test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146561 Elan
Onlardan 54 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 33
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , İlahe Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  55 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 17:27 nophoto
Uşaq balıq yağı
OMEQA-3 TURŞULARI VƏ VİTAMİNLƏR Qızılı – balıq kapsullarda olan Оmeqa-3 yağ turşusu və vitami...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
14 AZN
5 17:27 nophoto
Uşaq üçün siropu
TƏBİİ BİTKİ TƏRKİBLİ BALZAM Möhkəmləndirici sirop «VitaMama» - böyüklərin və uşaqların əhval-ruh...
Aliş
Gözəllik salonları, Qayğılıq, Rəqs kursları
9 AZN
30 18:56 nophoto
Dam örtüklərinin vurulması
Wok Endirim Kampaniyasi... Dam ortukleri artiq 4.5 AZN'den bawlayan qiymetlerle yalniz bizde....
Aliş
Təşkilat, təmir işləri, Tikinti, montaj, xidmətlər
5 AZN
30 16:00 nophoto
Şəki/Lahıc turu
26_may_Şeki_ turlarimiz basladi hefde sonu isdirahetinizi bizimle edin Qiymete daxildi. Seher ye...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
25 AZN
29 19:01 nophoto
İdman qidası
120 tabletka Oynaqların maksimal dəstəyi Gündəlik dozada təxminən 2 qr güclü xondroprotekto...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
22 AZN
29 18:47 nophoto
İdman qidası
120 kapsul Dözümlülüyün artırılması L-karnitin yağ mübadiləsində iştirak edir, orqanizmin döz...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
22 AZN
29 18:47 nophoto
Keratin
Rahat formatda tezz həll olan təbii kreatin idman göstəricilərini yaxşılaşdırmağa kömək edəcək...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
14 AZN
29 18:47 nophoto
İdman qidası
Məşq zamanı istifadə etmək üçün əvəzolunmaz amin turşularının effektiv kompleksi: 9 qram ...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
35 AZN
29 18:47 nophoto
İdman qidası
Multikomponentli protein.tebii kakao
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
2 AZN
29 18:03 nophoto
Idman qidası
Multikomponentli protein.tebii kakaolu.bir defe istifade ucun
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
2 AZN
29 17:25 nophoto
İdman qidası
zülalların müxtəlif mənimsəmə zamanı ilə mükəmməl birləşməsi zülal tələbatını tez bir zamanda do...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
26 AZN
29 14:23 nophoto
Rolik
38 razmer kanki. проктические новые оригенал. фирма salomon
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
50 AZN
27 22:05 nophoto
Yataq otağı mebeli
Yatag desti 1ri 100azn Usaq desti 150azn
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
200 AZN
25 19:41 nophoto
Yataq otağı mebeli
Yatag desti 1ri 100azn Usaq desti 150azn
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
200 AZN
25 11:24 nophoto
Uşaq arabası
az islenib hec bir yerinde prablemi yoxdu ciddi alicilara endirim olacaq
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
150 AZN
25 11:07 nophoto
Yemək masası "Peg perego"
Islenmisdir ama ela veziyyetdedir.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
350 AZN
24 23:08 nophoto
Futbol forması
Original Nike markasi,ela veziyyatde,United Sport magazisindan alinib 83 manata. 12-13 yas uchun,...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
50 AZN
21 19:42 nophoto
Bluetooth siçan
Tecili Satilir.Az iwlenib demey olarki
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
10 AZN
21 19:42 nophoto
Data kart "Nar 3G+"
tecili satilir ..alana 1-2m endirim ederem
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
15 AZN
21 19:37 nophoto
Data kart "Nar 3G Plus"
Tezedir Cemi 1defe iwlenib.Tecili Satilir
Aliş
Bakı
Kseroks, Printerlər, Skanerlər
15 AZN
20 09:35 nophoto
Televizor "JVC"
JVC 82 ekran. Tezedir iwlenmiyib. Qiymet 300 azn
Aliş
Bakı
Televizorlar
300 AZN
20 01:01 nophoto
Televizor "Pioneer" və altlığı
Pioneer televizor 123 ekran. Iwlenib.Televizor altiyla birlikde satilir
Aliş
Bakı
Televizorlar
1 AZN
20 00:42 nophoto
Televizor "Philips"
Fhilips televizor. 70 ekran.Televizor alti ile birlikde satilir
Aliş
Bakı
Televizorlar
400 AZN
17 10:42 nophoto
Elektrik qaz plitəsi
Her Olciye Uygun Sıfaris Ede Bilersiz ...Dızayın Ve Lahelendirme....Sıfaris Qebul Olnur
Aliş
Bakı
Digər avadanlıq, materiallar
1 AZN
13 23:17 nophoto
Ətçəkən
tep tezedi
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
230 AZN
13 23:17 nophoto
Salat doğrayıcı
tezedi
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
30 AZN
13 21:24 nophoto
Balzamin
Svetet doma krugliy god, neprixotliv.
Aliş
Güllər, bitkilər
5 AZN
13 21:24 nophoto
Dekabrist
Ochen bolshoy, svetet 2 raza v godu dolgo i obilno, whatsapp aktiven
Aliş
Güllər, bitkilər
25 AZN
13 21:19 nophoto
Güllər
Heyet gulleri ev gulleri satilir.Cewidleri coxdur.
Aliş
Güllər, bitkilər
20 AZN
13 09:39 nophoto
Ətçəkən
tep tezedi
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
230 AZN
13 09:38 nophoto
Salat doğrayıcı
tezedi
Aliş
Bakı
Mətbəx məhsulları - Məişət əşyaları
30 AZN
13 07:29 nophoto
Çərəz qabı
Acilib baglanan cerez qabi taxtadan el iwi.Iwlenmeyib yenidi.
Aliş
Bakı
Qab-qacaq
15 AZN
13 07:28 nophoto
Qrafin dəsti
Grafin desti.yenidi karobkadadi.Qiymet sondu!.
Aliş
Bakı
Qab-qacaq
25 AZN
13 07:20 nophoto
Büllur viski badələri
Xrustal viski bakali.Karobkadadi.Iwlenmeyib.
Aliş
Bakı
Qab-qacaq
45 AZN
13 07:07 nophoto
Badələr
Bokal 6 eded karobkanin icinde islenmemis,tezedi,ucuz qiymete,Turkiyenin Lav firmasi.
Aliş
Bakı
Qab-qacaq
15 AZN
12 09:38 nophoto
Yataq örtüyü və pərdə dəsti
yataq ortuyu perde desti temiz ve seliqeli istifade olunub
Aliş
Bakı
Tekstil
30 AZN
12 08:40 nophoto
Qonaq otağı mebeli dəsti
Mebel Ruminiyanindir cox az isledilib.Evi deyisdirdiyime gore tecili satiram.qiymet baximindan r...
Aliş
Bakı
Qonaq otağı mebeli
1 AZN
11 23:20 nophoto
Mətbəx mebeli
Mebel satilir paltar yuyan mawini her bir ewyasi usdunde satilir
Aliş
Bakı
Mətbəx Mebeli
1 AZN
11 21:42 nophoto
Masa və oturacaqlar
Yaxshi veziyyetde stol 6 stulla birlikde satilir. Stol acilandir. Hec bir problemi yoxdur
Aliş
Bakı
Masalar və oturacaqlar
150 AZN
11 15:12 nophoto
Divan və kreslolar
Yaxshi veziyyetde divan və 2 kreslo satilir. Divan acilir alti sandiq dəyərindən cox ucuz qiymete...
Aliş
Bakı
Divanlar və kreslolar
300 AZN
Elan Kateqoriyaları

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az