test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , цветов Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1029 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
7 06:11
Черное - белое ОФИСНАЯ ГРУППА ОБОРУДОВАНИЯ (A3)
Черное - белое ОФИСНАЯ ГРУППА ОБОРУДОВАНИЯ (A3) XEROX VL_B7030_D Копир / Принтер / Цветной ск...
Satış
Həryerdə
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
2000 AZN
6 11:44
Черное - белое ОФИСНАЯ ГРУППА ОБОРУДОВАНИЯ (A3)
Черное - белое ОФИСНАЯ ГРУППА ОБОРУДОВАНИЯ (A3) XEROX VL_B7025_S Копир / Принтер / Цветной скан...
Satış
Həryerdə
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
2000 AZN
19 13:53
+ 1 фото
kishi xesteliklerinin mualicesi kishu sonsuzlugu faiz duskunluyu
Azərbaycanın 1 nömrəli androloqu Eldar İbragimzadeh sizi sağlamlığınıza qovuşduracaq. ən yaxşı a...
Xidmət
Baki
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
30 AZN
6 12:35
+ 1 фото
Androloq muayinesi
Azərbaycanın 1 nömrəli androloqu Eldar İbragimzadeh sizi sağlamlığınıza qovuşduracaq. ən yaxşı a...
Xidmət
Baki
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
30 AZN
5 19:10 nophoto
Buketlərin hazırlanması
Femida Roses-onlayn gül dükanına xoş gəlmişsiniz! Burada geniş çeşiddə güllər, buketlər,hədiyyə q...
Aliş
Diger xidmətlər
5 18:40 nophoto
Kartric doldurulması
PRINT Service sirketi olaraq seyyar xidmetimizi sizlere teklif edirik. Hər növ printer katriclər...
Aliş
Diger xidmətlər
7 AZN
5 18:34 nophoto
Eleaf iJust S
iJust S — это новинка от компании Eleaf, направленная на новичков. Новое устройство призвано прий...
Aliş
Diger xidmətlər
50 AZN
5 18:18 nophoto
Мужская консультации и лечение
Kişi xəstəliklərinin diaqnostikası və müalicəsi. Azərbaycanın 1 nömrəli androloqu Eldar İbragimza...
Aliş
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
30 AZN
5 18:18 nophoto
Androloq-uroloq xidməti
Kişi xəstəliklərinin diaqnostikası və müalicəsi. Azərbaycanın 1 nömrəli androloqu Eldar İbragimza...
Aliş
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
30 AZN
5 18:16 nophoto
Лечение простатита
Лазеротерапия Нейростимуляция Магнитотерапия Электростимуляция Вакуумтерапия Цветоритмотерапия О...
Aliş
Sağlamlıq, gözəllik, Massaj, Tibbi xidmətlər
30 AZN
5 18:06 nophoto
Кондитерские букеты
Авторские стильные букеты для восторга и настроения. Искусство удивлять присуще нашей мастерской ...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
4 20:49 nophoto
SDİ камера 1.3 мр
GM-S720 - представитель новых инновационных моделей 3G-SDI с моторизированным ИК-фильтром! В отли...
Aliş
Təmir və Baxım
45 AZN
4 20:35 nophoto
Печать каталогов
услуги по широкоформатной полноцветной печати отличного качества графический дизайн, Интерьер ...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
10 AZN
4 20:10 nophoto
Qutuların sifarişi
Eksklüziv qutuların hazırlanması. Gül salonları, hədiyyə dükanları, şərab evləri ücün istənilən f...
Aliş
Dizayn, Poliqrafiya, Layihe, Interyer, Exteryer
1 14:20 nophoto
İT servis
Мои услуги: • Установка, настройка, обновление операционных систем (любая версия Windows от 98 д...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
20 AZN
1 14:01 nophoto
Kartric doldurulması
Katriclerin yerinde Dolumu. PRINTER SERVIS sirketi olaraq seyyar xidmetimizi sizlere teklif edir...
Aliş
İnformasıya texnologiyaları
6 AZN
31 21:29 nophoto
Mebellərin sifarişi
Yalniz 15 Maya geder 2 divan alana Jurnalniy masa hediye Bakida en serfeli qiymetler Stol 100a...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
99 AZN
31 21:06 nophoto
Divan
Müxtəlif dizaynlarda yumşaq mebellərin sifarişi qəbul olunur. İstəkdən asılı olaraq ölçü, rəng, ...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
470 AZN
31 18:59 nophoto
"Mercedes Viano" sifarişi
~~~~~~VIP transport ~~~~~~~~~ 
 - Viano 7+1 , təmiz , səliqəli , biznes - 2 kondisioner , maşın ...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
50 AZN
31 18:58 nophoto
"Mercedes Viano" sifarişi
~~~~~~VIP transport ~~~~~~~~~ 
 - Viano 6+1 , təmiz , səliqəli , bizness class - 2 kondisioner ...
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
31 18:01 nophoto
Buketlərin hazırlanması
Femida Roses-onlayn gül dükanına xoş gəlmişsiniz! Burada geniş çeşiddə güllər, buketlər,hədiyyə q...
Aliş
Diger
30 23:43 nophoto
Курсы Photoshop
Бакинский Компьютерный Центр объявляет набор на курсы PHOTOSHOP. Во время курса Вы научитесь: Р...
Aliş
Kurslar
30 23:32 nophoto
Курсы моделирования
Курсы дизайна одежды являются составной частью комплексной программы подготовки специалистов по п...
Aliş
Kurslar
60 AZN
30 23:30 nophoto
Курсы моделирования одежды
Курсы моделирования одежды Курсы дизайна одежды являются составной частью комплексной программы ...
Aliş
Kurslar
60 AZN
30 23:02 nophoto
Kompüter və dizayn kursları
KOMPÜTER VƏ DIZAYN KURSLARI. OFIS, QRAFIKA VƏ ARXITEKTURA PROQRAMLARI. İŞƏ HAZIRLIQ. SERTİFİKAT...
Aliş
Kurslar
50 AZN
30 21:45 nophoto
Kartric dolumu və printer təmiri
Katriclerin yerinde doldurulmasi xidmeti- PRINTER Service sirketi olaraq seyyar xidmetimizi sizl...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
8 AZN
30 20:29 nophoto
Жалюзи
Какой ребенок не мечтает познакомиться с Карлсоном, который живет на крыше! Изобретательные родит...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
33 AZN
30 20:26 nophoto
Имитация камня
Имитация камня любого формата и цвета из штукатурки и шпаклёвки. цена за кв. м.
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
30 AZN
30 20:19 nophoto
Evlərin təmiri
Evlərin, mənzillərin, obyektlərin sıfırdan briqada şəklində münasib qiymət və tam zəmanətli şəkil...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
1 AZN
30 20:04 nophoto
Листовые стекла
Мы можем предложить вам огромный Мы можем предложить вам огромный ассортимент качественного листо...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
5 AZN
30 18:58 nophoto
Натяжные потолки
Бесшовные натяжные потолки, любой сложности. Одно-уровневые, Двух-уровневые, Много-уровневые. Эко...
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
24 AZN
30 17:45 nophoto
Ботинки для дайвинга и охоты "Beuchat"
Боты для дайвинга Standard FE - 4.5 мм - неопрен. Стандартные классические боты для дайвинга. Бот...
Aliş
Həvəs
45 AZN
30 17:45 nophoto
Спальный мешок
Для чего Туризм, Отдых Тип Одеяло + капюшон Цвет синий, Вес 1,05 кг Размер 190 + 30 х 75 см ...
Aliş
Həvəs
35 AZN
30 17:41 nophoto
Маска "Cressi"
Производитель: CRESSI-SUB "Lince" 100% гарантия качества В модели Lince были установлен...
Aliş
Həvəs
80 AZN
30 17:41 nophoto
Mаска "Cressi"
Производитель: CRESSI-SUB 100% гарантия качества В модели Matrix были установлены новые рекорды в...
Aliş
Həvəs
90 AZN
30 17:41 nophoto
Трубка "Cressi"
Трубка Gamma Профилированная насадка-волноотбойник: значительно уменьшает захлёстывание воды и ...
Aliş
Həvəs
45 AZN
30 17:40 nophoto
Tочилка ножей
Характеристики Артикул: LNLKCPR Тип: стационарная Конструкция: механическая Материал точила: син...
Aliş
Həvəs
120 AZN
30 17:40 nophoto
Точилка Алмазная
Компания Lansky делом доказывает, что является одним из лидеров на рынке точильных систем. Ее точ...
Aliş
Həvəs
240 AZN
30 17:39 nophoto
Коллиматорный прицел
Панорамный коллиматорный прицел Walther универсального применения. Коллиматор Walther идеально по...
Aliş
Həvəs
80 AZN
30 17:38 nophoto
Палатка
Палатка синего цвета 2.20 на 2.20 высота 1.60 новая
Aliş
Həvəs
65 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az