test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146561 Elan
Onlardan 54 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 33
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Графика Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  157 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
9 15:19
Satış üzrə menecer
Fərdi sahibkar onlayn biznes layihədə tərəfdaşlar axtarır. İş evinizdə və sərbəst qrafiklədir. ...
Vakansiya
Həryerdə
Marketinq menecment, İctimayətlə əlaqələr, Reklam
400 AZN
5 18:24 nophoto
Xəstə baxıcısı işi axtarıram
Сиделка.Если в доме находится больной человек.Если вам нужна сиделка пожилому человеку семье можн...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
500 AZN
5 14:07 nophoto
Прибираюсь по дому
Порядочная, скромная, русскоязычная девушка, ответственная. Помогаю по дому. Прибираюсь, глажу ст...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
5 14:03 nophoto
Требуется уборщица
Всем добрый вечер . В кафе требуется уборщица . Молодая , подвижная . Главное требование умение ...
Aliş
Yığım, təmizləmə, higiyena
350 AZN
30 23:42 nophoto
Курсы 3D Studio Max+Vray
Курсы 3D Studio Max Мы предлагаем пройти наш курс обучения 3D Max. Наша компания обеспечит для В...
Aliş
Kurslar
30 23:32 nophoto
Курсы моделирования
Курсы дизайна одежды являются составной частью комплексной программы подготовки специалистов по п...
Aliş
Kurslar
60 AZN
30 23:30 nophoto
Курсы моделирования одежды
Курсы моделирования одежды Курсы дизайна одежды являются составной частью комплексной программы ...
Aliş
Kurslar
60 AZN
30 23:02 nophoto
Kompüter və dizayn kursları
KOMPÜTER VƏ DIZAYN KURSLARI. OFIS, QRAFIKA VƏ ARXITEKTURA PROQRAMLARI. İŞƏ HAZIRLIQ. SERTİFİKAT...
Aliş
Kurslar
50 AZN
30 15:47 nophoto
Тур "Гёйгёль - Маралгёль"
Друзья, на выходные (27 мая) мы едем к жемчужине Кавказа - к озеру Гейгель. График поездки следую...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
35 AZN
30 14:24 nophoto
Книга "Об искусстве и художниках"
Букинистическое издание Год выпуска 1977 Сохранность Хорошая Формат издания 170x240 мм (ср...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
10 AZN
30 00:54 nophoto
Книга "Французский портрет XIX века"
Год выпуска 1985 Сохранность Хорошая Автор Нина Калитина Формат издания 220х290 мм (большой форма...
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
32 AZN
30 00:24 nophoto
Графика
состояние хорошее в рамке под стеклом
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
30 AZN
29 23:45 nophoto
Портрет Ленина
графика на холсте состояние хорошее
Aliş
Bakı
Yuvelir məmulatları, Suvenir, antikvariatlar
40 AZN
28 12:33 nophoto
Поильник
Новый покупали в графике,500 мл,передам на 28 мае или гараева
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
5 AZN
24 18:34 nophoto
Apple iMac MNE02
iMac MNE02 Ci5 3.4 GHz / 8GB RAM / 1TB FD / 21.5" (2017) Доступность: На складе Производите...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
24 18:34 nophoto
Apple Mac MNDY2
iMac MNDY2 Ci5 3.0 GHz / 8GB RAM / 1TB HDD / 21.5" (2017) Доступность: На складе Производит...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
24 18:34 nophoto
Apple iMac MNED2
Apple iMac MNED2 Ci5 3.8 / 8GB RAM /2 TB FD / 8GB VGA / 27" 5K RETINA Доступность: На склад...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
4 AZN
24 18:33 nophoto
Apple Mac MNEA2
iMac MNEA2 Ci5 3.5 / 8GB RAM / 1TB FD / 4GB VGA / 27" 5K RETINA Доступность: На складе Прои...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
3 AZN
24 18:03 nophoto
Apple iMac MNE92
iMac MNE92 Ci5 3.4 / 8GB RAM / 1TB FD / 4GB VGA / 27" 5K RETINA Доступность: На складе Прои...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
3 AZN
24 17:57 nophoto
Apple iMac 27
Производитель: Apple Процессор: 3.4GHz quad-core Intel Core i5 processor (Turbo Boost up to 3.8G...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
24 17:38 nophoto
Apple Mac Pro Server 2012
Практически новый. Quad -Core Intel Xeon 3.2 GHz Ram 32 GB DDR 3 SSD Samsung Evo 500GB HDD ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
4 AZN
24 17:02 nophoto
Apple iMac MMQA2
iMac MMQA2 Ci5 2.3 / 8GB RAM / 1TB HDD / 21.5" (2017) Доступность: На складе Производитель...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
24 16:19 nophoto
Принтер "Epson L3050"
Компактное МФУ с интегрированными чернильными емкостями, а также возможностью печати и сканирован...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
458 AZN
24 16:19 nophoto
Принтер "Epson l3060"
МФУ с интегрированными чернильными емкостями, а также возможностью печати напрямую со смартфонов ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
458 AZN
24 16:19 nophoto
Принтер "Epson L3070"
МФУ с интегрированными чернильными емкостями, а также возможностью печати напрямую со смартфонов ...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
508 AZN
24 16:19 nophoto
Принтер "Epson L4150"
МФУ с фронтальными чернильными емкостями, уникальной системой заправки чернил «Key Lock», Wi-Fi и...
Aliş
Bakı
Ofis avadanlığı, Fakslar, Mini-ATSlər
485 AZN
23 02:12 nophoto
Apple MacBook 12" 256GB Silver (MLHA2)
Yenidir.1 il rəsmi apple zamanəti verilir. Whatsapp-la ya zənglə əlaqə saxlaya bilərsiniz MacBoo...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
23 02:12 nophoto
Ноутбук "Apple MacBook Air 13 Early 2016 MMGF2"
1 illik rəsmi apple zamanəti. Çatdırılma haqqı qiymətə daxil deyil. Apple MacBook Air 13 Early 20...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
23 02:00 nophoto
Noutbuk "Lenovo YOGA 2 /13"
Ноутбук с крышкой, откидывающейся на 360°, что позволяет использовать его как планшет Тип оборудо...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
23 01:26 nophoto
Asus Rog Strix GL703 Scar Edition
ROG Strix SCAR Edition - исключительно для самых острых стрелков в самых тяжелых перестрелках - о...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
3 AZN
23 01:08 nophoto
Noutbuk "Apple MacBook Pro MPXU2 Silver"
Производитель: Apple Процессор: Intel® Core™ i5-7360U 2.3 up to 3.60 GHz , 4M Cache Объем памяти:...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
23 01:08 nophoto
Noutbuk "Apple MacBook Pro MPTR2 Space Gray"
Производитель: Apple Процессор: Intel® Core™ i7-7700HQ 2.80 up to 3.80 GHz Объем памяти: 16 GB ...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
3 AZN
23 01:07 nophoto
Noutbuk "Apple MacBook Pro MPXW2 Silver 2017"
Производитель: Apple Процессор: Intel® Core™ i5-7267U 3.1 up to 3.50 GHz Объем памяти: 8 ГБ Встр...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
3 AZN
23 01:07 nophoto
Noutbuk "Apple Macbook Air MQD42 2017"
Производитель: Apple Процессор: Intel® Core i5 1.8 GHz Up To 2.9 GHz Объем памяти: 8 ГБ Встрое...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
23 01:07 nophoto
Apple MacBook MNYF2 2017
Производитель: Apple Процессор: Intel® Dual Core Core M3 1.2 up to 3.0 GHz Объем памяти: 8 ГБ Вст...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
23 01:07 nophoto
Apple MacBook MNYK2 2017
Производитель: Apple Процессор: Intel® Dual Core Core M3 1.2 up to 3.0 GHz Объем памяти: 8 ГБ Вст...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
23 01:06 nophoto
Apple MacBook MNYL2 2017
Производитель: Apple Процессор: Intel®Dual Core i5 1.3 up to 3.2 GHz Объем памяти: 8 ГБ Встроенна...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
23 01:06 nophoto
Apple MacBook MNYG2 2017
Производитель: Apple Процессор: Intel®Dual Core i5 1.3 up to 3.2 GHz Объем памяти: 8 ГБ Встроенна...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
23 01:06 nophoto
Apple MacBook MNYN2 2017
Производитель: Apple Процессор: Intel®Dual Core i5 1.3 up to 3.2 GHz Объем памяти: 8 ГБ Встроенна...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
23 01:06 nophoto
Apple MacBook Pro 15 MLW72
Производитель: Apple Процессор: Intel® Core™ i7-6700HQ 2.60 up to 3.50 GHz Объем памяти: 16 GB Вс...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
3 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az