularının effektiv kompleksi: 9 qram BCAA ...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
2 AZN
29 14:07 nophoto
Protein
Zərdab proteinin yüksək keyfiyyətli 90% -lik izolyatı davamlı, güclü məşq zamanı əzələlərin an...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
39 AZN
29 14:07 nophoto
Idman qidası
Vitaminlər və minerallarla zənginləşməsi Fəal idmanla məşğul olan zaman insana böyük miqdard...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
22 AZN
29 13:45 nophoto
İdman qidası "Protein"
Multikomponentli protein.tebii kakao.bir defelik porsiya
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
2 AZN
24 18:09 nophoto
Masaüstü kompüter
Stol qarisiq satilir komputerin rami video karti hamisi sekilde yazilib evde islenilib real alici...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
250 AZN
21 22:47 nophoto
Operativ yaddaş DDR3 2GB
Təzədir. işlənmiş deyil. sadəcə yoxlamaq üçün açılıb. əlavə məlumat üçün whatsappla əlaqə saxlayı...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
10 AZN
19 17:34 nophoto
Ev kinoteatrı
domasni kinoteatr az izlenmiwdir sesine problem soz ola bilmez..4 kalonka..1 basovka...ozunun he...
Aliş
Bakı
Ev kinoteatrı, Musiqi
450 AZN
18 19:24 nophoto
Yem qabı
Mehsullarimizin qiymeti zoo magaza qiymetinden ucuzdur. Balaca yem qabi 40 qepik , boyuk yem qabi...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
18 19:11 nophoto
Qəfəs
Sekilde gorduyunuz Qefesin. Kicik olani 13Azn. Boyuk olanida 20 Azn dir. Zoo magazalara elave ode...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
13 AZN
18 19:10 nophoto
Qəfəs
Sekilde gorduyunuz Qefesin. Kicik olani 13Azn. Boyuk olanida 20 Azn dir. Zoo magazalara elave ode...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
13 AZN
18 19:10 nophoto
Qəfəs
Zoo magazalara əlavə ödəniş etməyin. Zoo magazalarin malları aldığı yerdən sizdə ucuz qiymətə məh...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
15 AZN
18 19:09 nophoto
Qəfəs
Zoo magazalar elave pul odemeyin. Bizimle Elaqe saxlayin ve papauqaylar haqda butun mehsullari uc...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
13 AZN
18 19:08 nophoto
Qəfəs
Gorduyunuz Qefesin qiymeti zoo magazalarda daha bahadir. Sizde zoo magazalarin mal aldigi yeri ye...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
13 AZN
18 18:55 nophoto
Qəfəs
Tovsiyyeli qefesdi.Yerim yoxdu deye satiram
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
20 AZN
18 18:55 nophoto
Qəfəs
yerim yoxdu deye satiram super qefesdi
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
20 AZN
18 18:55 nophoto
Ağ darı
Kilosu 90 Qepikdir. 1kise (yeni 50 kq) alana kilosunu 75 qepikden vererik
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
90 AZN
18 18:54 nophoto
Quş yemi "Dal darı"
1 ededi 75 qepik. Quslarda quruma xesteliyinin qarsisini alir. Bala quslara yem qirmagi oyredir v...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
75 AZN
18 18:53 nophoto
Qəfəs
Zoo magazalarda 28 manata satilan qefeslerdendir. Sizde zoo magazalar qefes aldigi yerden yeni bi...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
20 AZN
18 18:52 nophoto
Qəfəs
Zoo magazaya elave pul odemeyin. Elaqe saxliyin catdiraq. Qefesin uzerinde yem qabi. Su qabi ve p...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
20 AZN
18 18:51 nophoto
Darı
Kilosu 90 qepik.1 kise yeni 50 kq goturene 75 qepikden vererik
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
1 AZN
18 18:47 nophoto
Yuvalar
Folluklu yuvalar. Ela bir mehsuldu. Ozumde qus saxlayanam ve deyiremki bunu alan uduzmaz. Sizi bo...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
7 AZN
18 18:47 nophoto
Quş yemi
Nijer toxumu. Quslar ucun qizisdirici yemdir. Kilosu 18Azn. 100 qrami 2 Azn
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
18 AZN
18 18:46 nophoto
Qalıq yemi
Qiymeti-1.8Azn Papuqaylar ucun ideal mehsullardandi. Sizde papuqaylarinizin daha gozel ve saglam ...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
18 AZN
18 18:45 nophoto
Quşlar üçün vitaminlər
Qiymeti 60 qepik. Quslar ucun vitamin dir Mel+komur+duz quslar ucun vitamin
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
60 AZN
18 18:44 nophoto
Tutuquşu yemi
Qiymeti 2.5 Azn Papuqaylar ucun qarisiq yem.
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
3 AZN
18 18:43 nophoto
Yem qabları
Akilli yemlik 4Azn Folluk 3 Azn Folluklu yuva follukla birlikde 7Azn Dikden yigilma keyfiyyetli ...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
3 AZN
18 18:43 nophoto
Quşlar üçün çubuq
Qiymeti 75 qepik. Plastik cubuqlar quslarin ayaginda qribok xesteliyini yaradir. Sizde taxta cubu...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
75 AZN
18 18:41 nophoto
Qəfəs
Yeni qefes. Uzerinde su qabi. yem qabi . yellencek. plastik çubuq hediyye Zoo magazalara əlavə öd...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
13 AZN
18 18:37 nophoto
Quş yemi "Kuş kumu"
Qiyməti 1.9Azn Quşlar üçün vacib qidalardandır. Sizdə quşlarınızın sağlam böyüməsini istəyirsini...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
109 AZN
18 18:34 nophoto
Quş yemi
Ela yemdi tovsiyyeli mehsuldu. Papuqaylar haqda her sey ucuz qiymete bizde movcuddur.
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
6 AZN
18 18:34 nophoto
Quş yemi
Kilosu 6Azn dir. Quslariniza vermeyiniz tovsiyye edilir. Sebeb ise quslarin muxtelif vitaminler q...
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
6 AZN
18 18:33 nophoto
Qəfəs
Qəfəsi alanlara ödənişsiz olaraq su qabi. yem qabi. plastik çubuq. yellencekde verilir.
Aliş
Heyvanlar üçün yem və məhsullar
13 AZN
17 20:18 nophoto
Qəfəs
salam teze qefesdi el iwidi su ve yem qabida var icinde rahat 3.4 cut quw saxlamaq olar
Aliş
Quşlar
45 AZN
17 18:04 nophoto
Göyərçin
Çöl bel çəp draqondur erkək quşdur yalniz əlaqə saxlayın
Aliş
Quşlar
30 AZN
17 12:42 nophoto
Avtoyuma avadanlıqı
salam italiyan moyka aparatlari yalniz bizde ev ucun ve tam prafsenallar wlanklar ve dermanlar ze...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
215 AZN
17 12:21 nophoto
Yuyucu aparatı
salam italiyan moyka aparati annovi reverberi yuksek keyfiyetli ve zemanet 1il 2 cur bawliq ve de...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
311 AZN
Elan Kateqoriyaları

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az