test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146599 elan
Onlardan 92 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 16 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , ваза Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  173 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
31 18:50 nophoto
Перевозка груза
Помогу с перевозкой ваших вещей.Недорого!На своем автомобиле ваз 2104.Ответственный,пунктуальный....
Aliş
Nəqliyyat xidmətləri, Yuklerin dasinmasi, Taxi xidmetleri
10 AZN
31 17:48 nophoto
Роспись на стекле и керамике
Росписанное изделие прерасный подарок или декор для дома. Расписываю на заказ ваши стаканы, та...
Aliş
Diger
10 AZN
30 14:25 nophoto
Книги
Советская,современная и зарубежная.лит-ра,справочники,учебники по манату за книгу Список: 1 Миха...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
1 AZN
30 14:22 nophoto
Народные художественные промыслы России
Полный комплект из 8 открыток в оригинальном конверте. Издательство "Советская Россия"....
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
8 AZN
30 14:00 nophoto
Книга "Смерть вазир-мухтара"
Юрий Тыньянов "Смерть вазир-мухтара".книга в хорошем состоянии.
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
2 AZN
30 13:44 nophoto
Книги
продаю книги для классики ВАЗ 2101 2103 2104 ЗАЗ газ 24 все фото Виталий
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
30 AZN
30 00:55 nophoto
Антикварная ваза
антикварная ваза фабрики кузнецова
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
65 AZN
30 00:19 nophoto
Картина
продается картина айвазовского.(копия) холст. масло. размеры 1.60 * 1.10
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
10 AZN
30 00:09 nophoto
Старинная ваза "Клуазоне"
Старинная вазочка, перегородчатые эмали Клуазоне, Китай 50-гг высота 17 см Материал: латунь, эм...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
30 00:09 nophoto
Ваза
старинная вазочка, перегородчатые эмали клуазоне, китай 50-гг высота 25 см материал: латунь, эмаль
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
500 AZN
30 00:04 nophoto
Ваза латунь
ручная работа состояние отличное размер 18x11 см
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
40 AZN
29 23:58 nophoto
Брелок aмулет
Брелок Амулет Фен Шуи. Руны . "Победы" Руны, формула победы. Мощнейший рунический амуле...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
3 AZN
29 23:57 nophoto
Qədimi qablar
(Qedimi nene vaxtinnan , Kobalt qabi. Boyu 0.13santi. Ustu qizil suya resm naxisi. Bos-bos naraha...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
15 AZN
29 23:57 nophoto
Старинная ваза
Bogema Старинная ваза. Стекло. Рост 22 см. Несерьезных прошу не бепокоить . Qedimi nene vaxtin q...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
20 AZN
29 23:41 nophoto
Вазы
Кобальт.СССР.Нежный фарфор.Гжель.Цена за одну
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
9 AZN
29 23:40 nophoto
Ваза
Индия прошлого века.Латунь
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
12 AZN
29 22:19 nophoto
Винтажная ваза
Продается миниатюрная винтажная ваза из Оникса
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
16 AZN
29 21:21 nophoto
Ваза
Ваза с цветами, ручная работа
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
15 AZN
29 21:09 nophoto
Ваза
Индия прошлого века.Латунь
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
10 AZN
29 20:58 nophoto
Фарфоровая ваза
состояние отличное без дефектов
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 20:42 nophoto
Вазы
Старинные индийские латунные вазы,высота 31см.
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
100 AZN
29 20:29 nophoto
Ваза
СССР.Нежный фарфор.Кобальт.В наличии одна.В отличном состоянии
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
10 AZN
29 20:21 nophoto
"VAZ 2102" modeli
ВАЗ 2102 Modeli. Deagostini 1:43. Bidənə yan güzgü yoxdur başqa hər şey idealdır.İstəyən vaççapa ...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
20 AZN
18 18:19 nophoto
Dovşan
Самка великана малоденькая белая вазможна скидка.Velikan cinsi dovshan cavan Ev nomresi 4788178
Aliş
Bakı
Heyvandarlıq, Digər heyvanlar
100 AZN
17 12:46 nophoto
Светящаяся LED ваза
Светящаяся LED ваза Vazzon станет ярким дополнением в любой интерьер: загородный дом, офис, ресто...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
199 AZN
17 12:46 nophoto
Oблучатель «Солнышко» ОУФБ-04
Ультрафиолетовый облучатель «Солнышко» (ОУФБ-04) поможет в укреплении иммунитета, а так же профил...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
200 AZN
17 12:19 nophoto
İnkubator
ала вазиятдади демай олар тезеди хар шей афтоматикдир.йумурта тутуму 1060 дыр.
Aliş
Balakən
Digər avadanlıq, materiallar
1 AZN
16 21:49 nophoto
Светящаяся LED ваза
► Model A 32sm×70sm Tek ag renk isiqli : 139 Azn Isiqsiz sade : 99 Azn ► Model B 90sm×...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
99 AZN
15 18:23 nophoto
Колодец для цветов
Эксклюзив Колодец Горшок для цветов. В Квартиру, на дачный участок со стильным ремонтом. Индивиду...
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
210 AZN
15 18:09 nophoto
Вазоны
собираем на заказ вазоны и цветочницы,любой формы ,из твердых пород древесины
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
100 AZN
15 17:32 nophoto
Замок "ВАЗ"
Дверный замок ВАЗ. Использованный.Все работает,только нет ключей.
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
15 AZN
15 14:21 nophoto
Съёмник для подшипников
Съёмник для съёма подшипников был сделан на заказ в 1990 году на ВАЗ е лучшим инструментальщиком
Aliş
Bakı
Tikinti, təmir avadanlığı
21 AZN
14 18:33 nophoto
Замок "ВАЗ"
Замок Вазовский новый,оригинал.
Aliş
Bakı
Materiallar, Alətlər, Bağ avadanlığı
15 AZN
14 10:12 nophoto
Ваза
ваза винтажная состояние хорошее
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
10 AZN
14 10:12 nophoto
Bинтажная ваза
состояние хорошее глиняное
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
15 AZN
14 09:48 nophoto
Ваза
Большая ваза,цветное стекло
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
7 AZN
14 09:48 nophoto
Bаза
Новая ваза,цветное стекло
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
7 AZN
14 09:47 nophoto
Bаза
Новая ваза,цветное стекло
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
7 AZN
14 09:25 nophoto
Ваза
Фарфор.Новая вазочка.Без клейма
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
5 AZN
14 09:21 nophoto
Ваза
Новая вазочка.Фарфор.Без клейма
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
5 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az