test1.ru/t10/js/share42/

В аренду, дом объект, офис, и т.д. Вилла коттедж Огород и дача Квартиры Гаражи и стоянки Офис Объект Покупка земли Салон красоты Опека Курсы танцев Информационные технологии Переводы Набор и распечатка Дизайн Полиграфические услуги Рекламные услуги Интернет услуги Безопасность и охрана Детективы и поиск информации Кулинария Рукоделие Курьерные Спутниковое и кабельное тв Ритуальные услуги Пошив одежды и обуви Праздники и мероприятия Уборка, чистка, гигиена Ремонт и Обслуживание Здоровье и красота, Массаж, Медицинские услуги Полиграфия. Издательство. Реклама, Фото и видео Транспортные услуги Финансы и кредит, Страхование Юридические и нотариальные Репетиторство Компьютерные курсы Автокурсы Мотоциклы Квадрацикл Велосипеды Легковые автомобили Грузовые автомобили Автобусы Запчасти и принадлежности и т.д. Автосервисы Гаражи, Стоянки и Прицепы Номера машин Электронная техника DVD и Видеомагнитофоны Акустика Видеокамеры, Фотоаппараты Газовые и электрические плиты Домашние театры и Муз.Центры Кондиционеры Магнитолы СВЧ-печи Стиральные и Посудомоечные машины Телевизоры Холодильники Швейные и вязальные машины 1001 мелочей Курортные зоны Авиакассы Торговые центры, Бутики, Гид, Кафе Рестораны Отели Гостиницы Развлечения, Караоке, Кинотеатры, Театры Отдых и Путешествия Курортные зоны Спорт Хобби Кухонная Mebel Мебель Гостиная Мебель Спальная Мебель Детская Офисная Мебель Предметы быта Сад и Огород Хозяйство Цветы и растения Воспитатели и репетиторство Консультации Курсы Уроки Станки и машины Строительное и ремонтное оборудование Электрооборудования Для салонов красоты и парикмахерских Материалы Инструменты Садовая техника Товары Лекарства и косметика Ювелирные изделия Сувениры и антиквариат Аксессуары Детские товары оборудование и материалы Канцтовары Медицинское оборудование и материалы Книги и журналы Одежда, обувь, аксессуары Охранное оборудование Торговое и пищевое оборудование Спортивное оборудование Охота и рыбалка Кредитный специалист Страхование Аудит Бухгалтерия Финансовый анализ Банковское обслуживание Кассир Маркетинг менеджмент Связи с общественностью Реклама Информационные технологии IT специалист / консультант - 2Программирование - Специалист по аппаратному обеспечению - 8Административная поддержка - Менеджмент - Офис менеджмент Секретарь Ресепшн Управление персоналом Агент по недвижимости маклер Специалист по продажам Архитектор дизайн интерьеров Дизайн одежды Юриспруденция Юрист Образование и наука Преподавание в школах Репетиторство Промышленность и сельское хозяйство Строительство Инженерия Обслуживание Курьер СПА и красота Уборщица Ресторанное дело Няня Рабочий Туризм и гостиничное дело Переводчик Охрана Медицина и фармация Врач Медицинский представитель Ищу работу Собаки Кошки Грызуны Птицы Аквариумные Рептилии Домашний скот Корм и Товары для животных Ветеринария Ремонт Мебели, Бытовой техники Инструметы, механизмы, инвентарь и Оборудование Ремонт Квартир Проектирование Организация и обслуживание мероприятий Строительство, монтаж, обслуживание ПО Изготовление сайтов Компьютеры Серверы Ноутбуки Нетбуки Мониторы Игровые приставки Проекторы Копиры Принтеры Сканеры Носители информации Флеш карты Комплектующие Оргтехника Факсы Мини-АТС 3ПО Многофункциональные устройства Презентационное оборудование Расходные материалы Ремонт и Обслуживание Мобильные телефоны Мобильные номера Игровые приставки Планшеты GPS-навигаторы Мобильные Аксессуары Недвижимость Услуги Авто Мото Транспорт Бытовая и оргтехника Досуг и развлечения Образование и наука Товары, Оборудование и Материалы Предлагаю работу Животные Строительство и ремонт Интернет Компьютеры и Комплектующие Мобильные телефоны и устройства

Cəmi 146561 Elan
Onlardan 54 elan moderasiya gözləyir
Bu gün əlavə olunanlar - 0, Dünən - 33
Azərbaycanın №1 elan portalı.
Məkan - Həryerdə
Axtar , Çarpayı Advanced search
Qiymət: - Yalnız şəkilli
Axtarış nəticələri
- Tapıldı:  1664 elan
Tarix Şəkil
Başlıq
Type \ Məkan \ Bölmə Qiymət  
5 18:47 nophoto
Uşaq çarpayısı
Usag kravati mohkemdir ainigi qirigi yoxdu yellenmir temiz taxtadandir 40azn satilir sonudur azad...
Aliş
Diger xidmətlər
40 AZN
31 21:37 nophoto
Mebel ustası
Butun mebellerin temiri. Dolablar Carpayilar Metbex mebeli ve.s. Evden Eve,kocurme Otaqdqn O...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
10 AZN
31 21:35 nophoto
Taxta çarpayıların sifarişi
taxta carpayi ve yataq otagi ucun her nov taxta mebellerin sifarisini qebul edirik..birbasa isteh...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:35 nophoto
Çarpayı təmiri
Ostenilen nov cetinlikde taxtlari temir edirrlik.veziyyetinden asili olaraq giymet deyise biler.w...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
50 AZN
31 21:35 nophoto
Çarpayıların yığılması
Sifaris ile yiqilir whatsapa yazin
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
500 AZN
31 21:35 nophoto
Çarpayı sifarişi
temiz fistiqdan yigilir her nov carpayi ve yataq otagi mebeli ucun muraciet ede bilersiz
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
400 AZN
31 21:35 nophoto
Çarpayı sifarişi
qedimi ve modern stilde taxtadan yataq otagi ucun #termo,#carpayi,#dolab ve s. sifarisler qebul o...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:22 nophoto
Çarpayı sifarişi
Taxtlarin ve taxt bawliqlarinin hazirlanmasi. Beyendiyiniz wekli bize gonderin qiymetini hesabliy...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:19 nophoto
Mebel sifarişi
Her növ mebellerin sifarişini qebul edirik. İstediyiniz modelde, istediyiniz dizaynda, istediyini...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
200 AZN
31 21:18 nophoto
Mebellərin yığılması
“Güvən İnshaat” firması peşakar mütəxəssislər tərəfindən hər növ mebellərin (klassik, avanqard, s...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
300 AZN
31 21:16 nophoto
Uşaq çarpayıların sifarişi
.Ukraina,avstriya,russiya,turk ve yerli materiallar ceshidlerinde,hazirlanmish dolablar,muxtelif ...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
250 AZN
31 21:15 nophoto
2-mərtəbəli çarpayıların sifarişi
Paris Mebel istehsali olan ve her zovge uygun yerli bazarda cox serfeli sertlerle Iki mertebe car...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
31 21:14 nophoto
Çarpayı
Diqqet dukan deil deye qiymetler ucuz qoyulub dukanlarda size250 270 deylen carpayilar en munasib...
Aliş
Mebelin, Məişət texnikasının təmiri
200 AZN
31 17:50 nophoto
Çarpayı dəstləri
Sifarisle pastel tikilib satilir 3 d 6 d pasteller isdediyiniz olcude qiymetler pasrelin olculer...
Aliş
Diger
40 AZN
31 17:31 nophoto
Uşaq çarpayısı
Usag kravati mohkemdir ainigi qirigi yoxdu yellenmir temiz taxtadandir 40azn satilir sonudur azad...
Aliş
Diger
40 AZN
30 16:49 nophoto
Karadeniz turu
ƏZİZ TURİSTLƏRİMİZ,SİZLƏRƏ MÖHTƏŞƏM KARADENİZ TURUNU TƏQDİM EDİRİK KARADENIZ TURU - 219 $ 4 U...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
373 AZN
30 15:53 nophoto
Batumi-Trabzon turu
ƏZİZ TURİSTLƏRİMİZ, SİZLƏRİ MÖHTƏŞƏM GÜRCÜSTAN-TÜRKİYƏ TURUNU TƏQDİM EDİRİK BAKI – KABULETİ – BA...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
245 AZN
30 15:52 nophoto
Batumi-Trabzon turu
ƏZİZ TURİSTLƏRİMİZ, SİZLƏRİ MÖHTƏŞƏM GÜRCÜSTAN-TÜRKİYƏ TURUNU TƏQDİM EDİRİK BAKI – KABULETİ – BAT...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
235 AZN
30 15:49 nophoto
Batumi-Kobuleti-Trabzon-Rize-Aydar yaylası turu
????Əziz TURİSTLƏRİMİZ????Sizlərə MÖHTƏŞƏM GÜRCÜSTAN-TÜRKİYƏ TURUNU TƏQDİM EDİRİK???????????? ??...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
127 AZN
30 15:48 nophoto
Gürcüstan-Turkiyə turu
ƏZİZ TURİSTLƏRİMİZ, SİZLƏRİ MÖHTƏŞƏM GÜRCÜSTAN-TÜRKİYƏ TURUNU TƏQDİM EDİRİK BAKI – KABULETİ – BA...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
216 AZN
30 15:47 nophoto
Gürcüstan turları
Gurcustan Turkiye Turu 4 gece 5 gun 127 $ ƏZİZ TURİSTLƏRİMİZ, SİZLƏRİ MÖHTƏŞƏM GÜRCÜSTAN-TÜRKİYƏ...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
127 AZN
30 14:32 nophoto
Karadeniz turu
ƏZİZ TURİSTLƏRİMİZ,SİZLƏRƏ MÖHTƏŞƏM KARADENİZ TURUNU TƏQDİM EDİRİK KARADENIZ TURU - 219 $ 4 U...
Aliş
Bakı
Turizm agentlikləri, Aviakassalar
373 AZN
29 17:21 nophoto
"Intex" hava çarpayıları
Intex lijanka kravat iki neferliy hava ilə dolan dairevi ölçüleri 1,91sm diyametrinde hündürlüyü ...
Aliş
Bakı
İdman, Ekstrim
110 AZN
28 12:47 nophoto
Uşaq ləvazimatları
Usag yemek masasi, kenguru, alt deyişmek ucun doşekce, qarşok (istifade olunmayib, bir de usag ca...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
120 AZN
28 12:47 nophoto
Çarpayı örtükləri
Pakrıval. Böyük iki nəfərlik kravat üçün.İki dəfə istifadə etmişəm.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
50 AZN
28 12:39 nophoto
Uşaq çarpayı uçün bamper
Uşaq çarpayı üçün bamper.Mothercaredə alınıb.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
20 AZN
27 23:21 nophoto
Çarpayı
Kiti mawin kravat. Olculeri 190/90 smsdir laminat turkiye ve ukranyanindi, sifariw 2,3 gun erzind...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
240 AZN
27 23:21 nophoto
İkimərtəbəli çarpayı
Sifariw qebul olunur catirilma ve qurawdirilma pulsuzdur.
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
550 AZN
27 23:21 nophoto
Uşaq çarpayısı
Problemsizdir 5yasa kimi istifade oluna bilər siyirməsi var yellenir isteyende dayandirmaq da ola...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
70 AZN
27 23:21 nophoto
Uşaq çarpayısı
Çox az istifadə olunub. Baha qiymətə sifarişlə Ekin Mobilyadan alınıb. Hər yeri MDF-dir. DSP və y...
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
280 AZN
27 23:21 nophoto
Çarpayı
Olculeri 190/90 smsdir catirilma ve qurawdirilma pulsuzdur
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
250 AZN
27 23:21 nophoto
Uşaq çarpayısı
Sifariw qebul olunur. Opculeri 190/90 smsdir Turkiye ve ukranya laminatidi 1 il zemanet verilir, ...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
330 AZN
27 23:21 nophoto
İki mərtəbəli çarpayı
Sifariw 2,3 gun erzinde hazir olunur, catdirilma ve qurawdirilma daxildir
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
500 AZN
27 23:20 nophoto
Uşaq çarpayısı
Uşaq çarpayısı az istifadə edilib təzə kimidir.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
240 AZN
27 23:20 nophoto
Uşaq çarpayısı
Teze kimidi, real alıcıya az endirim olunacaq
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
70 AZN
27 23:20 nophoto
Uşaq çarpayısı
Belis firmasın yatağı əla vəziyyətə.
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
250 AZN
27 23:20 nophoto
Uşaq çarpayısı
iki mertebeli uwag yatagi iki aydi alinib MDF material uzunu 1.52 giymeti 230m real alicilar nara...
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
230 AZN
27 23:20 nophoto
Uşaq çarpayısı
Hec bir problemi yoxdur yaxsi veziyyetdedir.kocnen elaqedar tecili satilir
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
120 AZN
27 23:19 nophoto
Uşaq çarpayısı
Raziliq yolu var yaxşi veziyetdedir
Aliş
Uşaqlar üçün məhsullar
100 AZN
27 23:19 nophoto
Uşaq çarpayısı
Sifariw qebul olunur
Aliş
Bakı
Uşaqlar üçün məhsullar
500 AZN
Elan Kateqoriyaları

Bağ evlərinin eskiz layihəsinin hazırlanması

2AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 055 219-85-07
ətraflı »

Ju-Jitsu(ciu citsu) idman növü üzrə məşqlərə dəvət edirik

Baki
Əlaqə:  Elaqe: (070) 740-43-00
ətraflı »

Web saytların hazırlanması

500AZN
Baki
Əlaqə:  Tel: 99455-219-85-07
ətraflı »

Зарплата и лояльность Просьба об увеличении зарплаты, как правило, является для начальника задачей нескольких уровней. В случае согласия ему придется не только изыскать дополнительные средства на выплаты этому работнику, но и решить, как поступать с аналогичными запросами остальных, а они непременно будут. Если же отказать, чтобы не создавать прецедент, то как не потерять сотрудника? Поэтому решение надо принимать взвешенно, а еще лучше - обеспечить такой уровень зарплаты, при котором никто не будет просить прибавки. И это не фантастика: люди вполне могут соизмерять уровень затраченных усилий и полученные деньги. Об этом Echo.az заявили эксперты портала Jobs.Day.аz. Удовлетворительное соотношение этих показателей - первый шаг к формированию лояльности по отношению к компании и залог качественного выполнения обязанностей. Как же выстроить оптимальные финансовые взаимоотношения с персоналом? Тревожные признаки Почему выходит так, что в одной организации люди идут на работу с удовольствием, а в другой - без энтузиазма и через силу? Ведь есть же похожие между собой компании с примерно одинаковым штатным расписанием, но в одних работать комфортно, а в других - нет. В чем причина? Эксперты Jobs.Day.az попытались разобраться. Действительно, есть компании, где к сотрудникам относятся, как роботам, которые должны выполнять определенные задачи, а есть места, где людям нравится. И сделать из своей организации именно такую не слишком сложно и затратно. Подумайте, к какой категории относится ваша компания? Если работники постоянно хмурые и угрюмые, наблюдается значительный уровень текучести, большинство персонала давно не проходило курсов повышения квалификации и даже не просится на них, если зарплата меньше среднерыночной, в компании существуют штрафы, а повышения и премии практически не выдаются, значит, надо менять кадровую политику, сделать ее более дружественной к людям. И первым шагом на этом пути должна стать прибавка к зарплате: когда человек получает достойное вознаграждение, то и качество работы возрастает. Как повысить лояльность? Если вы решили изменить ситуацию, повысить лояльность сотрудников и сформировать дружную команду, то необходимо начать с создания в компании четкой системы начисления зарплаты. Вот несколько инструментов, которые помогут заинтересовать и тех, кто уже у вас работает, и новых кандидатов: - Индексирование зарплаты Если вы будете учитывать процент инфляции при расчетах с сотрудниками, то покажете, что заботитесь об их интересах. В условиях рыночной экономики и роста потребительских цен ежегодная индексация размера заработных плат - вполне разумный шаг, который говорит о стабильности и финансовой состоятельности компании и помогает привлечь лучших специалистов на рынке труда. К сожалению, такой подход характерен для ограниченного круга работодателей, в основном это западные компании и крупные местные игроки. - Увеличение зарплаты эффективным сотрудникам Очень важно, чтобы в этих случаях инициатива шла от руководителя. Чаще всего начальники умышленно ждут, пока сотрудник сам попросит прибавки или повышения, считая, что если не просит, значит, не заслужил. Подсчитайте, во сколько обойдется повышение зарплаты, и сопоставьте это с потерями на поиски новых сотрудников, если хотя бы часть из тех, кто получают слишком мало, перейдет к конкурентам. Нередко увеличение вознаграждения связано со значительно меньшими денежными затратами. - Добавление нематериальной составляющей к вознаграждению Некоторые руководители не имеют привычки давать положительных оценок деятельности работников. Быть может, они просто опасаются, что за этим последует просьба о прибавке? Оправдана ли такая скупость на похвалу? Попытка выстроить взаимосвязь между материальным вознаграждением и признанием достижений работника его руководством или коллегами ошибочна. Оба эти аспекта одинаково важны и необходимо использовать их вместе. Человеку всегда приятно получать вознаграждение за свои труды, но и слышать слова благодарности за хорошо проделанную работу не менее важно. Это так называемая нематериальная мотивация. Конечно, не следует ждать, что нематериальная мотивация заменит материальную, все должно быть в комплексе. - Внимательное отношение к успехам сотрудников Следите за победами своих подчиненных. Не забывайте, что обычно работники ждут, когда руководитель предложит прибавку, ведь многие считают, что начальнику виднее и, если ему надо, он сам примет решение о повышении, а до тех пор нет смысла просить. Но и работодатель должен понимать, что все сотрудники разные, среди них могут быть скромные и застенчивые люди, поэтому лучше держать ситуацию под контролем: выдавать денежные премии за заметные успехи и повышать зарплату по достижении определенного результата (прошел курсы, достиг заданного порога эффективности, прибавил обязанностей и т.п.). - Справедливое распределение бонусов Не надо играть с процентами, заставляя сотрудников бороться за заказчиков. У них должно быть достаточно клиентов, чтобы каждый мог эффективно использовать свои способности. Не стоит также устанавливать верхний потолок на проценты: если человек заработал много, значит, он это заслужил. Вообще, хочется посоветовать работодателям быть щедрее на проценты и бонусы: чем больше сотрудники будут заинтересованы в каждом клиенте, тем больше дохода они принесут компании. - Если надо отказать И все-таки просьбу о повышении зарплаты возможно удовлетворить далеко не всегда. Чтобы быть уверенным в том, что сотрудник не уйдет, следует аргументировать свой отказ, объяснить, что именно надо сделать для достижения необходимого уровня. Уверены, что каждому сотруднику захочется узнать причину отказа, понять, насколько она объективна, связано ли это с личной эффективностью или чем-то иным. Поэтому каждый разумный руководитель должен объяснить свой отказ, причем непременно в очной беседе, даже если сотрудник выбрал неподходящий момент для этого разговора. Иначе человек придумает причину сам, а это не самый лучший вариант. Аргументом для отклонения предложения могут быть самые разные факторы: финансовое положение компании, которое не позволяет увеличить зарплату; то, что уровень компенсации и так достаточно высок для данной должности на фоне среднерыночной; то, что сотрудник не достиг нужного квалификационного уровня для прибавки, и т.п. Конструктивный отказ не только не будет демотивировать работника, но даст ему дополнительный стимул к достижению результата, которого от него ждут. Чтобы компания процветала, а сотрудники были лояльны, необходимо более внимательно прислушиваться к их потребностям. Разумное сочетание нематериального поощрения и справедливых денежных вознаграждений сделает персонал более эффективным, а компанию - успешной.


You must have JavaScript enabled in your browser to comfort access this site

Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az

Elanlar, Elanlar, Elanlar, ELANLARI - Vakansiya - Emlak - Alqi satqi - birinde.az