test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146597 elan
Onlardan 90 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar 14 elan, Dünən - 1
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Вагиф Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  29 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
30 23:34 nophoto
Обучение плаванию
Профессиональный тренер по плаванию с многолетним опытом работы проводит индивидуальное обучение ...
Aliş
Kurslar
30 21:59 nophoto
Texnika təmiri
Ремонт Холодильников, стиральных машин, посудомоек, кондиционеров и т.д, Акуратная работа! доброс...
Aliş
Alətlər, maşın, alət, avadanlıqlar
10 AZN
30 13:36 nophoto
Персидско-Русский cловарь
Персидско-Русский Словарь с содержанием более 60.000 слов.В двух томах.Под редакцией Ю.А.Рубинчи...
Aliş
Bakı
Kitablar, jurnallar
30 AZN
25 14:51 nophoto
Детский самокат
Электронный на зарядке. Максимальный вес до 20 кг.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
65 AZN
24 20:00 nophoto
Apple iPad Pro 12.9 128GB 4G
Практически новый.Цвет серый космос. Покупался в Штатах 4 месяца назад. 128Гб.Коробка и документы...
Aliş
Bakı
Digər
1 AZN
24 19:50 nophoto
iPad Pro 9.7
Состояние новое.Цвет серый космос. Покупался в Москве.Практически не пользовался.
Aliş
Bakı
Digər
650 AZN
24 18:19 nophoto
Apple iMac 27
Состояние идеальное Core i5 3.5GHz Ram 8 GB HDD 1 TB Nvidia GeForce HD 6770 Компьютер работает ид...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
2 AZN
24 18:11 nophoto
Apple iMac 21.5 2013
Состояние идеальное. Core i5 2.7GHz Ram 8 GB HDD 1 TB Iris Pro 2 GB Компьютер покупался в Москве....
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
24 17:38 nophoto
Apple Mac Pro Server 2012
Практически новый. Quad -Core Intel Xeon 3.2 GHz Ram 32 GB DDR 3 SSD Samsung Evo 500GB HDD ...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
4 AZN
24 17:38 nophoto
Apple iMac 21.5"
Core i5 2.9GHz Ram 8 Gb HDD 1 TB Nvidia GeForce 750 M Цена 1800азн Компьютер покупался в Москве.Г...
Aliş
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
1 AZN
22 14:04 nophoto
Toshiba U940
Ideal veziyettde, hec bir problemi yoxdur. Az ishlenilib В идеальном состоянии, нет никаких проб...
Aliş
Bakı
Kompüterlər, Serverlər, Noutbuklar, Netbuklar
400 AZN
22 11:29 nophoto
Oyun üçün USB joystick
Tezedir, istifade olunmayib. Yoxlamisham, her shey qaydasindadir. vibratorludur. Butun oyunlari g...
Aliş
Bakı
Monitorlar, Oyun konsolları, Proyektorlar
20 AZN
19 13:39 nophoto
Сабвуфер "Yamaha SW10 Studio"
Состояние идеальное.Использовал исключительно дома.Звучит просто идеально.Саб оснащён балансными ...
Aliş
Bakı
Dinamik və sabvuferlər, Akustika
600 AZN
19 13:23 nophoto
Акустика "KLIPSCH RB-51 II"
Новые.Практически не использовал.Идеальный звук.
Aliş
Bakı
Dinamik və sabvuferlər, Akustika
600 AZN
19 13:23 nophoto
Акустика "KLIPSCH RB-41 II"
Новые.Не использованы вообще.Звучат идеально.
Aliş
Bakı
Dinamik və sabvuferlər, Akustika
350 AZN
17 22:20 nophoto
Аквариум
аквариум высота 30см ширина 30см длина 50см и апарат церкуляции воды
Aliş
Akvariumlar
40 AZN
16 20:34 nophoto
Конвекционная профессиональная печь "Electorlux"
Конвекционная профессиональная печь Electrolux со своей подставкой. Производства Италии. Использо...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
5 AZN
16 20:34 nophoto
Промышленная посудомоечная машина "Winterhalter"
Промышленная посудомоечная машина Winterhalter. Производства Германии. Использовалась 4-5 месяце...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
5 AZN
16 20:34 nophoto
Электрическая печь для приготовления Кумпира
Использовалась 4-5 месяцев, в идеальном состоянии.2 шкафа для приготовления и 1 шкаф для сохранен...
Aliş
Bakı
Ticarət, ərzaq emalı avadanlığı
600 AZN
10 19:28 nophoto
Тесто мешалка промышленная HTD30B
Тесто мешалка промышленная HTD30B. Использовалась 4-5 месяцев, в хорошем состоянии. Производство ...
Aliş
Bakı
1001 xırdavat
1 AZN
4 18:05 nophoto
Обучение плаванию
Профессиональный тренер по плаванию с многолетним опытом работы проводит индивидуальное обучение ...
Aliş
Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar
305 AZN
4 17:51 nophoto
Репетитор истории
Опытный преподаватель истории с 30 - летним стажем работы подготовит абитуриентов по истори...
Aliş
Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar
80 AZN
4 17:51 nophoto
Репетитор английского языка
Педагог частной гимназии, проживший определённое время в США и европейских странах готовит студе...
Aliş
Repetitorluq, Kompüter kursları, Avtokurslar
80 AZN
4 16:07 nophoto
Texnika təmiri
Ремонт Холодильников, стиральных машин, посудомоек, кондиционеров и т.д, Акуратная работа! доброс...
Aliş
Təmir və Baxım
10 AZN
4 14:02 nophoto
Ремонтные работы
Ремонтные работы мастера с большим стажем Электрика,Сантехника,Кафель,Метлах,Ламинат,Полы и Мал...
Aliş
Təmir və Baxım
70 AZN
2 10:11 nophoto
Villa, Novxanı q.
Продается дача с Виллой в поселке Новханы. Дача 32 сотых, Вилла два этажа + мансарда. Во дворе па...
Aliş
Bakı
Villa, bağ evləri, kottecər
650 AZN
1 13:57 nophoto
офис, пр. Вагифа
ПО проспекту ВАГИФА поблизости КОАЛА ПАРК в заселенном жилом комплексе ПРОДАЕТСЯ 4 комнатный офис...
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
362 AZN
31 18:49 nophoto
3-otaqlı mənzil kirayə verilir, Yasamal r., 60 m²
5/5 хрушёвский проект, средний ремонт. Все есть. Около Мусабековского парка. Сдаётся только семье.
Aliş
Bakı
Kiraye ev, obyekt, ofis
420 AZN
31 17:112015 г. nophoto
Белл-бой | Мурад Вагиф Багиров
Satış
Baki
Cv lər
400 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az